《初級經(jīng)濟師》鹽城市響水縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》鹽城市響水縣2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．銀本位制是以白銀為本位貨幣材料，有銀兩本位和銀幣本位之分，但其最大的缺點是（）。

A、白銀易磨損B、白銀價值太高C、白銀價值不穩(wěn)D、白銀價值偏低

2．繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動行政部門或者稅務機關(guān)責令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收()的滯納金。

A、1%B、2%C、3%D、4%

3．關(guān)于小道消息的特點,說法正確的是()。

A、準確性很低B、容易防止C、有一定的準確性D、只有少數(shù)人知道

4．在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過()表現(xiàn)出來的。

A、商品價格運動B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品銷售數(shù)量D、貨幣流通速度

5．法是()才有的特殊社會現(xiàn)象，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長的歷史過程。

A、原始社會B、奴隸社會C、階級社會D、社會主義社會

6．下列股利政策中,更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價的是()政策。

A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定額股利加額外股利

7．下列金融機構(gòu)中,不屬于銀行類金融機構(gòu)的是()。

A、投資銀行B、農(nóng)村商業(yè)銀行C、城市商業(yè)銀行D、政策性銀行

8．商品住宅房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓后,該房屋分戶賬中結(jié)余的住宅專項維修資金所有權(quán)歸()。

A、該房屋出售人B、該房屋買受人C、該房屋所在住宅小區(qū)業(yè)主大會D、該房屋所在地政府房產(chǎn)主管部門

9．根據(jù)我國《物權(quán)法》,同一動產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán),該動產(chǎn)又被留置的,優(yōu)先受償?shù)氖?)。

A、留置權(quán)人B、抵押權(quán)人C、質(zhì)權(quán)人D、動產(chǎn)所有權(quán)人

10．我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()人民幣。

A、1億元B、5億元C、10億元D、20億元

11．成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與()之間的比率。

A、利潤總額B、實收資本總額C、流動資產(chǎn)凈值D、營業(yè)收入

12．()是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、職位輪換D、內(nèi)部提拔

13．貨幣工資與實際工資的差別取決于()。

A、工資的購買力B、宏觀經(jīng)濟政策C、工資率D、物價水平

14．根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，行政復議程序是由（）啟動的。

A、最初具體行政行為的行政機關(guān)B、行政復議機關(guān)C、做出抽象行政行為的行政機關(guān)D、行政相對人

15．物業(yè)管理機構(gòu)更迭時,承接查驗的各項費用和收支不包括()。

A、物業(yè)服務費B、停車費C、水電費D、裝飾裝修費

16．社會主義的根本目的是（）。

A、解放和發(fā)展生產(chǎn)力B、消滅剝削，消除兩極分化，實現(xiàn)共同富裕C、實現(xiàn)共產(chǎn)主義D、完成生產(chǎn)資料私有制的社會主義改造

17．物業(yè)是指已建成并經(jīng)竣工驗收投入使用的()。

A、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備B、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地C、單體建筑和建筑群D、各類房屋和相關(guān)場地

18．如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘方法是()。

A、職業(yè)介紹機構(gòu)B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

19．關(guān)于統(tǒng)計表的設(shè)計，下面說法不正確的是（）。

A、統(tǒng)計表的左右兩邊不封口B、張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表可以出現(xiàn)空白單元格C、表中的數(shù)據(jù)一般是右對齊D、行標題之間通常不必用橫線隔開

20．用人單位在滿足一定條件下可以延長工作時間,但是每月不得超過()小時。

A、24B、30C、36D、42

21．具有強制性、無償性和固定性特征的財政收入形式是（）。

A、政府債務B、國有資產(chǎn)收益C、收費D、稅收

22．壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義,這兩個時期的區(qū)別在于()。

A、國家是否對社會經(jīng)濟生活進行全面的干預和調(diào)節(jié)B、壟斷資本是否由國家占有C、壟斷組織的形式不同D、是否出現(xiàn)金融寡頭

23．企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進行的變革活動，屬于（）。

A、產(chǎn)品與服務變革B、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革C、技術(shù)變革D、文化變革

24．在評價招聘效果時,常用實際發(fā)生的招聘費用與預算費用的比值來評估()。

A、招聘成本B、招聘時間C、應聘比率D、錄用比率

25．()是指靠技術(shù)進步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動效率和生產(chǎn)效率來擴大生產(chǎn)的規(guī)模。

A、社會主義再生產(chǎn)B、擴大再生產(chǎn)C、外延的擴大再生產(chǎn)D、內(nèi)涵的擴大再生產(chǎn)

26．在衡量國際收支狀況的指標中,反映實際資源跨國轉(zhuǎn)移狀況的是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲備資產(chǎn)差額D、綜合差額

27．合作開發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢主要是（）。

A、花錢少，見效快B、發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補短C、有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強企業(yè)競爭能力D、較快掌握新產(chǎn)品制造技術(shù)，縮短開發(fā)周期

28．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過（）來實現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

29．部門預算中的一般預算收入不包括()。

A、其他收入B、事業(yè)收入C、債務收入D、財政預算撥款

30．關(guān)于收益法,下列說法不正確的是()。

A、適用于評估收益性房地產(chǎn)B、受限于被估計房地產(chǎn)本身現(xiàn)在是否有收益C、農(nóng)地的估價可以采用收益法D、采用收益法評估的房地產(chǎn)的價值是其未來凈收益的現(xiàn)值之和

31．某零件投產(chǎn)批量為3件，經(jīng)過5道工序加工，單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、10分鐘，在平行移動方式下，每批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是（）分鐘。

A、105B、115C、125D、145

32．關(guān)于金融工具的期限性、流動性、風險性和收益性之間的關(guān)系，下列說法正確的是（）。

A、收益率與期限性成正相關(guān)關(guān)系B、風險性與流動性成正相關(guān)關(guān)系C、收益性與期限性、風險性成負相關(guān)關(guān)系D、收益性與流動性成正相關(guān)關(guān)系

33．下列稅種中，納稅人自己承擔稅負，不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的是()。

A、增值稅B、消費稅C、營業(yè)稅D、財產(chǎn)稅

34．職工請事假累計()天以上且單位按照規(guī)定不扣工資,該職工不再享受當年年休假。

A、5B、10C、20D、30

35．組織中的職權(quán)一般分為()、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。

A、建議職權(quán)B、咨詢職權(quán)C、曲線職權(quán)D、直線職權(quán)

36．承擔社會責任是()。

A、企業(yè)的生存之道B、企業(yè)的經(jīng)營目標C、企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)D、企業(yè)產(chǎn)生的根本原因

37．團體規(guī)模的影響不是無限的,經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn),當團體人數(shù)超過()時,團體對個體的影響最大,超過了這個規(guī)模,影響不再增加,有時候反而減小。

A、3個人B、4個人C、5個人D、6個人

38．財政收入政策和財政支出政策的主要任務是（）。

A、刺激總供給B、刺激總需求C、調(diào)節(jié)社會總供給和總需求的基本平衡D、保持經(jīng)濟總量的基本平衡

39．以每個階段的參加人數(shù)和通過人數(shù)之比來確定招聘規(guī)模的方法稱為()。

A、目標管理法B、時間流失數(shù)據(jù)法C、金字塔模型法D、工作日志法

40．下列()不屬于用人單位的禁止性行為。

A、委托職業(yè)中介機構(gòu)招聘B、要求勞動者提供擔保金C、暫時扣押被招聘人身份證D、招用未滿16周歲未成年人

41．公有制經(jīng)濟在社會主義所有制結(jié)構(gòu)中處于主體地位是由()決定的。

A、公有制經(jīng)濟的性質(zhì)B、社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情C、社會主義初級階段的生產(chǎn)力水平D、公有制經(jīng)濟的性質(zhì)以及在國民經(jīng)濟中所起的作用

42．社會主義市場經(jīng)濟下,()在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎(chǔ)性作用。

A、政府管制B、混合經(jīng)濟C、計劃D、市場

43．如果一個企業(yè)開出的信用條件是“2/10，N/30”，說明如果客戶要享受2%的折扣，需要在（）天內(nèi)付款。

A、10B、20C、30D、40

44．關(guān)于《全國銀行間債券市場金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說法正確的是()。

A、該管理辦法自2005年5月1日實行B、國內(nèi)金融機構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠信、自律的原則,充分披露有關(guān)信息,并提示投資風險,經(jīng)過中國人民銀行核準,可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券,可以不經(jīng)過中國人民銀行核準D、商業(yè)銀行應該滿足核心資本充足率在6%以上

45．在間接標價法下，如果匯率值變大，則本幣即期匯率()。

A、升值B、貼水C、升水D、貶值

46．勞動法的立法目的是()。

A、維護用人單位利益B、維護勞動者合法權(quán)益C、引導用人單位與勞動者建立長期勞動關(guān)系D、建立和維護勞動執(zhí)法制度

47．假設(shè)A公司2012年實際銷售收入為2000萬元，2013年預計銷售收入為3000萬元，2012年資產(chǎn)總計和負債總計分別為4000萬元、1500萬元，假設(shè)2013年資產(chǎn)、負債銷售百分比不變，根據(jù)銷售收入百分比法試測算2013年的籌資額為（）萬元。

A、750B、1000C、1250D、1500

48．（）是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標準。

A、GB/T19000族標準B、GB/T19001族標準C、ISO9001族標準D、ISO9000族標準

49．專門進行產(chǎn)品或零部件操作的專業(yè)化形式是()。

A、工藝專業(yè)化形式B、設(shè)施專業(yè)化形式C、對象專業(yè)化形式D、人員專業(yè)化形式

50．社會主義社會存在商品經(jīng)濟的主要原因是()。

A、社會分工和獨立經(jīng)濟利益實體的存在B、社會分工和社會化大生產(chǎn)C、社會化大生產(chǎn)和獨立經(jīng)濟利益實體的存在D、按勞分配和生產(chǎn)資料公有制

51．勞動關(guān)系是()。

A、人身關(guān)系B、財產(chǎn)關(guān)系C、社會關(guān)系D、具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系

52．商業(yè)匯票的收款人或持票人向付款人提示付款時，應在匯票背面記載（）字樣。

A、“承兌”B、“委托收款”C、“背書”D、“收妥后抵用”

53．如果從業(yè)人員素質(zhì)要求高,培訓任務重、經(jīng)濟效益好的企業(yè),可按()提取教育培訓經(jīng)費,列入成本開支。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

54．成本法估價的步驟中第二步為()。

A、求取積算價格B、估算折舊C、估算重新購建價格D、搜集有關(guān)成本、稅費、開發(fā)利潤等資料

55．投資類金融機構(gòu)和保險類金融機構(gòu)最主要的功能為（）。

A、支付結(jié)算B、提供信息服務和分散風險C、發(fā)揮金融信息服務功能D、行使管理職能

56．女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作,王某所在用人單位()。

A、不可以解除勞動合同B、可以解除勞動合同C、可以終止勞動合同D、不可以中止勞動合同

57．關(guān)于申請經(jīng)濟適用住房的程序,下列說法錯誤的是()。

A、符合條件的家庭,可以持核準通知購買一套與核準面積相對應的經(jīng)濟適用住房B、購買面積原則上不得超過核準面積C、購買面積在核準面積以內(nèi)的,按核準的價格購買D、購買面積超過核準面積的部分,按照國家相關(guān)規(guī)定可繼續(xù)享受政府優(yōu)惠

58．下列不屬于團體決策優(yōu)點的是()。

A、信息全面、完整B、多重選擇C、降低錯誤發(fā)生率D、團體思維

59．訴訟時效中止后，從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間（）。

A、不再計算B、屆滿C、繼續(xù)計算D、重新計算

60．關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的陳述，錯誤的是()。

A、員工和企業(yè)都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤P(guān)系的請求B、協(xié)議解除只要達成協(xié)議，即可解除，無需提前通知C、協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須支付經(jīng)濟補償金，最多不超過6個月D、必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達成協(xié)議，才能解除合同

61．《物業(yè)管理條例》規(guī)定:業(yè)主是指()。

A、管理人B、占有人C、使用權(quán)人D、所有權(quán)人

62．勞動合同一經(jīng)雙方當事人依法簽訂,即確立了勞動者與用人單位之間的()。

A、勞動事實關(guān)系B、勞動法律關(guān)系C、身份關(guān)系D、經(jīng)濟關(guān)系

63．根據(jù)復式記賬法原理，原則上國際收支平衡表的借方總額和貸方總額（）。

A、相等B、借方總額大于貸方總額C、貸方總額大于借方總額D、無關(guān)

64．在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段，對職位的等級做細致劃分時，將各職位等級中的最高點之間的差設(shè)為相等，這種方法稱為()。

A、變動級差法B、恒定差異比率法C、恒定絕對級差法D、變動差異比率法

65．恩格爾系數(shù)是表示()的一個指標。

A、生活水平高低B、住房條件優(yōu)劣C、不同階層的消費者收入水平差異D、個人儲蓄和信貸情況

66．某企業(yè)2013年6月發(fā)生了4項經(jīng)濟業(yè)務：（1）預付下季度房租10000元；（2）收到6月份銷售商品貨款35000元，款項已存入銀行；（3）購買2000元的辦公用品，已付款；（4）預收購貸方定金12000元，款物尚未發(fā)送。以權(quán)責發(fā)生制為計算基礎(chǔ)時，該企業(yè)6月份的收支凈額為（）元。

A、23000B、35000C、33000D、45000

67．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人()的標準計算,處以罰款

A、100元以上300元以下B、100元以上500元以下C、1000元以上3000元以下D、1000元以上5000元以下

68．關(guān)于全面質(zhì)量管理實施的原則,下列說法有誤的是()。

A、在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中,要認真貫徹預防原則B、不論質(zhì)量保證的水平還是預防不合格的深度都是沒有止境的,必須考慮經(jīng)濟性,建立合理的經(jīng)濟界限C、生產(chǎn)和管理分工很細時,要有良好的協(xié)作D、要抓住思想、目標、體系、管理四個要領(lǐng)

69．關(guān)于安全目標管理的說法，錯誤的是()。

A、安全目標管理的基本內(nèi)容包括安全目標體系的設(shè)定、安全目標的實施、安全目標的考核與評價B、企業(yè)的性質(zhì)不同，作業(yè)條件、內(nèi)容不同，但安全目標的內(nèi)容是相同的C、企業(yè)安全目標實施中的控制分為自我控制、逐級控制和關(guān)鍵點控制D、企業(yè)安全目標實施中協(xié)調(diào)方式有指導型協(xié)調(diào)、自愿型協(xié)調(diào)和促進型協(xié)調(diào)

70．工人技術(shù)等級標準不包括()。

A、知識要求B、技能要求C、工作實例D、法律條文

71．進行職位薪酬體系設(shè)計時,在明確了企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標之后,首先應進行的是()。

A、薪酬調(diào)查B、工作分析及工作評價C、人力資源規(guī)劃D、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計

72．李某因為海嘯事故下落不明已6年，此時可以申請宣告其死亡的第二順序利害關(guān)系人是（）。

A、李某的配偶B、李某的父母C、李某的債權(quán)人D、李某的兄弟

73．企業(yè)存在的根本目的是（）。

A、配置社會資源B、生產(chǎn)合格商品C、實現(xiàn)自身盈利D、增加社會福利

74．國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提是（）。

A、明晰法人財產(chǎn)權(quán)B、保護資產(chǎn)的最終所有權(quán)C、財產(chǎn)所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離D、政企分開

75．勞動力市場以一定的()將勞動者配置于一定的工作崗位上。

A、工資率B、勞動生產(chǎn)率C、受教育程度D、生產(chǎn)利潤

76．在進行重點調(diào)查時，應選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調(diào)查的單位D、隨機抽取的單位

77．若美元的利率為5%,日元的利率為3%,則根據(jù)拋補利率平價理論,遠期美元()。

A、年升水率為2%B、年貼水率為2%C、年貶值率為2%D、年升值率為2%

78．主要為了識別角色榜樣，采用的績效考核指標評價標準類型應當是()。

A、描述性標準B、量化標準C、基本標準D、卓越標準

79．勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。

A、獎金B(yǎng)、加班費C、講課費D、津貼

80．我國規(guī)定國家對不動產(chǎn)實行統(tǒng)一登記制度的法律是()。

A、《中華人民共和國土地管理法》B、《中華人民共和國物權(quán)法》C、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》D、《中華人民共和國民法通則》

81．黃金與國際貨幣制度和各國的貨幣脫鉤是（）確立的。

A、牙買加協(xié)議B、布雷頓森林體系C、魏格納計劃D、馬斯特里赫特條約

82．房屋租賃是轉(zhuǎn)移房屋的()。

A、使用權(quán)B、暫時使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

83．組織承諾是指()。

A、員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒的體驗C、員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度

84．（）是貨幣用來表現(xiàn)和衡量其他商品價值的職能。

A、流通手段B、價值尺度C、價格標準D、交換價值

85．在我國,擔當中央銀行職能的是()。

A、中國建設(shè)銀行B、中國人民銀行C、中國工商銀行D、中國銀行

86．某儲戶要求存3年期積零成整儲蓄,到期支取本息50000元,如果月利率為6‰,每月應存()元。

A、1250B、1500C、1750D、2000

87．現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家中,政府發(fā)行公債主要是用于()。

A、固定資產(chǎn)投資B、中央銀行公開市場操作C、公共消費D、彌補財政赤字

88．用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時()。

A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、必須簽訂書面勞動合同

89．下列各項不屬于處理農(nóng)村土地承包糾紛原則的是（）。

A、依法調(diào)處B、維護農(nóng)村土地承包權(quán)益C、保證農(nóng)業(yè)正常生產(chǎn)D、以司法解決方式為主

90．按交易的金融工具的期限長短，可以把金融市場分為（）。

A、貨幣市場和資本市場B、現(xiàn)貨市場、期貨市場和期權(quán)市場C、股票市場和債券市場D、初級市場和次級市場

91．用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知()。

A、工會B、勞動者C、勞動爭議調(diào)解委員會D、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)

92．民事法律事實可以分為事件和行為。下列客觀事實中,屬于民事法律行為的是（）。

A、自然人的死亡B、自然災害C、意外事故D、締結(jié)婚姻

93．組織變革的()是推動組織變革的根本動因。

A、支持B、阻力C、外部動因D、內(nèi)部動因

94．關(guān)于工作研究中的方法研究和時間研究的說法,正確的是()。

A、方法研究包括過程分析和作業(yè)分析B、方法研究中的作業(yè)分析以產(chǎn)品制造過程為對象C、時間研究可分為整體時間研究和單元時間研究D、工作日寫實和工作抽樣是單元時間研究的兩種方法

95．勞動力需求是指在一定的()水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。

A、預期工資率B、實際工資率C、市場工資率D、收益率

96．屬于人為損壞或使用不當造成的損壞,其修繕費用由()負擔。

A、房主B、當事人C、房主與當事人共同D、經(jīng)仲裁后決定由誰負擔

97．某企業(yè)期望對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、信仰等精神方面進行積極引導和塑造,則其應實施()。

A、技術(shù)方法變革B、服務對象變革C、組織結(jié)構(gòu)變革D、文化變革

98．企業(yè)需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員的情形不包括()。

A、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的B、企業(yè)法人代表受到刑事處罰的C、因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的D、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

99．國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負有第一付款責任的是()。

A、開證行B、議付行C、保兌行D、償付行

100．招聘的費用與應聘者人數(shù)的比值稱為(),用來評估()。

A、招聘成本;招聘預算的準確性B、招聘單價;招聘方法的有效性C、應聘比率;招聘效果數(shù)量D、錄用比率;招聘效果質(zhì)量

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考查銀本位制。銀本位制產(chǎn)生于封建社會末期，其最大的缺點是白銀價值偏低。

2、【B】本題考查繳費的相關(guān)法律責任。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動行政部門或者稅務機關(guān)責令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收2%的滯納金。滯納金并入社會保險基金,故答案為B。

3、【C】小道消息的特點包括:①具有一定的準確性。研究表明在正常的工作環(huán)境中有3/4的小道消息是準確的。②傳播速度極快。小道消息傳播信息的速度往往比絕大多數(shù)正式溝通網(wǎng)絡快得多。③難以防止。小道消息有不同尋常的穿越嚴密的公司保密屏障的能力,很難對其加以控制。

4、【A】本題考查價值規(guī)律。在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過價格運動表現(xiàn)出來的?！惧e因分析】對于在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對于生產(chǎn)和交換的作用的表現(xiàn)方式記憶不清楚。

5、【C】法是隨著私有制、階級和國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，是階級社會才有的特殊社會現(xiàn)象，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長的歷史過程。

6、【B】固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長的時間內(nèi)保持不變。只有當企業(yè)認為未來盈余將顯著地、確定地增長時,才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點是:①有利于公司樹立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價格,從而增強投資者對公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對股利有較強依賴性的股東。

7、【A】銀行類金融機構(gòu)包括中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行。投資銀行屬于非銀行類金融機構(gòu)。

8、【B】房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓時,業(yè)主應當向受讓人說明住宅專項維修資金交存和結(jié)余的情況,該房屋分戶賬中結(jié)余的住宅專項維修資金隨房屋所有權(quán)同時過戶。試題點評:本題考查商品住宅維修資金交存的相關(guān)內(nèi)容

9、【A】同一動產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán),該動產(chǎn)又被留置的,留置權(quán)人優(yōu)先受償。

10、【C】我國商業(yè)銀行的執(zhí)照由中國銀監(jiān)會發(fā)放,要求設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣,設(shè)立城市商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為1億元人民幣。

11、【D】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營業(yè)收入之間的比率,其計算公式為:。該指標表明銀行為取得營業(yè)收入而耗費成本支出的關(guān)系,反映了銀行投入產(chǎn)出關(guān)系。

12、【B】企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換。其中,職位轉(zhuǎn)換是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

13、【D】貨幣工資與實際工資的內(nèi)容主要差別在于物價水平對實際支付能力的影響,有時候盡管貨幣工資很高,但是如果物價非常高,那么實際工資水平將會比較低。

14、【D】本題考查行政復議的特征。行政復議只能由行政相對人啟動，沒有行政相對人的申請，行政機關(guān)不能主動進行復議活動。

15、【D】物業(yè)管理機構(gòu)更迭時承接查驗的內(nèi)容之一是各項費用與收支情況、項目機構(gòu)經(jīng)濟運行情況。其中,各項費用與收支包括物業(yè)服務費、停車費、水電費、其他有償服務費的收取和支出,維修資金的收取、使用和結(jié)存,各類押金、欠收款項、待付費用等賬務情況。

16、【B】本題考查社會主義的根本目的。社會主義的根本任務是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。社會主義的根本目的是消滅剝削，消除兩極分化，實現(xiàn)共同富裕。

17、【B】物業(yè)管理中的物業(yè),是指房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地。房屋可以是建筑群,也可以是單體建筑。配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地是指與房屋相配套或者為房屋使用者服務的室內(nèi)外市政公用設(shè)施、設(shè)備和與之相鄰的場地、庭院、道路等。

18、【A】職業(yè)介紹機構(gòu)一般擁有龐大的人才信息,從這類機構(gòu)可以直接獲取應聘人的有關(guān)資料,從而節(jié)省招聘時間。企業(yè)招聘一般的勤雜人員,不需要對人員進行深入的了解,所以選用職業(yè)介紹機構(gòu)進行招聘比較合適。B項,校園招聘一般針對應屆畢業(yè)生;C項,獵頭公司招募的是市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才;D項,互聯(lián)網(wǎng)通常招募那些收入和教育水平較高的人員。

19、【B】本題考查統(tǒng)計表的設(shè)計。對于沒有數(shù)字的表格單元，一般用“一”表示，一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表不應出現(xiàn)空白單元格，因此選B。

20、【C】《勞動法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。延長工作時間必須經(jīng)過一定的手續(xù),符合一定的條件,并且還必須把延長工作時間的長度限定在國家規(guī)定的范圍以內(nèi)。

21、【D】本題考查稅收的特征。稅收收入形式與其他收入形式相比，具有強制性、無償性和固定性的特征。

22、【A】本題考查私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義兩個時期的區(qū)別。私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義兩個時期的區(qū)別在于國家是否對社會經(jīng)濟生活進行全面的干預和調(diào)節(jié)。

23、【C】技術(shù)變革主要指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識和技能的更新和應用。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務的生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝流程等。

24、【A】招聘效果的評估中的招聘成本的評估包括兩個方面:①將實際發(fā)生的招聘費用與預算的費用進行對比,以利于下次更準確地制定預算;②計算各種招聘方法的招聘單價,從而找出最優(yōu)的招聘方法。招聘單價可以通過以下的公式來計算:招聘單價

25、【D】外延的擴大再生產(chǎn)是指單純依靠增加生產(chǎn)資料和勞動力的數(shù)量以及擴大生產(chǎn)場所來擴大生產(chǎn)規(guī)模。內(nèi)涵的擴大再生產(chǎn)則是指依靠技術(shù)進步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動效率和生產(chǎn)效率來擴大生產(chǎn)的規(guī)模。

26、【B】經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況,反映了實際資源的跨國轉(zhuǎn)移狀況,等于國民收入與消費、投資、政府支出等國內(nèi)吸收之差。

27、【B】合作開發(fā)這種方式可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，加速新產(chǎn)品的開發(fā)進程，提高新產(chǎn)品的科技含量，是目前進行新產(chǎn)品開發(fā)和攻克技術(shù)難關(guān)的有效方式。選項A是結(jié)合開發(fā)的優(yōu)勢；選項C是自行研制的優(yōu)勢；選項D是引進開發(fā)的優(yōu)勢。

28、【A】本題考查金融寡頭的統(tǒng)治。金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過參與制來實現(xiàn)的。參與制是指金融寡頭通過掌握股票控制額的辦法來層層控制企業(yè)的制度。

29、【C】在基本框架上,部門預算由一般預算和基金預算組成。在一般預算和基金預算兩類預算下,又分為收入預算和支出預算。其中,一般預算收入包括財政預算撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營收入、其他收入等。

30、【B】收益法適用于評估收益性房地產(chǎn)——有經(jīng)濟收益或有潛在經(jīng)濟收益的房地產(chǎn)的價值,例如住宅(特別是公寓)、寫字樓、旅館、商店、餐館、游樂場、影劇院、停車場、加油站、標準廠房(用于出租的)、倉庫(用于出租的)、農(nóng)地等。選項B,收益法評估不限于被估價房地產(chǎn)本身現(xiàn)在是否有收益,只要其所屬的這類房地產(chǎn)有獲取收益的能力即可。

31、【B】第一件:20+5+20+20+10=75第二件：20+20+5+20+20+10=95第三件：20+20+20+5+20+20+10=115

32、【A】本題考查金融工具的期限性、流動性、風險性和收益性之間的關(guān)系。風險性與流動性成負相關(guān)關(guān)系；收益性與期限性、風險性成正相關(guān)關(guān)系，與流動性成負相關(guān)關(guān)系。

33、【D】財產(chǎn)稅的優(yōu)點之一是財產(chǎn)持有者在財產(chǎn)使用上一般不與他人發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系，財產(chǎn)稅屬于直接稅，不易轉(zhuǎn)嫁，政府征收財產(chǎn)稅增加了有產(chǎn)者的負擔，同時等于相對減輕了無產(chǎn)者的負擔。

34、【C】根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,不享受當年年休假的情形,包括職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

35、【D】本題考查組織中職權(quán)的種類。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。【錯因分析】對于組織中的職權(quán)分類記憶不清楚。

36、【C】企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在遵守、維護和改善社會秩序、保護和增加社會福利方面所承擔的職責和義務。企業(yè)的社會責任涉及諸多方面,如提供就業(yè)機會、資助社會公益事業(yè)、保護生態(tài)環(huán)境、支持社會保障體系等。除此之外,就外部關(guān)系而言,企業(yè)還對股東、媒體、社區(qū)、政府、交易伙伴、消費者等相關(guān)社會組織及個人負有特定的社會責任?？傊?承擔社會責任是企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)。

37、【B】團體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當團體人數(shù)達到4個人時，團體對個體的影響最大，超過了這個規(guī)模，影響不再增加，有時候反而減小。

38、【C】本題考查社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控。財政收入政策和財政支出政策的主要任務是調(diào)節(jié)社會總供給和總需求的基本平衡。

39、【C】一般來說組織是通過招聘金字塔模型法來確定招聘規(guī)模,金字塔模型法是以每個階段參加的人數(shù)和通過的人數(shù)比例來確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數(shù)量的新雇員,必須網(wǎng)羅來多少求職者。

40、【A】用人單位招用人員不得有下列行為:①提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;②扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件:③要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物;④招用未滿16周歲的未成年人,以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員;⑤招用無合法身份證件的人員;⑥以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動;⑦用人單位不得以詆毀其他用人單位信譽、商業(yè)賄賂等不正當手段招聘人員。

41、【D】本題考查公有制經(jīng)濟主體地位的決定因素。公有制經(jīng)濟在社會主義所有制結(jié)構(gòu)中處于主體地位是由公有制經(jīng)濟的性質(zhì)以及在國民經(jīng)濟中所起的作用決定的。

42、【D】本題考查社會主義市場經(jīng)濟的含義。社會主義市場經(jīng)濟是指在社會主義公有制基礎(chǔ)上,使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎(chǔ)性作用。

43、【A】信用條件的表示方式如“3/10，2/20，n/45”，其含義是：如果客戶在開出發(fā)票的10天付款，享受3%的折扣；如果在開出發(fā)票的第11天到第20天內(nèi)付款，享受2%的折扣；如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項必須在45天內(nèi)付清。

44、【B】A選項錯誤,該管理辦法自2005年6月1日實行。選項C錯誤,政策性銀行政策性銀行發(fā)行金融債券,應按年向中國人民銀行報送金融債券發(fā)行申請,經(jīng)中國人民銀行核準后方可發(fā)行。選項D錯誤,商業(yè)銀行應滿足核心資本充足率不低于4%。

45、【A】間接標價法以一定單位的本國貨幣作為標準，折算為外國貨幣來表示匯率。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采取間接標價法。與直接標價法相反，匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升，則說明外匯貶值，本幣升值。

46、【B】《勞動法》第一條表明其目的和作用在于：保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度；促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

47、【C】2013年預計資產(chǎn)總額=3000×（4000÷2000×l00%）=6000（萬元）；2013年預計負債總額=3000×（1500÷2000×l00%）=2250（萬元）；2013年籌資額=（6000-4000）-（2250-1500）=1250（萬元）。

48、【D】ISO9000族標準是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標準。引起了各國工業(yè)界及其他行業(yè)的強烈反響，迅速為各國所采用，目前已遍及150多個國家和地區(qū)，在推動質(zhì)量管理和質(zhì)量保證思想和方法的普及、提高各類組織的內(nèi)部管理、促進國際貿(mào)易和規(guī)范市場行為等方面發(fā)揮了積極作用。

49、【A】企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展不僅與市場有著密切的聯(lián)系,而且與分工也密不可分?，F(xiàn)代企業(yè)可以說是分工、專業(yè)化與協(xié)作發(fā)展的產(chǎn)物。工藝專業(yè)化,即專門進行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化。

50、【A】社會主義社會存在商品經(jīng)濟的主要原因有兩個,即社會分工和獨立經(jīng)濟利益實體的存在。

51、【D】由于勞動力的存在和支出與勞動不可分離,勞動者向用人單位提供勞動,實際上就是勞動者將其勞動力在一定限定內(nèi)交給用人單位,因而勞動關(guān)系在此意義上說是一種人身關(guān)系。由于勞動者是以讓渡勞動力使用權(quán)來換取勞動報酬,用人單位要向勞動者支付工資等物質(zhì)待遇,這是一種通行的商品等價交換原則下的等量勞動交換,就此意義而言,勞動關(guān)系同時又是一種財產(chǎn)關(guān)系。因此,勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系。

52、【B】收款人或持票人向付款人提示付款時，應在匯票背面記載“委托收款”字樣，在被背書人欄記載其開戶銀行名稱，并在背書欄簽章、記載背書日期。

53、【D】一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

54、【C】

55、【B】投資類金融機構(gòu)和保險類金融機構(gòu)最主要的功能為提供信息服務和分散風險。

56、【A】《勞動法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。在女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間,企業(yè)應照發(fā)其原工資。用人單位不得以此解除勞動合同。

57、【D】符合條件的家庭,可以持核準通知購買一套與核準面積相對應的經(jīng)濟適用住房。購買面積原則上不得超過核準面積。購買面積在核準面積以內(nèi)的,按核準的價格購買;超過核準面積的部分,不得享受政府優(yōu)惠,由購房人按照同地段同類普通商品住房的價格補交差價。

58、【D】團體決策的優(yōu)點有:①信息全面、完整;②選擇余地大;③可以降低錯誤發(fā)生率;④提高對最終決策的認同感;⑤增加決策的合法性。

59、【C】本題考查訴訟時效期間的中止。訴訟時效中止后，從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算。

60、【C】本題考協(xié)商解除勞動合同的相關(guān)陳述。

61、【D】

62、【B】勞動合同確立了勞動法律關(guān)系

63、【A】本題考查國際收支的差額分析。根據(jù)復式記賬法原理，原則上國際收支平衡表的借方總額和貸方總額是相等的，余額為零。

64、【C】恒定絕對級差法，即各職位等級中的最高點之間的差相等。

65、【A】恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的比例數(shù),是表示生活水平高低的一個指標。根據(jù)聯(lián)合國糧農(nóng)組織提出的標準,恩格爾系數(shù)在60%以上的地區(qū)為貧困地區(qū),50%-59%為溫飽,40%-49%為小康,30%-39%為富裕,低于30%為最富裕。

66、【C】本題考查權(quán)責發(fā)生制。權(quán)責發(fā)生制是企業(yè)按實現(xiàn)的收入的權(quán)利和支出的義務是否屬于本期來確認收入、費用，其中（2）是當期已經(jīng)發(fā)生的，應計入當期的收入；（3）是當期已經(jīng)發(fā)生的，當期應負擔的費用；（1）不是當期應負擔的費用；（4）不是當期取得的收入。計算過程：35000-2000=33000（元）。

67、【B】《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定:用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。

68、【D】全面質(zhì)量管理實施的原則:①在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中,要認真貫徹預防原則,凡事要防患于未然;②全面質(zhì)量管理強調(diào)質(zhì)量,但不論質(zhì)量保證的水平還是預防不合格產(chǎn)品的深度都是沒有止境的,我們必須考慮經(jīng)濟性,建立合理的經(jīng)濟界限,這就是經(jīng)濟原則;③協(xié)作是大生產(chǎn)的必然要求,生產(chǎn)和管理分工越細,就越要求協(xié)作;④抓住思想、目標、體系、技術(shù)四個要領(lǐng)。

69、【B】企業(yè)的性質(zhì)不同，作業(yè)條件、內(nèi)容不同，勞動安全衛(wèi)生水平不同，安全目標的內(nèi)容也不同。

70、【D】工人技術(shù)等級是衡量工人技術(shù)業(yè)務水平和工作能力的尺度,是對工人進行培訓、鑒定的基本依所,按不同的工種、不同等級制定的,包括"知識要求、技能要求、工作實例"三個部分。

71、【B】職位薪酬體系設(shè)計的基本步驟為:①明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標;②工作分析及工作評價;③薪酬調(diào)查;④確定薪酬水平;⑤薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計;⑥薪酬預算與控制。

72、【B】本題考查宣告死亡的相關(guān)內(nèi)容。申請宣告死亡的利害關(guān)系人的范圍和順序是：（1）配偶；（2）父母、子女；（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；（4）其他與被申請宣告死亡人有民事權(quán)利義務關(guān)系的人，如債權(quán)人、債務人等。

73、【C】企業(yè)存在的根本目的是實現(xiàn)自身盈利。

74、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。財產(chǎn)所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離是國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提。

75、【A】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務進行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟條件下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。它通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上。

76、【B】重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

77、【B】高利率貨幣遠期貼水,低利率貨幣遠期升水,年升貼水率等于兩國利差。根據(jù)該原則,遠期美元將貼水,5%-3%=2%。

78、【D】卓越標準的水平通常只有小部分被評估對象可以達到，因此卓越標準主要是為了識別角色榜樣。

79、【C】勞動者不屬于工資范圍內(nèi)的收入包括:按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎……以及稿費、講課費、翻譯費等。

80、【B】《中華人民共和國物權(quán)法》第十條規(guī)定,國家對不動產(chǎn)實行統(tǒng)一登記制度。統(tǒng)一登記