2024年公司勞動合同常規(guī)版（三篇）

第3頁共3頁2024年公司勞動合同常規(guī)版甲方_____乙方_____甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為____年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定;2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項：1、工資待遇：2、勞動保險及福利待遇：3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：4、其他：第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____2024年公司勞動合同常規(guī)版（2）勞動合同合同編號：（編號）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）鑒于甲、乙雙方本著合作共贏的原則，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分溝通和協(xié)商一致，達成如下勞動合同，共同遵守和履行。第一條合同目的和范圍1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系，本合同由甲方與乙方共同訂立并簽署。1.2本合同內(nèi)容包括但不限于乙方的工作崗位、工資、工作時間、休假、福利等事項，具體詳見本合同各條款。第二條工作崗位和工作內(nèi)容2.1乙方被聘為甲方的員工，具體崗位為：（乙方崗位名稱），工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)當按照甲方的工作安排和要求，認真履行相關(guān)職責(zé)和工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時間和休假3.1工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間為：（具體工作時間）。如需要加班，甲方會提前進行通知，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。3.2休假：乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體假期及休假制度按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1工資：乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月，具體的績效工資按照甲方的績效評估制度執(zhí)行。4.2福利待遇：乙方享有甲方提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體的福利待遇以甲方的規(guī)定為準。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方對于因工作接觸到的甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密應(yīng)當保密，不得泄露給任何第三方。5.2在本合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，乙方同意在未得到甲方書面同意的情況下，不得從事與甲方相競爭的任何商業(yè)活動。第六條違約責(zé)任6.1如果甲方或乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如因不可抗力或其他合法原因?qū)е聼o法履行本合同的任何條款，雙方可以協(xié)商解除合同或者進行合理的調(diào)整。第七條合同變更和解除7.1乙方在本合同期限內(nèi)如需變更或終止合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后生效。7.2協(xié)商解除合同：對于因雙方協(xié)商一致需要解除合同的情況，應(yīng)當經(jīng)過雙方達成書面解除協(xié)議后生效。第八條爭議解決8.1如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)該通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自（具體日期）起生效，期限為（具體期限）。合同期滿后，若無變動或終止，視為自動續(xù)簽。9.2本合同一式（份數(shù)）份，甲方、乙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方：乙方：（公司名稱）（員工姓名）法定代表人：身份證號碼：簽字時間：簽字時間：2024年公司勞動合同常規(guī)版（3）公司勞動合同范本一、甲方（公司）與乙方（員工）本著協(xié)商一致、平等互利、誠實守信的原則，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：二、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和相關(guān)勞動合同，維護公司的形象并提高工作效率；3.乙方應(yīng)積極配合團隊合作，不得違反公司規(guī)定的行為準則；4.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向甲方匯報并協(xié)助解決。三、工作時間及休假1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定上下班時間，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方請假并經(jīng)批準；2.乙方應(yīng)根據(jù)公司的安排配合加班和值班工作；3.公司將按照法律規(guī)定給予乙方帶薪年假和其他休息權(quán)利。四、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬按照公司的薪酬制度執(zhí)行，每個月按時發(fā)放；2.公司將為乙方提供規(guī)范的社會保險和公積金繳納；3.公司將定期進行員工培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄漏給任何第三方；2.乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用公司的商業(yè)機密從事競爭活動。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，損害公司的利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.公司有權(quán)對乙方進行處理，包括扣發(fā)工資、暫停職務(wù)、終止勞動合同等。七、解決勞動爭議1.若在勞動關(guān)系中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。八、其他事項1.本合同自簽署之日起生效