2024年工廠勞動(dòng)合同（4篇）

第6頁共6頁2024年工廠勞動(dòng)合同購(gòu)貨單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)供貨單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)簽訂日期：_____簽訂地點(diǎn)：_____為了增強(qiáng)甲乙雙方的責(zé)任感，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)濟(jì)效益，確保雙方實(shí)現(xiàn)各自的經(jīng)濟(jì)目的，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條標(biāo)的名稱、品牌、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)及交付時(shí)間名稱商標(biāo)規(guī)格型號(hào)生產(chǎn)廠家計(jì)量單位數(shù)量單價(jià)金額提交貨時(shí)間及數(shù)量合計(jì)人民幣金額(大寫)：第二條產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按下列第(_____)項(xiàng)執(zhí)行：(1)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;(2)無國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)而有部頒標(biāo)準(zhǔn)的，按部頒標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;(3)無國(guó)家和部頒標(biāo)準(zhǔn)的，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;(4)沒有上述標(biāo)準(zhǔn)的，或雖有上述標(biāo)準(zhǔn)，但需方有特殊要求的，按甲乙雙方在合同中商定的技術(shù)條件、樣品或補(bǔ)充的技術(shù)要求執(zhí)行。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)名稱和編號(hào)第三條產(chǎn)品的包裝標(biāo)準(zhǔn)和包裝物的供應(yīng)與回收：第四條產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法、運(yùn)輸方式、到貨地點(diǎn)1.產(chǎn)品的交貨單位：_____。2.交貨方法，按下列第(_____)項(xiàng)執(zhí)行：(1)乙方送貨(2)乙方代運(yùn)(3)甲方自提自運(yùn)。3.運(yùn)輸方式：________________________________________。4.到貨地點(diǎn)和接貨單位(或接貨人)。5.現(xiàn)場(chǎng)卸貨由負(fù)責(zé)。6.產(chǎn)品交貨數(shù)量的正負(fù)尾差、合理磅差和在途自然減(增)量規(guī)定及計(jì)算方法：第五條產(chǎn)品的交(提)貨期限：第六條產(chǎn)品的價(jià)格與貨款的結(jié)算1.產(chǎn)品的價(jià)格，雙方商定為元/。在合同期內(nèi)，如遇交易產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生較大變化，幅度超過±10%時(shí)，雙方協(xié)商適當(dāng)調(diào)整價(jià)格。2.產(chǎn)品貨款的結(jié)算：第七條驗(yàn)收方法：1.驗(yàn)收時(shí)間;2.驗(yàn)收手段;3.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);4.由誰負(fù)責(zé)驗(yàn)收和試驗(yàn);5.在驗(yàn)收中發(fā)生糾紛等等。第八條對(duì)產(chǎn)品提出異議的時(shí)間和辦法1.甲方在驗(yàn)收中，如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的品種、型號(hào)、規(guī)格、花色和質(zhì)量不合規(guī)定，應(yīng)一面妥為保管，一面在天內(nèi)向乙方提出書面異議，甲方有權(quán)拒付不符合合同規(guī)定部分的貨款。2.如甲方未按規(guī)定期限提出書面異議的(在緊急情況下，先行電話通知并承諾在特定時(shí)間內(nèi)提出書面異議的，視為已提出書面異議)，視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)定。3.甲方因使用、保管、保養(yǎng)不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的，不得提出異議。4.乙方在接到甲方書面異議后，應(yīng)在十天內(nèi)(另有規(guī)定或當(dāng)事人另行商定期限者除外)負(fù)責(zé)處理，否則，即視為默認(rèn)甲方提出的異議和處理意見。第九條乙方的違約責(zé)任1.乙方不能交貨的，應(yīng)向甲方償付不能交貨部分貨款的%(通用產(chǎn)品的幅度為1—5%，專用產(chǎn)品的幅度為10%—30%)的違約金。2.乙方所交產(chǎn)品品種、型號(hào)、規(guī)格、花色、質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，如果甲方同意利用，應(yīng)當(dāng)按質(zhì)論價(jià);如果甲方不能利用的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品的具體情況，由乙方負(fù)責(zé)包換或包修，并承擔(dān)修理、調(diào)換或退貨而支付的實(shí)際費(fèi)用。乙方不能修理或者不能調(diào)換的，按不能交貨處理。3.乙方因產(chǎn)品包裝不符合合同規(guī)定，必須返修或重新包裝的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝，并承擔(dān)支付的費(fèi)用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應(yīng)當(dāng)償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價(jià)值部分。因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或丟失的，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。4.乙方逾期交貨的，應(yīng)比照中國(guó)人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定，按逾期交貨部分貨款計(jì)算，向甲方償付逾期交貨的違約金，并承擔(dān)甲方因此所受的損失費(fèi)用。5.乙方提前交貨的產(chǎn)品、多交的產(chǎn)品和品種、型號(hào)、規(guī)格、花色、質(zhì)量不符合合同規(guī)定的產(chǎn)品，甲方在代保管期內(nèi)實(shí)際支付的保管、保養(yǎng)等費(fèi)用以及非因甲方保管不善而發(fā)生的損失，應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)。6.產(chǎn)品錯(cuò)發(fā)到貨地點(diǎn)或接貨人的，乙方除應(yīng)負(fù)責(zé)運(yùn)交合同規(guī)定的到貨地點(diǎn)或接貨人外，還應(yīng)承擔(dān)甲方因此多支付的一切實(shí)際費(fèi)用和逾期交貨的違約金。乙方未經(jīng)甲方同意，單方面改變運(yùn)輸路線和運(yùn)輸工具的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此增加的費(fèi)用。7.乙方提前交貨的，甲方接貨后，仍可按合同規(guī)定的交貨時(shí)間付款;合同規(guī)定自提的，甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的，乙方應(yīng)在發(fā)貨前與甲方協(xié)商，甲方仍需要的，乙方應(yīng)照數(shù)補(bǔ)交，并負(fù)逾期交貨責(zé)任;甲方不再需要的，應(yīng)當(dāng)在接到乙方通知后十五天內(nèi)通知乙方，辦理解除合同手續(xù)，逾期不答復(fù)的，視為同意發(fā)貨。第十條甲方的違約責(zé)任1.甲方自提產(chǎn)品未按供方通知的日期或合同規(guī)定的日期提貨的，應(yīng)比照中國(guó)人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定，按逾期提貨部分貨款總值計(jì)算，向乙方償付逾期提貨的違約金，并承擔(dān)乙方實(shí)際支付的代為保管、保養(yǎng)的費(fèi)用。2.甲方如錯(cuò)填到貨地點(diǎn)或接貨人，或?qū)σ曳教岢鲥e(cuò)誤異議，應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失。第十一條不可抗力甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關(guān)主管機(jī)關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條其它按本合同規(guī)定應(yīng)該償付的違約金、賠償金、保管保養(yǎng)費(fèi)和各種經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)在明確責(zé)任后十天內(nèi)，按銀行規(guī)定的結(jié)算辦法付清，否則按逾期付款處理。但任何一方不得自行扣發(fā)貨物或扣付貨款來充抵。解決合同糾紛的方式：凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應(yīng)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用和勝訴方的律師費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。本合同自____年____月____日起生效，合同執(zhí)行期內(nèi)，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式份，分送甲乙雙方的主管部門、銀行(如經(jīng)公證或鑒證，應(yīng)送公證或鑒證機(jī)關(guān))等單位各留存一份。購(gòu)貨單位(甲方)：_____供貨單位：(乙方)：_____法定代表人：_____法定代表人：_____委托代理人：_____委托代理人：_____地址：_____地址：_____電話：_____電話：_____開戶行：_____開戶行：_____帳號(hào)：_____帳號(hào)：_____稅號(hào)：_____稅號(hào)：_____2024年工廠勞動(dòng)合同（2）工廠勞動(dòng)合同第一章緒論第一條為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范工廠勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。第二條本合同適用于工廠與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。第三條工廠是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中使用勞動(dòng)者和其他生產(chǎn)要素的組織。第四條本合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。第二章合同的訂立第五條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式訂立，并由雙方簽名或者蓋章確認(rèn)。第六條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）勞動(dòng)合同期限，即勞動(dòng)者與工廠約定的勞動(dòng)合同期限。可以是固定期限合同或者無固定期限合同。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，即勞動(dòng)者的工作職責(zé)和工作崗位，以及工作地點(diǎn)。（三）工作時(shí)間和休假制度，即勞動(dòng)者一周的工作時(shí)間安排和休假制度的規(guī)定。（四）工資和福利待遇，即勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。（五）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，即工廠提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的規(guī)定。（六）勞動(dòng)紀(jì)律和處分，即工廠對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律和處分制度。（七）勞動(dòng)合同解除和終止情況，即勞動(dòng)合同解除和終止的情況。（八）爭(zhēng)議解決方式，即雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，如何解決爭(zhēng)議的方式。（九）其他雙方約定的事項(xiàng)。第三章勞動(dòng)合同期限第七條勞動(dòng)合同期限可以是無固定期限合同或者固定期限合同。（一）無固定期限合同，是指勞動(dòng)合同期限不確定的合同。勞動(dòng)者與工廠簽訂無固定期限合同，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：1.訂立勞動(dòng)合同三個(gè)月內(nèi)，累計(jì)實(shí)際工作滿三十個(gè)小時(shí)的。2.訂立勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的。3.訂立勞動(dòng)合同滿一年的。（二）固定期限合同，是指勞動(dòng)合同期限確定的合同。只有下列情形之一的，可以訂立固定期限合同：1.用于替換工廠臨時(shí)空缺工作崗位的。2.用于從事工廠特定工作任務(wù)且工作期限明確的。3.用于從事季節(jié)性工作的。4.用于實(shí)際工作期限明確的。5.訂立勞動(dòng)合同滿三個(gè)月內(nèi)，累計(jì)實(shí)際工作不滿三十個(gè)小時(shí)的。第八條無固定期限合同可以解除或終止。（一）勞動(dòng)者提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知工廠。（二）工廠依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。第九條固定期限合同在到期前三十日由勞動(dòng)者或工廠提出續(xù)約的，可以繼續(xù)履行。第十條勞動(dòng)合同解除和終止情況包括：（一）勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知工廠。（二）工廠依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。（三）勞動(dòng)合同期滿后，即自動(dòng)終止，不需要另行解除。第四章勞動(dòng)保護(hù)第十一條工廠應(yīng)當(dāng)提供良好的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保勞動(dòng)者的安全和健康。第十二條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守工廠的勞動(dòng)紀(jì)律，按照工作要求完成工作任務(wù)。第十三條工廠應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的要求，給勞動(dòng)者發(fā)放工資和福利待遇。第十四條工廠應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和素質(zhì)。第五章勞動(dòng)合同變更和補(bǔ)充第十五條勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，并經(jīng)過書面形式的確認(rèn)。第十六條勞動(dòng)合同補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)明確補(bǔ)充內(nèi)容的性質(zhì)、范圍和效力，并經(jīng)過書面形式的確認(rèn)。第十七條勞動(dòng)合同變更和補(bǔ)充涉及勞動(dòng)者權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)?shù)玫絼趧?dòng)者同意。第十八條工廠更名、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。第六章爭(zhēng)議解決第十九條雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。第二十條協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條申請(qǐng)仲裁后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出裁決。如果一方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章附則第二十二條本合同自雙方簽訂之日起生效，至勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二十三條本合同的所有陳述均為雙方共同協(xié)商一致確定，并對(duì)雙方具有約束力。第二十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。第二十五條本合同未盡事宜，雙方可以在協(xié)商一致的原則下補(bǔ)充約定，并經(jīng)雙方簽訂書面協(xié)議，明確約定的事項(xiàng)具有約束力。以上為工廠勞動(dòng)合同整理版。2024年工廠勞動(dòng)合同（3）合同編號(hào)：2024-XX-XXX工廠勞動(dòng)合同甲方：?jiǎn)挝幻Q：XXXXX有限公司注冊(cè)地址：XXXXX法定代表人：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX乙方：姓名：XXXXX性別：XXXXX身份證號(hào)碼：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX現(xiàn)居住地址：XXXXX鑒于甲方為一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的工廠，乙方具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，乙方自愿加入甲方工作，并在雙方通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見的前提下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過甲方招聘程序以及與乙方的面試，雙方就乙方在甲方工作的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。第一條工作崗位1.1乙方將以正式員工身份，擔(dān)任甲方工廠的崗位職務(wù)為：XXXXX。具體工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。乙方應(yīng)按照職位要求并依法完成工作任務(wù)，保障產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。1.2乙方入職后，應(yīng)當(dāng)接受甲方安排的培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容提升自身專業(yè)技能。1.3如乙方因工作需要需要調(diào)動(dòng)至其他崗位時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)雙方一致同意后進(jìn)行調(diào)動(dòng)。乙方理解并接受甲方的合理調(diào)動(dòng)安排。1.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從崗位上級(jí)安排，保證工作質(zhì)量和效率。第二條合同期限2.1本合同有效期自XXXXX起，至XXXXX止，共計(jì)XX個(gè)月。合同期滿后，如雙方另行協(xié)商并簽署了新的合同，或通過續(xù)簽或調(diào)整方式進(jìn)行延長(zhǎng)，本合同將繼續(xù)有效。2.2如乙方在試用期未能達(dá)到甲方要求，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，尚未享受的權(quán)益將終止。如乙方在試用期工作良好并符合要求，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)正。第三條工資和福利待遇3.1甲方將按照行業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)提供乙方合理、公平的工資和福利待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。具體數(shù)額雙方已經(jīng)達(dá)成一致，并寫明于乙方個(gè)人工資表。3.2甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等法定保險(xiǎn)及提供相關(guān)福利待遇。3.3甲方將根據(jù)工作需要提供符合法律規(guī)定的工時(shí)制度，并保障乙方合法的休假和年假權(quán)益。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從上級(jí)的管理和指令，并在工作中保持誠(chéng)信、勤奮、認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度。4.2乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得利用工作資源進(jìn)行私人活動(dòng)。4.3如乙方在工作中存在違反紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資。第五條保密條款5.1乙方在工作期間或離職后，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略和客戶信息等涉及甲方商業(yè)利益的重要信息，向任何第三方進(jìn)行泄露和使用。5.2乙方應(yīng)妥善保管各類文件和資料，不得私自移除和外泄。第六條終止合同6.1若乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方提出書面警告并要求改正后，乙方仍未改正的，甲方有權(quán)提前解除合同，乙方不享受未使用的權(quán)益。6.2如甲方違反本合同約定，未能按時(shí)支付工資和正當(dāng)?shù)玫降母＠龌蚱渌`反法律、法規(guī)的行為，乙方有權(quán)提前解除合同，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金或損失賠償。第七條合同爭(zhēng)議的解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。7.2乙方與甲方就本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第八條其他8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）單位名稱：XXXXX有限公司法定代表人：簽字日期：XXXXX乙方：姓名：簽字日期：XXXXX2024年工廠勞動(dòng)合同（4）甲方：_____性質(zhì)：_____地址：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____文化程度：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限按下列第_____項(xiàng)確定。(1)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(2)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____之日起至_____之日(起訖時(shí)間必須明確具體)。2.本合同約定試用期的，試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方從事_____工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批。2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.乙方試用期間的月工資為____元。2.乙方相對(duì)應(yīng)的崗位(工種)的月工資為____元。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方不得無故拖欠。4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。4.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件1.具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(2)乙方不能勝任原工作崗位的。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：(1)患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(