2024年公司勞動(dòng)合同參考范文（三篇）

第4頁共4頁2024年公司勞動(dòng)合同參考范文甲方(用人單位)：_____乙方(職工姓名)：_____乙方姓名：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____籍貫：____省____市_____(縣)家庭住址：_____文化程度：_____工種：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：試用期限為____月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_______________________________________________________________。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_____。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)___元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)___元。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn);3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng);7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書。(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等)。八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年公司勞動(dòng)合同參考范文（2）勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：000001甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）出生年月日：（員工出生年月日）住所地：（員工住址）鑒于甲方需要招聘合適的員工，乙方愿意以甲方所提供的職位為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方并共同履行該勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期1.1本勞動(dòng)合同實(shí)施試用期6個(gè)月。試用期期間，雙方各自承擔(dān)教育和考核的義務(wù)。1.2在試用期滿之前30天內(nèi)，任何一方均可提前終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方將按照甲方的要求，從事以下工作：（詳細(xì)說明具體工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)。若需要調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)事先與甲方協(xié)商并取得書面同意。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定和制度。第三條工資和福利3.1乙方的工資由甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定和公司政策支付。3.2甲方將按照國家的相關(guān)法律規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體細(xì)則由雙方另行協(xié)商確定。第四條保密義務(wù)4.1乙方了解并同意，在本勞動(dòng)合同期限及勞動(dòng)關(guān)系終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃和其它商務(wù)和技術(shù)信息保密，不得向任何第三方披露或使用。4.2乙方須對(duì)甲方所使用的專有技術(shù)和商業(yè)信息嚴(yán)格保密，不得向非關(guān)聯(lián)人披露或使用，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第五條終止勞動(dòng)合同5.1如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）違反本勞動(dòng)合同的約定；（2）嚴(yán)重失職或工作能力不符合職位要求；（3）嚴(yán)重不遵守公司規(guī)章制度；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。5.2如甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時(shí)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第六條雙方解除勞動(dòng)合同的程序6.1一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。6.2乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同生效后如有補(bǔ)充或修改，須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充或修改協(xié)議。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。7.3本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效，有效期為無限期。甲方：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）簽字：__________________日期：__________________乙方：（員工姓名）簽字：__________________日期：__________________2024年公司勞動(dòng)合同參考范文（3）公司勞動(dòng)合同草案甲方（公司名稱）：________乙方（員工姓名）：________根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以及相關(guān)法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同期限本勞動(dòng)合同自______年___月___日起至______年___月___日止。二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)完成的工作內(nèi)容包括但不限于：________。具體工作內(nèi)容由甲方安排。三、工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間為______至______，______至______。2.如有特殊情況，甲方有權(quán)安排乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)按要求配合。四、薪酬及福利1.乙方的基本工資為每月____元，薪酬支付方式為______。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。五、工作紀(jì)律1.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，服從公司安排。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。六、保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向外泄露。2.乙方