《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》射陽(yáng)縣2024年臨考沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》射陽(yáng)縣2024年臨考沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．下列選項(xiàng)中，關(guān)于會(huì)計(jì)的基本前提，說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織B、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以采用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)可以是實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種C、會(huì)計(jì)分期這一前提規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間范圍D、持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)為各項(xiàng)費(fèi)用分配方法的確定提供了依據(jù)

2．社會(huì)主義制度本身的自我發(fā)展和自我完善為實(shí)現(xiàn)共同富裕提供了()。

A、前提B、保障C、客觀要求D、物質(zhì)基礎(chǔ)

3．以下不屬于會(huì)計(jì)賬簿按其用途的不同進(jìn)行分類的一項(xiàng)是()。

A、分類賬簿B、序時(shí)賬簿C、獨(dú)立賬簿D、備查賬簿

4．訴訟時(shí)效期間由()約定。

A、當(dāng)事人B、法律C、法律規(guī)定或當(dāng)事人D、當(dāng)事人的主管機(jī)關(guān)

5．不屬于前期物業(yè)管理階段服務(wù)內(nèi)容的有()。

A、物業(yè)正常使用期所需要的常規(guī)服務(wù)B、物業(yè)承接查驗(yàn)C、業(yè)主人住D、竣工驗(yàn)收

6．下列關(guān)于產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求的影響的說(shuō)法,正確的是()。

A、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量增加B、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量減少C、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求量沒(méi)有影響D、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)

7．下列選項(xiàng)中個(gè)人不得使用的結(jié)算方式是()。

A、委托收款B、匯兌C、銀行本票D、商業(yè)匯票

8．物業(yè)管理最主要的特點(diǎn)是()。

A、社會(huì)化B、市場(chǎng)化C、專業(yè)化D、制度化

9．對(duì)于信用證條款不完整,密押不符,要與開(kāi)證行聯(lián)系的銀行是()。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

10．企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。這是會(huì)計(jì)核算一般原則中的（）原則。

A、謹(jǐn)慎性B、實(shí)質(zhì)重于形式C、相關(guān)性D、重要性

11．債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù)，這是指金融工具的（）特征。

A、流動(dòng)性B、期限性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性

12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》,下列執(zhí)行過(guò)程的情形中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的是()。

A、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的B、被執(zhí)行人在短期內(nèi)無(wú)償付能力的C、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款,無(wú)收入來(lái)源,又喪失勞動(dòng)能力的D、作為一方當(dāng)事人的法人終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的

13．房地產(chǎn)供給一般可分為()。

A、現(xiàn)房、儲(chǔ)備、期房三層次B、高、中、低檔三層次C、商業(yè)、居住、工業(yè)三層次D、城市、市郊、遠(yuǎn)郊三層次

14．根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、工業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、農(nóng)業(yè)D、服務(wù)業(yè)

15．下列與房地產(chǎn)有關(guān)的稅種中,屬于房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)稅種的是()。

A、耕地占用稅B、房產(chǎn)稅C、契稅D、土地增值稅

16．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作()。

A、40小時(shí)B、48小時(shí)C、56小時(shí)D、72小時(shí)

17．員工援助計(jì)劃的主要內(nèi)容不包括()。

A、向生活貧困的職工家庭提供資助B、減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素C、情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導(dǎo)D、改變不合理的信念、行為模式和生活方式等

18．在市場(chǎng)營(yíng)銷觀念中,企業(yè)的主要目標(biāo)是()。

A、著眼于長(zhǎng)久占領(lǐng)市場(chǎng)B、追求銷售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴(kuò)大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

19．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列程序階段，不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是（）。

A、聽(tīng)證B、傳喚C、訊問(wèn)D、裁決

20．服務(wù)企業(yè)的()是服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過(guò)程。

A、交互營(yíng)銷B、內(nèi)部營(yíng)銷C、外部營(yíng)銷D、全面營(yíng)銷

21．下列關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)保護(hù)包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩個(gè)方面B、勞動(dòng)保護(hù)包括員工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的保護(hù)C、勞動(dòng)保護(hù)不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動(dòng)衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生

22．離散系數(shù)比標(biāo)準(zhǔn)差更適用于比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度,這是因?yàn)殡x散系數(shù)()。

A、不受極端值的影響B(tài)、不受數(shù)據(jù)差異程度的影響C、不受變量值水平或計(jì)量單位的影響D、計(jì)算更簡(jiǎn)單

23．()優(yōu)先于普通股的股票稱為優(yōu)先股。

A、收益分配權(quán)B、剩余資產(chǎn)分配權(quán)C、收益和剩余資產(chǎn)分配權(quán)D、表決權(quán)

24．下列不屬于《行政強(qiáng)制法》的原則是()。

A、合法性原則B、適當(dāng)性原則C、教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則D、科學(xué)性原則

25．在研究居民家庭收入時(shí)，選取1000戶來(lái)進(jìn)行調(diào)查，這種調(diào)查方法屬于()。

A、普查B、統(tǒng)計(jì)報(bào)表C、抽樣調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

26．下面關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的陳述中，屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()。

A、主體是確定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位B、主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

27．某生產(chǎn)光學(xué)相機(jī)的企業(yè)忙于應(yīng)對(duì)其他光學(xué)相機(jī)企業(yè)的降價(jià)和廣告攻勢(shì),忽略了光學(xué)相機(jī)已經(jīng)逐漸被數(shù)碼相機(jī)所取代。該企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷方面犯了()。

A、認(rèn)知近視癥B、溝通近視癥C、競(jìng)爭(zhēng)近視癥D、品牌近視癥

28．我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)所得稅法規(guī)定的企業(yè)所得稅稅率為()。

A、17%B、22%C、33%D、25%

29．下列有關(guān)車船稅的論述中,不正確的是()。

A、我國(guó)目前對(duì)乘用征收三種稅種,即車輛購(gòu)置稅、燃油消費(fèi)稅和車船稅B、車船稅屬于財(cái)產(chǎn)稅,是在保有環(huán)節(jié)征收的稅種C、車輛購(gòu)置稅、燃油消費(fèi)稅和車船稅三種稅收之間存在重復(fù)征稅問(wèn)題D、車輛購(gòu)置稅來(lái)源于車輛購(gòu)置附加費(fèi),燃油消費(fèi)稅來(lái)源于養(yǎng)路費(fèi),兩者都是通過(guò)費(fèi)改稅而來(lái)的,籌集的資金專門用于公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)

30．組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)在于()。

A、現(xiàn)實(shí)性B、現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性C、即時(shí)性D、實(shí)用性

31．高級(jí)工程師蔣某本月取得一筆設(shè)計(jì)費(fèi)20000元,技術(shù)咨詢費(fèi)2000元,比例稅率20％，該高級(jí)工程師本月應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額為()元。

A、3440B、4400C、5040D、5600

32．期權(quán)的兩個(gè)基本要素是()。

A、價(jià)格和利率B、時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)C、利率和風(fēng)險(xiǎn)D、價(jià)格和時(shí)間

33．在督促程序中,債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是()。

A、15日B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、6個(gè)月

34．債發(fā)生的原因不包括()。

A、侵權(quán)B、無(wú)因管理C、緊急避險(xiǎn)D、不當(dāng)?shù)美?/p>

35．政府為彌補(bǔ)財(cái)政赤字向公眾發(fā)行30億元國(guó)庫(kù)券。這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

36．國(guó)內(nèi)某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款100萬(wàn)元,貸款期限為1年,假定月利率為4.5‰,該公司在2010年8月18日按期償還貸款時(shí)應(yīng)付利息為()元。

A、54000B、13500C、6000D、4500

37．活期儲(chǔ)蓄存款利息計(jì)算中的計(jì)息積數(shù)是（）。

A、累計(jì)利息總數(shù)B、應(yīng)付利息數(shù)C、累計(jì)存款余額與利率的乘積D、每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積

38．社會(huì)保險(xiǎn)()負(fù)責(zé)保存繳費(fèi)記錄,并保證其完整、安全。

A、管理機(jī)構(gòu)B、后勤機(jī)構(gòu)C、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、記錄機(jī)構(gòu)

39．下列關(guān)于開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

A、專指貿(mào)易自由化B、參與國(guó)際分工和交換深度較大C、已成為各國(guó)的主流選擇D、與外部經(jīng)濟(jì)不是一個(gè)概念

40．空想社會(huì)主義者羅伯特?歐文進(jìn)行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對(duì)工人的動(dòng)作與時(shí)間之間的關(guān)系進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究B、描述了錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過(guò)C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績(jī)的反饋信息

41．房屋修繕貫穿房屋從()到報(bào)廢的過(guò)程。

A、租售B、建成C、損壞D、投資建設(shè)

42．巴塞爾新資本協(xié)議在考慮信貸風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,增加了()。

A、操作風(fēng)險(xiǎn)B、投資風(fēng)險(xiǎn)C、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)D、外部風(fēng)險(xiǎn)

43．在管理中,按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測(cè)量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程被稱為()。

A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制

44．合理薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)性要求是指()。

A、薪酬方案鼓勵(lì)員工間合理競(jìng)爭(zhēng),以此來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益B、在社會(huì)和人才市場(chǎng)中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)有吸引力,能夠與其他企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)C、在整個(gè)企業(yè)的資金分配上,薪酬管理部門要與生產(chǎn)、銷售等部門競(jìng)爭(zhēng),以為職工爭(zhēng)取更多的報(bào)酬D、在內(nèi)部各類、各級(jí)職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開(kāi)差距,以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則

45．下列民事糾紛中，適用1年特別訴訟時(shí)效的是（）。

A、身體受到傷害，要求賠償損失B、延期交付貨物C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時(shí)發(fā)生糾紛D、遺失財(cái)物被別人撿得，要求返還

46．在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí),管理者應(yīng)樹(shù)立資金的時(shí)間價(jià)值和()兩個(gè)基本價(jià)值觀念。

A、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值B、賬面價(jià)值C、年金價(jià)值D、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值

47．銀行無(wú)力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽(yù)蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)稱為()。

A、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

48．在執(zhí)行過(guò)程中,下列屬于執(zhí)行程序終結(jié)情況的是()。

A、申請(qǐng)人表示可以延期B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議D、被執(zhí)行人依法宣告破產(chǎn),尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人

49．貨幣政策工具主要包括()等一般性政策工具。

A、貼現(xiàn)率和再貼現(xiàn)率B、利率、匯率和貼現(xiàn)率C、利率、匯率和存款準(zhǔn)備金率D、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率和公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

50．貨幣制度最基本的內(nèi)容是()。

A、規(guī)定貨幣單位B、規(guī)定貨幣材料C、規(guī)定貨幣名稱D、規(guī)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)

51．撰寫調(diào)查報(bào)告不用注意的地方是()。

A、論證部分必須與調(diào)查報(bào)告的主題相符B、長(zhǎng)短適宜,重點(diǎn)突出,陳述和演示形式避免單一C、打印成正式文稿D、附件要包含發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決問(wèn)題可供選擇的建議

52．我國(guó)儲(chǔ)蓄存款中，1000元起存的存款種類是（）存款。

A、整存整取B、定活兩便C、個(gè)人通知D、存本取息

53．在“貸款五級(jí)分類”法中，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問(wèn)題，依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入已無(wú)法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會(huì)造成一定損失的貸款級(jí)別是（）。

A、關(guān)注類貸款B、次級(jí)類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

54．土地使用權(quán)只包括部分收益權(quán)和極小的()。

A、處分權(quán)B、收益權(quán)C、所有權(quán)D、占有權(quán)

55．戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認(rèn)知失調(diào),可通過(guò)改變認(rèn)知的重要性來(lái)實(shí)現(xiàn),以下屬于這種做法的是()。

A、吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康B、生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來(lái)緩解,別無(wú)他法C、我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮D、放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要

56．規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該規(guī)劃地塊用地面積的比例稱為()。

A、建筑密度B、綠地率C、建筑限高D、容積率

57．現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是（）。

A、先付款，后記賬B、先記賬，后付款C、先借后貸D、他行票據(jù)，受托抵用

58．《勞動(dòng)法》的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動(dòng)法的基本內(nèi)容D、勞動(dòng)法的基本原則

59．培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中,()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理。

A、專業(yè)性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

60．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動(dòng)力需求B、勞動(dòng)力供給C、企業(yè)或用人單位D、勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用

61．"某宗房地產(chǎn)位于汽車站的北側(cè)"表示的是該宗房地產(chǎn)的()。

A、環(huán)境B、方位中C、通達(dá)性D、朝向

62．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1年至2年B、2年至3年C、3年至5年D、4年至6年

63．有限責(zé)任公司的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會(huì)D、政府管理機(jī)關(guān)

64．下列特質(zhì)中,屬于“大五”人格模型外向性維度的是()。

A、樂(lè)觀B、聰明C、善良D、健談

65．登記失業(yè)人員連續(xù)()個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記。

A、3B、6C、9D、10

66．一個(gè)國(guó)家和一個(gè)地區(qū)與世界上其他國(guó)家或地區(qū)之間,由于貿(mào)易、非貿(mào)易和資本往來(lái)而引起的國(guó)際間資金流動(dòng)稱為()。

A、國(guó)際支付B、國(guó)際收支C、國(guó)際貨幣流通D、國(guó)際資本流通

67．銀行對(duì)于客戶的活期存款做出隨時(shí)支付的承諾，這是一種轉(zhuǎn)移客戶（）的機(jī)制。

A、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)B、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)C、利率風(fēng)險(xiǎn)D、操作風(fēng)險(xiǎn)

68．下列不屬于企業(yè)資產(chǎn)類科目的是()。

A、預(yù)付賬款B、壞賬準(zhǔn)備C、累計(jì)折舊D、預(yù)收賬款

69．在編寫職位說(shuō)明書時(shí),一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、任何要求

70．某年級(jí)對(duì)100本圖書進(jìn)行分組，價(jià)格10～15元有10本，組中值為12.5元；價(jià)格15～20元有70本，組中值為17.5元；20～25元有20本，組中值為22.5元，則其加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

71．市場(chǎng)調(diào)查首先要做的工作是()。

A、確定調(diào)查內(nèi)容B、確定市場(chǎng)調(diào)查的目的和要求C、確定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位D、設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷或調(diào)查表

72．把房地產(chǎn)市場(chǎng)分為房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)、二級(jí)市場(chǎng)和三級(jí)市場(chǎng),是按照()進(jìn)行的分類。

A、房地產(chǎn)用途B、房地產(chǎn)交易方式C、房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù)D、房地產(chǎn)交易目的

73．()與訪談法具有極高的互補(bǔ)性,二者結(jié)合使用,是目前工作分析的主流方法。

A、問(wèn)卷法B、觀察法C、文獻(xiàn)分析法D、工作實(shí)踐法

74．由定距尺度計(jì)量形成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、定量數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

75．現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型不包括的是()。

A、人員變革B、技術(shù)變革C、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革D、產(chǎn)品與服務(wù)變革

76．在一個(gè)群體中,為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人指的是()。

A、家庭成員B、消費(fèi)者C、營(yíng)銷決策者D、意見(jiàn)領(lǐng)袖

77．在社會(huì)主義初級(jí)階段,個(gè)人收入的分配必須堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,為此必須把()結(jié)合起來(lái)。

A、按勞分配與按資分配B、按勞分配和按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配和按經(jīng)營(yíng)成果分配D、按經(jīng)營(yíng)成果分配和按生產(chǎn)要素分配

78．人類歷史上第二次社會(huì)大分工指的是()。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)

79．企業(yè)部門化是將整個(gè)管理系統(tǒng)分解成若干相互依存的管理單位,下列不屬于劃分方法的是()。

A、生產(chǎn)部門化B、區(qū)域部分化C、產(chǎn)品部門化D、職能部門化

80．在購(gòu)買決策過(guò)程的“確認(rèn)需要”階段,消費(fèi)者感覺(jué)到需要未被滿足的原因是()。

A、其個(gè)性與自我形象之間存在差異B、其經(jīng)濟(jì)狀況與產(chǎn)品價(jià)格之間存在差異C、其理想狀態(tài)與感知狀態(tài)之間存在差異D、其動(dòng)機(jī)與認(rèn)知之間存在差異

81．通常把金融企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資本稱為()。

A、核心資本B、從屬資本C、二級(jí)資本D、特殊資本

82．()是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、職位輪換D、內(nèi)部提拔

83．人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()。

A、不對(duì)企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù)B、將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來(lái)處理C、將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成D、接受服務(wù)的本企業(yè)各部門無(wú)需支付服務(wù)費(fèi)

84．()認(rèn)為不移結(jié)構(gòu)的基本元素就是特質(zhì)

A、艾森克的物質(zhì)理論B、"大王"和"大七"人格理論C、奧爾波特的物質(zhì)理論D、卡特爾的物質(zhì)理論

85．企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，這體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的（）。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時(shí)性D、可靠性

86．適用于規(guī)模較大、資源豐富、實(shí)力雄厚的組織形式是()。

A、新產(chǎn)品委員會(huì)B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

87．現(xiàn)代整體的人力資源質(zhì)量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動(dòng)性C、時(shí)效性D、社會(huì)性

88．與股票交易的價(jià)格相比,債券交易價(jià)格的波動(dòng)幅度()。

A、與之相同B、小于前者C、大于前者D、幾乎為0

89．在其他影響因素不變的情況下,產(chǎn)品需求的變化通常會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生()。

A、規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng),而沒(méi)有替代效應(yīng)C、替代效應(yīng),而沒(méi)有規(guī)模效應(yīng)D、既沒(méi)有規(guī)模效應(yīng),也沒(méi)有替代效應(yīng)

90．銀行承兌匯票屬于商業(yè)銀行的()中間業(yè)務(wù)。

A、支付結(jié)算類B、擔(dān)保類C、承諾類D、交易類

91．我國(guó)現(xiàn)行稅收體系中，第一個(gè)由國(guó)務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)范的稅種是（）。

A、車船稅B、增值稅C、消費(fèi)稅D、房產(chǎn)稅

92．在國(guó)際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)中,應(yīng)該區(qū)分不同的匯款方式,做好核實(shí)密押及印鑒工作的是()。

A、匯款人B、匯出行C、匯入行D、收款人

93．作為國(guó)家一級(jí)的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全國(guó)土地登記的管理工作的是()。

A、住建部和國(guó)土資源部B、民政部C、國(guó)土資源部D、住建部

94．顧客在決定將汽車送去維修時(shí),很難知道維修服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量和結(jié)果,也很難評(píng)估服務(wù)的質(zhì)量;同時(shí)提供維修服務(wù)的汽車修理企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢(shì)和特色。這種情況體現(xiàn)了服務(wù)的()特征。

A、無(wú)形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性

95．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是指在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上,使市場(chǎng)在國(guó)家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起()作用。

A、統(tǒng)治性B、決定性C、輔助性D、基礎(chǔ)性

96．下列關(guān)于職位說(shuō)明書的說(shuō)法,正確的是()。

A、職位說(shuō)明書應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫B(tài)、每名員工的職位說(shuō)明書都因個(gè)人實(shí)際情況的不同而有所差異C、職位說(shuō)明書中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求D、編制職位說(shuō)明書之前應(yīng)對(duì)各職位的勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行測(cè)定

97．推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因是()。

A、外部動(dòng)因B、內(nèi)部動(dòng)因C、人員變革D、競(jìng)爭(zhēng)格局變化

98．某機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的工藝設(shè)計(jì)活動(dòng)屬于（）。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程B、基本生產(chǎn)過(guò)程C、輔助生產(chǎn)過(guò)程D、生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程

99．國(guó)際貨幣基金組織分配特別提款權(quán)形成的國(guó)際收支應(yīng)計(jì)入國(guó)際收支平衡表的()項(xiàng)目。

A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權(quán)益

100．某一混合結(jié)構(gòu)房屋的完損等級(jí)評(píng)定情況如下:(1)房屋結(jié)構(gòu)中的承重構(gòu)件符合基本完好條件,設(shè)備中的水衛(wèi)、暖氣、特種設(shè)備和裝修中的內(nèi)外抹灰、頂棚、細(xì)木裝修等也符合基本好標(biāo)準(zhǔn);(2)房屋的樓地面、門窗、電照需中修才能正確使用。該房屋的完損等級(jí)應(yīng)為()。

A、基本完好房B、一般損壞房C、嚴(yán)重?fù)p壞房D、完好房

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】盡管計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)有實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采用貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量單位，可以更全面地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)收支情況。

2、【D】社會(huì)主義制度本身的自我發(fā)展和自我完善為實(shí)現(xiàn)共同富裕提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。

3、【C】本題考查會(huì)計(jì)賬簿按其用途不同的分類。會(huì)計(jì)賬簿按其用途的不同,可以分為序時(shí)賬簿、分類賬簿和備查賬簿三種。

4、【B】訴訟時(shí)效,是指權(quán)利人在一定期間內(nèi)不行使權(quán)利,即喪失請(qǐng)求人民法院依訴訟程序保護(hù)其權(quán)利的一種時(shí)效制度。法律對(duì)民事權(quán)利的保護(hù),表現(xiàn)為當(dāng)權(quán)利受到不法侵犯時(shí),權(quán)利人可以依訴訟程序,請(qǐng)求法院強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù),以恢復(fù)受到侵犯的民事權(quán)利。但是如果權(quán)利人不行使權(quán)利達(dá)到法定期間,則法律對(duì)其權(quán)利就不再加以保護(hù)。

5、【D】在前期管理期間,物業(yè)服務(wù)企業(yè)從事的活動(dòng)和提供的服務(wù),既包含物業(yè)正常使用期所需要的常規(guī)服務(wù)內(nèi)容,又包括物業(yè)承接查驗(yàn),業(yè)主入住,物業(yè)裝飾裝修管理、工程質(zhì)量保修處理、物業(yè)管理項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的前期運(yùn)作和前期溝通協(xié)調(diào)等前期管理內(nèi)容。選項(xiàng)D,竣工驗(yàn)收屬于物業(yè)管理的早期介入環(huán)節(jié)的服務(wù)內(nèi)容。

6、【A】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動(dòng)力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動(dòng)力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動(dòng)力的需求量。

7、【D】商業(yè)匯票是出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。商業(yè)承兌匯票的出票人,為在銀行開(kāi)立存款賬戶的法人以及其他組織。

8、【B】物業(yè)管理市場(chǎng)化是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,遵循等價(jià)交換和供求平衡的原則,依靠良好的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)份額的商業(yè)行為,是物業(yè)管理最主要的特點(diǎn)。

9、【A】通知行是受開(kāi)證行委托,將信用證轉(zhuǎn)交出口方的銀行,其責(zé)任之一就是對(duì)于信用證條款不完整,密押不符,要與開(kāi)證行聯(lián)系。

10、【B】企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)，這是會(huì)計(jì)核算一般原則中的實(shí)質(zhì)重于形式原則。

11、【B】本題考查金融工具的特征。債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù)，這是指金融工具的期限性特征。

12、【C】《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定,有下列情形之一的,人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行:①申請(qǐng)人撤銷執(zhí)行申請(qǐng)的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無(wú)遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無(wú)義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款,無(wú)收入來(lái)源,又喪失勞動(dòng)能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。

13、【A】

14、【C】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)業(yè)。

15、【B】房地產(chǎn)持有環(huán)節(jié)的稅收也成為房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)的稅收,相當(dāng)于商品使用環(huán)節(jié)的稅收,如房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。試題點(diǎn)評(píng):本題考查房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)稅的內(nèi)容。

16、【A】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是40小時(shí)。

17、【A】一般而言,員工援助計(jì)劃主要由三部分構(gòu)成:①處理造成問(wèn)題的外部壓力源,即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素;②處理壓力所造成的反應(yīng),即情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導(dǎo);③改變個(gè)體自身的弱點(diǎn),即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。

18、【A】營(yíng)銷觀念的核心思想,無(wú)論是市場(chǎng)導(dǎo)向、長(zhǎng)期利益,還是整合營(yíng)銷,無(wú)一例外都是為其最終目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒(méi)有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。

19、【A】本題考查行政拘留的內(nèi)容。在適用程序上，行政拘留必須經(jīng)過(guò)傳喚、訊問(wèn)、取證、裁決、執(zhí)行等程序。

20、【A】交互營(yíng)銷是服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過(guò)程。由于服務(wù)的無(wú)形性和同步性,顧客對(duì)服務(wù)結(jié)果的評(píng)價(jià)常常是多方面的。

21、【B】

22、【C】本題考查離散系數(shù)的特點(diǎn)。為消除變量值水平高低和計(jì)量單位不同對(duì)離散程度測(cè)量值的影響,需要計(jì)算離散系數(shù)。

23、【C】?jī)?yōu)先股是相對(duì)于普通股而言的,主要指在分配公司收益和剩余財(cái)產(chǎn)時(shí)優(yōu)先于普通股。

24、【D】《行政強(qiáng)制法》主要確立了三大基本原則,第一是合法性原則。行政強(qiáng)制作為一項(xiàng)重要的行政權(quán)力,其設(shè)定和實(shí)施都應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序。第二是適當(dāng)性原則。在行政強(qiáng)制領(lǐng)域中也稱為比例原則,是指行政機(jī)關(guān)在可以采用多種方式實(shí)現(xiàn)某一行政目的的情況下,應(yīng)當(dāng)采用對(duì)當(dāng)事人權(quán)益損害最小的方式,這樣做才是適當(dāng)和合理的。第三是教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則。法律是讓人們遵守而不是讓人們違反的,因此,懲罰不是目的,教育和引導(dǎo)公民守法才是最終目的。因此,選項(xiàng)D符合題意。

25、【C】抽樣調(diào)查，它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來(lái)推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

26、【A】在執(zhí)行勞動(dòng)法的過(guò)程中，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系很容易混淆。勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過(guò)程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動(dòng)力給他方使用并由他方給付勞動(dòng)報(bào)酬。但是，它們之間有著本質(zhì)區(qū)別：（1）雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位。勞動(dòng)關(guān)系反映的是勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織，還可以是自然人；勞務(wù)提供者無(wú)須加入另一方，雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。（2）勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同。作為勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方的用人單位組織勞動(dòng)，享有勞動(dòng)支配權(quán)，因而有義務(wù)承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，作為勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人一方的勞務(wù)提供者自行安排勞動(dòng)，自己承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。（3）勞動(dòng)主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還享有社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)主體，一般只獲得勞務(wù)報(bào)酬。（4）適用法律不同。勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。

27、【C】從企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看,競(jìng)爭(zhēng)者是所有試圖滿足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標(biāo)市場(chǎng)的企業(yè)。如果企業(yè)在進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析時(shí),只將注意力放在同行業(yè)、經(jīng)營(yíng)同樣產(chǎn)品的那些容易識(shí)別的競(jìng)爭(zhēng)者上,而忽略了那些潛在的競(jìng)爭(zhēng)者,就會(huì)犯“競(jìng)爭(zhēng)近視癥”,喪失長(zhǎng)遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),如數(shù)碼相機(jī)對(duì)傳統(tǒng)光學(xué)相機(jī)的市場(chǎng)份額的迅速侵占,網(wǎng)上書店對(duì)傳統(tǒng)書店業(yè)務(wù)的沖擊等。

28、【D】企業(yè)所得稅稅率為25%。非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅,適用稅率為20%。

29、【C】我國(guó)目前對(duì)乘用征收三種稅種,即車輛購(gòu)置稅、燃油消費(fèi)稅和車船稅,其中車輛購(gòu)置稅來(lái)源于車輛購(gòu)置附加費(fèi),燃油消費(fèi)稅來(lái)源于養(yǎng)路費(fèi)。兩者都是通過(guò)費(fèi)改稅而來(lái)的,籌集的資金專門用于公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)。車船稅屬于財(cái)產(chǎn)稅,是在保有環(huán)節(jié)征收的稅種。這三稅種各有側(cè)重,功能不同,不存在重復(fù)征稅或者重復(fù)設(shè)置問(wèn)題。

30、【B】組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是其具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性。個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)和拓展專門知識(shí)同時(shí)進(jìn)行;理論與實(shí)踐能夠及時(shí)地結(jié)合,特別是那些將學(xué)習(xí)目標(biāo)作為績(jī)效管理內(nèi)容的情況,學(xué)習(xí)能夠自然而然地發(fā)生。

31、【A】勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過(guò)4000元的,減除費(fèi)用800元,4000元以上的,減除20%的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。該高級(jí)工程師本月應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=20000×(1-20%)×20%+(2000-800)×20%=3200+240=3440(元)。

32、【D】期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時(shí)期內(nèi)以一定的價(jià)格買進(jìn)或賣出某種資產(chǎn)的權(quán)利,協(xié)議的另一方則承擔(dān)在約定時(shí)期內(nèi)賣出或買進(jìn)這種資產(chǎn)的義務(wù)。擁有權(quán)利的一方為獲得該種權(quán)利,必須事先給予承擔(dān)這種義務(wù)的一方一定的費(fèi)用。期權(quán)有兩個(gè)基本要素:價(jià)格和時(shí)間。

33、【A】債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起15日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書面異議。

34、【C】債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。因債的發(fā)生原因的不同,債可分為合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o(wú)因管理之債。

35、【C】本題考查信用形式。國(guó)家信用其形式主要是發(fā)行國(guó)庫(kù)券或者公債?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于信用形式的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

36、【A】以單利計(jì)算時(shí),該公司的應(yīng)付利息=貸款額度×貸款月數(shù)×月利率=1000000×12×4.5‰=54000(元)。

37、【D】計(jì)息積數(shù)是每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積。

38、【C】相關(guān)法律規(guī)定,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保存繳費(fèi)記錄,并保證其完整、安全,因此答案為C。

39、【A】本題考查開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)的概念?，F(xiàn)代的開(kāi)放經(jīng)濟(jì)不僅指貿(mào)易的自由化，還包括資本、勞務(wù)和人員實(shí)行比較自由的流動(dòng)。

40、【D】空想社會(huì)主義者羅伯特?歐文創(chuàng)建了最早的工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系,把一個(gè)木塊的四面分別涂成白、黃、藍(lán)黑四種顏色,其中白色代表優(yōu)秀,黃色代表良好,藍(lán)色代表平均水平,黑色代表差。他把這一木塊安裝在機(jī)器上,每天將反映員工前一天工作表現(xiàn)的顏色轉(zhuǎn)向通道,及時(shí)向員工反饋工作業(yè)績(jī)的信息。他被譽(yù)為“人事管理的先驅(qū)”之一。

41、【B】

42、【A】巴塞爾新資本協(xié)議在考慮信貸風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,增加了操作風(fēng)險(xiǎn)。

43、【D】控制是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測(cè)量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。

44、【B】合理的薪酬體系應(yīng)遵循競(jìng)爭(zhēng)性的原則,它是指在社會(huì)上和人才市場(chǎng)中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場(chǎng)中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價(jià)值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

45、【A】本題考查特別訴訟時(shí)效。以下民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售不合格的商品未聲明的；延付或拒付租金的；寄存?cái)物被丟失或損毀的。

46、【D】未來(lái)因素通常具有不確定性,財(cái)務(wù)活動(dòng)中,我們不僅要考慮自己的時(shí)間價(jià)值,還必須考慮不確定性的因素對(duì)財(cái)務(wù)成果造成的影響,這就是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬的認(rèn)識(shí)。

47、【C】選項(xiàng)A,聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)是指因操作上的失誤、違反有關(guān)法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理水平差、資產(chǎn)質(zhì)量和財(cái)務(wù)狀況惡化,以及錯(cuò)誤的輿論導(dǎo)向和市場(chǎng)謠言等其他事故而使金融企業(yè)在聲譽(yù)上可能造成不良影響的風(fēng)險(xiǎn);選項(xiàng)B,信用風(fēng)險(xiǎn)是指交易對(duì)象無(wú)力履約的風(fēng)險(xiǎn);選項(xiàng)D,市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是指由于市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng),銀行的表內(nèi)和表外頭寸遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)。

48、【B】《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定,有下列情形之一的,人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行:①申請(qǐng)人撤銷申請(qǐng)的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無(wú)遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無(wú)義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款,無(wú)收入來(lái)源,又喪失勞動(dòng)能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。選項(xiàng)A、C、D屬于執(zhí)行程序中止的情形。

49、【D】本題考查貨幣政策。貨幣政策的一般性工具是存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率和公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

50、【B】規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。金屬貨幣流通條件下,貨幣制度規(guī)定以何種金屬鑄造本位貨幣,就稱為何種本位幣制度。

51、【D】撰寫調(diào)查報(bào)告必須注意:①論證部分必須與調(diào)查報(bào)告的主題相符;②重點(diǎn)突出,陳述和演示形式避免單一;③語(yǔ)言流暢,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),用詞恰當(dāng),避免使用專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的術(shù)語(yǔ);④長(zhǎng)短適宜;⑤打印成正式文稿。選項(xiàng)D,正文是調(diào)研報(bào)告的主體部分。主要內(nèi)容有統(tǒng)計(jì)結(jié)果的分析、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決問(wèn)題可供選擇的建議。

52、【C】個(gè)人通知存款1000元起存，多存不限，利息按實(shí)際通知存款支付時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)付，最短為1天，最長(zhǎng)為7天前給出取款通知。

53、【B】按照貸款風(fēng)險(xiǎn)程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級(jí)類貸款、可疑類貸款和損失類貸款，其中次級(jí)類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問(wèn)題，依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入已無(wú)法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會(huì)造成一定損失。

54、【A】

55、【D】本題考查費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論。選項(xiàng)A屬于增加認(rèn)知,即如果兩個(gè)認(rèn)知不一致,可以通過(guò)增加更多一致性的認(rèn)知來(lái)減少失調(diào);選項(xiàng)B屬于減少選擇感,即讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺](méi)有其他選擇;選項(xiàng)C屬于改變態(tài)度,即改變自己對(duì)戒煙的態(tài)度,使其與以前的行為一致;選項(xiàng)D屬于改變認(rèn)知的重要性:讓一致性的認(rèn)知變得重要,不一致性的認(rèn)知變得不重要。

56、【A】建筑密度也稱為建筑覆蓋率,是指規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該塊用地面積的比率,其計(jì)算公式為:建筑面積=。

57、【B】現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是“先記賬，后付款”。選項(xiàng)A是傳遞現(xiàn)金收入憑證的要求，選項(xiàng)c、D是傳遞轉(zhuǎn)賬憑證的要求。

58、【D】《勞動(dòng)法》的基本原則是指勞動(dòng)法所包含的、在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想，是勞動(dòng)法的核心和靈魂。

59、【A】專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)結(jié)束后,能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

60、【D】勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。

61、【B】方位是指方向和位置,主體和客體間的區(qū)位關(guān)系可以用方位表述。試題點(diǎn)評(píng):此題考查方位的概念。

62、【C】公共租賃住房出租人與承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同。公共租賃住房租賃合同期限一般為3年至5年,合同示范文本由省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)(住房保障)部門制訂。

63、【B】有限責(zé)任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個(gè)股東以其出資額對(duì)公司行為承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。公司不對(duì)外公開(kāi)發(fā)行股票,股東的出資額由股東協(xié)商確定。

64、【D】“大五”人格模型外向性維度包括健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的、有保留的、害羞的。

65、【B】登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記：（1）被用人單位錄用的；（2）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；（3）已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng)，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（4）已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）完全喪失勞動(dòng)能力的；（6）入學(xué)、服兵役、移居境外的；（7）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（8）終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的；（9）連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的；（10）已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

66、【B】國(guó)際收支是指一個(gè)國(guó)家和一個(gè)地區(qū)與世界上其他國(guó)家或地區(qū)之間,由于貿(mào)易、非貿(mào)易和資本往來(lái)而引起的國(guó)際間資金流動(dòng),從而發(fā)生的一種國(guó)際之間資金收支行為。

67、【A】銀行對(duì)于客戶的活期存款做出隨時(shí)支付的承諾，這是一種轉(zhuǎn)移客戶流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制。

68、【D】預(yù)收賬款屬于負(fù)債類科目。

69、【C】在編寫職位說(shuō)明書時(shí),應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語(yǔ)要符合法律條文,嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求,而非對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

70、【C】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元），因此選C。

71、【B】確定市場(chǎng)調(diào)查的目的和要求是市場(chǎng)調(diào)查首先要做的工作。調(diào)查目的是明確本次調(diào)查中要解決何種問(wèn)題,調(diào)查結(jié)果有什么用途等。調(diào)查要求包括調(diào)查精確度、調(diào)查時(shí)間和調(diào)查費(fèi)用的要求,如精確度高、時(shí)間短、費(fèi)用低等,只有明確了調(diào)查的目的和要求才能夠進(jìn)行后續(xù)工作。

72、【C】按照房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù),房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為:①房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng),即建設(shè)用地使用權(quán)的出讓;②房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng),即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng);③房地產(chǎn)三級(jí)市場(chǎng),即投入使用后的房地產(chǎn)買賣以及租賃、抵押等多種經(jīng)營(yíng)方式。

73、【A】問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)在于:①可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料;②調(diào)查范圍廣;③不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于:①對(duì)問(wèn)卷編制的技術(shù)要求較高;②不同任職者因?qū)?wèn)卷中同樣問(wèn)題理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差;③問(wèn)卷的回收率通常偏低。問(wèn)卷法與訪談法具有極高的互補(bǔ)性,二者結(jié)合使用,是目前工作分析的主流方法。

74、【B】本題考查定量數(shù)據(jù)的概念。數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的,也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

75、【A】現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型包括:①技術(shù)變革,主要是指生產(chǎn)流程方面的變革,包括有關(guān)知識(shí)和技能的更新和應(yīng)用;②產(chǎn)品與服務(wù)變革,是關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)出的變革;③戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革,所涉及的完全是企業(yè)行政管理問(wèn)題,主要關(guān)系到企業(yè)的監(jiān)督與管理;④文化變革,是指針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。

76、【D】意見(jiàn)領(lǐng)袖是一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人。他通常比其他人對(duì)某種產(chǎn)品或某類活動(dòng)有更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),對(duì)其他人能夠產(chǎn)生長(zhǎng)期而深入的介入和影響,因此就成為其他人在進(jìn)行購(gòu)買決策時(shí)尋求信息的重要信息源。

77、【B】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段收人分配制度的相關(guān)內(nèi)容。在收入分配中要堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。由于實(shí)行按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的制度，就必然會(huì)有一部分勞動(dòng)者或社會(huì)成員的收入增長(zhǎng)得快一些，而另一部分勞動(dòng)者或社會(huì)成員的收入增長(zhǎng)得慢一些，社會(huì)成員之間的收入水平和生活水平就會(huì)出現(xiàn)一定的差距。

78、【C】社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ),它是隨著人類生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。最初的社會(huì)分工產(chǎn)生于畜牧業(yè)與農(nóng)業(yè)的分離;隨著手工業(yè)成為許多人的獨(dú)立職業(yè),手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離出來(lái),這就是人類歷史上的第二次社會(huì)大分工;由于交換規(guī)模日益擴(kuò)大,交換品種逐漸增加,交換范圍不斷拓展,需要一些人專門從事商品交換活動(dòng),從而出現(xiàn)了不從事生產(chǎn)而專門從事商品買賣的商人,這就產(chǎn)生了人類歷史上第三次社會(huì)大分工。

79、【A】現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法有:①職能部門化,是指按工作職能劃分部門,是大多數(shù)企業(yè)普遍采用的一種部門化方法;②產(chǎn)品部門化,即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售等工作集中在同一部門中進(jìn)行;③區(qū)域部門化,是指按照地理范圍來(lái)劃分管理部門。

80、【C】本題考查消費(fèi)者購(gòu)買決策過(guò)程。消費(fèi)者感到有未滿足的需要存在,是因?yàn)橄M(fèi)者理想的狀態(tài)與感知的狀態(tài)之間存在差異。

81、【A】金融企業(yè)的資本,主要是產(chǎn)權(quán)資本,通常發(fā)揮著營(yíng)業(yè)、保護(hù)和管理的職能。