2024年新版勞動(dòng)合同范本（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年新版勞動(dòng)合同范本聘請(qǐng)單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受聘人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條受聘人基本情況：姓名：_____性別：_____文化程度：身份證號(hào)碼：第二條合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期個(gè)月，從____年____月____日起至____月____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)即終止執(zhí)行，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三條工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。合同期內(nèi)甲方_____根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬：合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。第五條勞保福利待遇：在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律：在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方_____，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。第七條勞動(dòng)合同的解除：（一）乙方有下列情況之一甲方解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重失職，徇私，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；3、違反《員工手冊(cè)》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的；4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的；6、打架、斗毆造成不良影響的；7、組織職工擅自工，有意制造事端的；8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)、賭博活動(dòng)的；9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的；11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的；12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。（二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方工作中年度考核不及格的；2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無(wú)法另行安排工作的；4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。（三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方。（四）有下列情形之一，乙以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八條違約責(zé)任：勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條雙方約定的其他事項(xiàng)：（一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。（二）甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員、部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門(mén)工作職責(zé)》，并自覺(jué)遵守。第十二條本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）法人代表：聯(lián)系電話：委托代理人：簽訂日期：____年____月____日2024年新版勞動(dòng)合同范本（二）（公司名稱(chēng)）勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）和受雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）共同訂立，雙方遵守本合同的約定。一、合同雙方公司：（公司名稱(chēng)）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）電話：（公司電話）員工：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）電話：（員工電話）二、合同期限本合同自簽署之日起生效，具體日期為：__________年______月______日，至__________年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。三、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.員工將被分配到公司崗位：（崗位名稱(chēng)），具體職責(zé)包括但不限于：__________。2.員工同意按照公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司交辦的相關(guān)工作任務(wù)，并按時(shí)提交報(bào)告。四、工作時(shí)間與休假1.員工每周工作時(shí)間為：______小時(shí)，每天工作時(shí)間為：______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司決定。2.員工享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年假、病假、事假等休假權(quán)益。具體休假事項(xiàng)由公司制度規(guī)定。五、薪資與福利1.員工的基本工資為：人民幣（大寫(xiě)）______元整/月。2.公司將根據(jù)員工工作情況和公司運(yùn)營(yíng)狀況，按照公司薪資調(diào)整政策進(jìn)行薪資調(diào)整。3.員工享有公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體細(xì)則以公司政策為準(zhǔn)。六、保密條款1.員工在工作期間及離職后，對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容，應(yīng)予以保密，并承諾不得以任何形式泄露或利用該信息。2.員工在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)立即歸還公司所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于電腦、文件、數(shù)據(jù)資料等。七、違約責(zé)任1.如員工違反本合同約定的內(nèi)容，公司有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理，包括但不限于警告、罰款、解雇等。2.員工因自身原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、解除與終止1.雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。2.員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，無(wú)需提前通知，但公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的賠償。九、爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以提交相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即為生效。（以下無(wú)正文）（公司蓋章）日期：__________年______月______日（員工簽字）日期：__________年______月______日2024年新版勞動(dòng)合同范本（三）訂立合同各方：委托單位_____，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方;承擔(dān)單位_____，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方;保證單位_____，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方;為了調(diào)動(dòng)科研單位的積極性，確保科研經(jīng)費(fèi)的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研項(xiàng)目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守.一，科研項(xiàng)目的主要內(nèi)容二，科研項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(shì)(或科研項(xiàng)目的重要意義)三，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益(社會(huì)效益)分析：四，科研項(xiàng)目所采用的研究、試驗(yàn)方法和技術(shù)路線(包括工藝流程)五，計(jì)劃進(jìn)度(分階段解決的主要技術(shù)問(wèn)題，達(dá)到的目標(biāo)和完成的時(shí)間)六，科研項(xiàng)目的參加單位及分工七，所需主要材料，物質(zhì)條件八，經(jīng)費(fèi)概算九，分期用款(甲方拔給部分)計(jì)劃十，有關(guān)單位、專(zhuān)家的評(píng)議意見(jiàn)十一.共同條款1.乙方對(duì)全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿(mǎn)____年之前____日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報(bào)告.科研任務(wù)完成后____日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報(bào)告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時(shí)抄報(bào)丙方.2.甲方審查乙方完成上____年(或上一階段)科研任務(wù)屬實(shí)后，應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量撥付下____年(或下一階段)的科研經(jīng)費(fèi)，并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo).3.有關(guān)部門(mén)如資助乙方科研經(jīng)費(fèi)，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.4.科研項(xiàng)目完成并經(jīng)簽定后，乙方對(duì)甲方所撥經(jīng)費(fèi)，采取如下辦法償還：(1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)總額的____%，共____元.(2)償還日期和分期償還金額：____年____月償還____元;____年____月償還____元;一九.5.合同執(zhí)行中，甲方非因國(guó)家計(jì)劃改變，中途無(wú)故撤銷(xiāo)或不履行合同，其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回，并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項(xiàng)費(fèi)用.甲方如無(wú)故拖延撥付科研經(jīng)費(fèi)，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的____%.向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失.乙方如無(wú)故撤銷(xiāo)或不履行合同，或不能完成本科研任務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況，部分或全部退還甲方所撥付的科研經(jīng)費(fèi);乙方如拖延完成科研任務(wù)或償還給甲方科研經(jīng)費(fèi)的時(shí)間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金.乙方如不按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任.6.本合同如有未盡事宜，或需修改某項(xiàng)條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由合同各方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決.7.合同各方對(duì)本科研項(xiàng)目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，不得引用科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料.本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，分送.各留存一份.乙方就本科研項(xiàng)目與其他資助科研經(jīng)費(fèi)單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存.委托單位：_____(公章)地址：_____代表人：_____(蓋章)聯(lián)系人：_____電話：_____銀行帳戶(hù)：_____承擔(dān)單位：_____(公章)地址：_____代表人：_____(蓋章)聯(lián)系人：_____電話：_____銀行帳戶(hù)：_____保證單位：_____(公章)地址：_____代表人：_____(蓋章)聯(lián)系人：_____電話：_____銀行帳戶(hù)：_________年____月____日訂2024年新版勞動(dòng)合同范本（四）勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（用人單位）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）證件類(lèi)型：證件號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意招聘并雇傭乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條志愿就業(yè)乙方自愿應(yīng)聘申請(qǐng)加入甲方，雙方締約自愿，不存在任何強(qiáng)制性招聘行為。第二條勞動(dòng)內(nèi)容和崗位職責(zé)甲方同意雇傭乙方從事以下工作：工作地點(diǎn)：工作性質(zhì)：工作職責(zé)：第三條試用期乙方入職后將進(jìn)行為期（）的試用期，試用期期間雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期期滿(mǎn)，甲方滿(mǎn)意乙方的工作表現(xiàn)，正式雇傭乙方，雙方繼續(xù)履行合同；如甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)不滿(mǎn)意，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方每月支付基本工資為人民幣（）元。具體工資如下：基本工資：元/月績(jī)效工資：元/月獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)等）：元/年第五條工作時(shí)間和休假1.乙方每日工作時(shí)間為（）小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方每周休息一天，休息日由甲方安排。3.法定假日、婚假、喪假、年休假等其他休假按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保險(xiǎn)和福利甲方將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納