《初級經(jīng)濟師》文山壯族苗族自治州硯山縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》文山壯族苗族自治州硯山縣2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)《行政復(fù)議法》，我國的行政復(fù)議采取以（）為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

A、口頭審查B、會議審查C、獨任審查D、書面審查

2．()是影響購買力最重要的因素。

A、信貸情況B、儲蓄C、消費結(jié)構(gòu)D、收入水平

3．我國最主要的財政收入形式是()。

A、國有資產(chǎn)收益B、政府收費C、稅收D、專項收入

4．如果某一方案的風(fēng)險報酬系數(shù)為8%,無風(fēng)險報酬率為6%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為63.64%,則該方案的風(fēng)險報酬率為()。

A、12.01%B、9.02%C、7.81%D、5.09%

5．作為中央銀行支配的資金來源，具有高能貨幣的性質(zhì)的資金是（）。

A、儲蓄存款B、財政性存款C、企業(yè)活期存款D、企業(yè)定期存款

6．商業(yè)銀行是以____為目標(biāo),以____為對象的,綜合性、多功能的金融企業(yè)。()

A、國民經(jīng)濟平穩(wěn)運行;社會籌資B、利潤最大化;經(jīng)營金融資產(chǎn)和金融負(fù)債C、國家經(jīng)濟宏觀適度調(diào)控;經(jīng)營金融資產(chǎn)D、盈利;經(jīng)營金融負(fù)債

7．企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常用的一種新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是()。

A、進取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

8．一組數(shù)據(jù)的均值為20,離散系數(shù)為0.4,則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

9．用人單位與勞動者就支付拖欠的勞動報酬達成調(diào)解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內(nèi),如用人單位不履行,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向()申請支付令。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、用人單位D、勞動行政部門

10．企業(yè)集體化階段的主要目標(biāo)是()。

A、立足于生存B、進行再造,獲得新的活力C、擴大市場并尋找新的經(jīng)濟增長領(lǐng)域D、獲得高速成長的市場機會

11．()是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

12．招標(biāo)人想把工程建設(shè)的資金風(fēng)險轉(zhuǎn)移給承包商時,一般會采用()合同。

A、成本加利潤B、成本加酬金C、單價D、總價

13．市場營銷組合的策略不包括()。

A、產(chǎn)品策略B、定價策略C、渠道策略D、包裝策略

14．關(guān)于工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是()。

A、觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求B、觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作C、觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息D、觀察法不會使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理

15．下列各項中,屬于收益法估價步驟的是()。

A、搜集并驗證可用于預(yù)測估價對象未來凈收益的有關(guān)數(shù)據(jù)資料B、搜集房地產(chǎn)價格構(gòu)成等資料C、測算重新構(gòu)建價格D、選取可比實例

16．為了解全國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況，找出安全隱患，專家根據(jù)經(jīng)驗選擇10個有代表性的企業(yè)進行深入細(xì)致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于（）。

A、專家調(diào)查B、重點調(diào)查C、系統(tǒng)調(diào)查D、典型調(diào)查

17．下列關(guān)于角色扮演法的陳述,錯誤的是()。

A、角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法B、角色扮演法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者C、角色扮演法多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練D、在培訓(xùn)中觀察者與扮演者應(yīng)輪流互換

18．下列法律規(guī)范中,屬于民事法律規(guī)范的是()。

A、《中華人民共和國物權(quán)法》B、《中華人民共和國行政訴訟法》C、《中華人民共和國教育法》D、《中華人民共和國預(yù)算法》

19．按照中國人民銀行貨幣供給層次劃分口徑，住房公積金中心存款屬于（）。

A、B、C、D、

20．物業(yè)管理活動屬于市場經(jīng)濟行為,物業(yè)服務(wù)企業(yè)追求的是()。

A、保證一定社會效益條件下的經(jīng)濟效益最大化B、保證一定經(jīng)濟效益條件下的社會效益最大化C、環(huán)境效益最大化D、社會效益最大化

21．以下屬于企業(yè)對于合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任的是（）。

A、環(huán)境保護B、節(jié)約能源C、安全生產(chǎn)、改善工作條件D、產(chǎn)品安全

22．關(guān)于人事管理階段的特征，錯誤的陳述是()。

A、企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營銷、財務(wù)管理等一樣，是企業(yè)基本的管理職能之一B、人事管理工作的活動范圍有限，有短期導(dǎo)向C、全面重視員工的工作生活質(zhì)量D、工作的重點是提高勞動生產(chǎn)率

23．2010年我國最終能源消耗總量為22.8億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，消費品種包括煤炭、石油、天然氣、電能和熱力。已知該年度我國最終能源消費中，石油、天然氣、電能、熱力所占比重分別為25.5%、4.8%、21.3%和4.4%，則煤炭消費量為（）億噸。

A、1.032B、10.032C、4.401D、11.221

24．銀本位制是以白銀為本位貨幣材料，有銀兩本位和銀幣本位之分，但其最大的缺點是（）。

A、白銀易磨損B、白銀價值太高C、白銀價值不穩(wěn)D、白銀價值偏低

25．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,協(xié)商不成,且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

26．解決社會主義的主要矛盾,必須()。

A、消滅剝削B、消滅兩極分化C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、按需分配

27．在市場營銷觀念中,企業(yè)的主要目標(biāo)是()。

A、著眼于長久占領(lǐng)市場B、追求銷售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

28．在研究某城市居民的家庭消費結(jié)構(gòu)時，在全部50萬戶家庭中隨機抽取3000戶進行入戶調(diào)查。這項抽樣調(diào)查中的樣本是該城市中（）。

A、抽取出來的3000戶家庭B、50萬戶家庭C、每一戶家庭D、抽取出來的每一戶家庭

29．()是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求,并由國家實施職業(yè)準(zhǔn)人控制的制度。

A、勞動預(yù)備制度B、職業(yè)資格證書制度C、促進就業(yè)制度D、職業(yè)技能鑒定

30．關(guān)于貨幣制度的構(gòu)成要素，下列說法錯誤的是（）。

A、本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結(jié)算貨幣B、我國的人民幣制度屬于紙幣本位制C、在當(dāng)代紙幣本位制下，大多數(shù)國家都規(guī)定了發(fā)行保證制度D、憑國家信用發(fā)行的信用貨幣不具有穩(wěn)定貨幣流通的作用

31．商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循（）。

A、總量最多B、適時調(diào)節(jié)C、注重收益D、注重流動性

32．在會計核算中,對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用預(yù)先估計入賬,這是會計核算中一般原則中的()。

A、客觀性原則B、謹(jǐn)慎性原則C、及時性原則D、可比性原則

33．在對數(shù)據(jù)實行等距分組的情況下，組距與組數(shù)的關(guān)系是（）。

A、反比關(guān)系B、正比關(guān)系C、組距總是組數(shù)的5倍D、無任何關(guān)系

34．管理者所管轄的下屬人員或部門數(shù)量多的狀況可稱之為()。

A、管理層次多B、管理空間廣C、管理幅度寬D、組織規(guī)模大

35．土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時，土地使用權(quán)()。

A、隨之轉(zhuǎn)讓B、不隨之轉(zhuǎn)讓C、由雙方協(xié)商是否轉(zhuǎn)讓D、由轉(zhuǎn)讓方確定是否轉(zhuǎn)讓

36．信用中介和支付中介職能以()為重要支柱和經(jīng)濟基礎(chǔ)。

A、支票B、現(xiàn)金C、存款D、貸款

37．區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標(biāo)志是()

A、社會文明水平B、社會經(jīng)濟制度C、市場發(fā)達程度D、科技發(fā)展水平

38．人力資源管理的激勵功能是指()。

A、讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績效B、提供給員工以所需的獎酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境C、對工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進行觀察和鑒定,并作出相應(yīng)的決策D、確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機會

39．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)通過掛牌方式競買獲得的商業(yè)和居住用地,應(yīng)申請國有建設(shè)用地使用權(quán)()登記。

A、初始B、轉(zhuǎn)移C、變更D、更正

40．下列關(guān)于訂立勞動合同的合法原則的說法不正確的是()。

A、訂立勞動合同的程序與形式合法B、從事繁重體力勞動的必須年滿16周歲C、訂立勞動合同的主體必須合法D、勞動合同的內(nèi)容合法

41．關(guān)于貨幣本質(zhì)的說法，錯誤的是()。

A、貨幣是固定充當(dāng)一般等價物的特殊商品B、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系C、貨幣可以表現(xiàn)商品價值，但本身已經(jīng)沒有使用價值D、作為一般等價物，貨幣具有直接同所有商品相交換的能力

42．在房屋供不應(yīng)求的條件下適于發(fā)展()。

A、現(xiàn)銷B、預(yù)售C、賒銷D、直銷

43．將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的經(jīng)營模式稱為()。

A、直營連鎖B、特許加盟C、特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營D、授權(quán)經(jīng)營

44．我國商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù),屬于一種融通()資金的業(yè)務(wù)。

A、長期B、中期C、中長期D、短期

45．稅收是國家憑借其()向納稅人強制征收的收入。

A、經(jīng)濟權(quán)力B、政治權(quán)力C、國家信譽D、經(jīng)濟實力

46．根據(jù)羅克奇的分類,成就感屬于()。

A、工具性價值觀B、目的性價值觀C、工作性價值觀D、社會性價值觀

47．在質(zhì)量管理中，用來整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是（）。

A、關(guān)鍵路線圖B、樹枝圖C、直方圖D、因果分析圖

48．在借貸活動中,決定利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間分配比例的是()的高低。

A、利潤率B、成本率C、收益率D、利息率

49．在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效（）。

A、延長B、中斷C、終止D、中止

50．能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織忠誠度D、以上都不是

51．商品住宅房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓后,該房屋分戶賬中結(jié)余的住宅專項維修資金所有權(quán)歸()。

A、該房屋出售人B、該房屋買受人C、該房屋所在住宅小區(qū)業(yè)主大會D、該房屋所在地政府房產(chǎn)主管部門

52．()是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

A、廉租住房B、限價商品房C、經(jīng)濟適用房D、公共租賃住房

53．存款人日常經(jīng)營活動的資金收付及其工資、獎金和現(xiàn)金的支取,應(yīng)通過()辦理。

A、一般存款賬戶B、基本存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

54．貨幣供應(yīng)量是指()。

A、處于流通中的現(xiàn)金量B、處于流通中的存款量C、貨幣需要量D、處于流通中的現(xiàn)金量和存款量之和

55．仲裁員回避有（）形式

A、1B、2C、3D、4

56．在勞動力市場上交易的是勞動力的()。

A、所有權(quán)B、使用權(quán)C、經(jīng)營權(quán)D、處置權(quán)

57．關(guān)于同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體的說法,正確的是()。

A、同質(zhì)性團體的成員有較多的相似性,因而比較好相處B、同質(zhì)性團體成員間不易分享信息C、異質(zhì)性團體成員在團體決策中提出的觀點少D、異質(zhì)性團體不能促進團體的變革

58．邀請招標(biāo)一般應(yīng)選擇()家以上單位參加投標(biāo)。

A、2B、3C、5D、7

59．公民下落不明滿()年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、1B、2C、3D、4

60．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,其為企業(yè)做出的貢獻相同,但兩者所得到的獎金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

61．貸款五級分類法是按照()為標(biāo)準(zhǔn)劃分的。

A、貸款期限B、貸款風(fēng)險程度C、貸款風(fēng)險的性質(zhì)D、貸款風(fēng)險的表現(xiàn)形式

62．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在()日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

63．關(guān)于房地產(chǎn)估價程序的作用,下列說法不正確的是()。

A、規(guī)范估價行為B、保證估價與實際價格相同C、避免估價疏漏D、保障估價質(zhì)量

64．關(guān)于績效考核指標(biāo)權(quán)重的說法，錯誤的是()。

A、績效考核指標(biāo)權(quán)重是用來區(qū)分指標(biāo)的相對重要性程度的概念B、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是不一樣的C、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是一樣的D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會不同

65．由于客戶違約使銀行債權(quán)得不到清償而遭受損失的風(fēng)險是()。

A、信用風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、法律風(fēng)險D、聲譽風(fēng)險

66．國民收入分配作為一種分配關(guān)系,其性質(zhì)和形式是由()決定的。

A、社會生產(chǎn)關(guān)系B、社會生產(chǎn)力水平C、生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)D、生產(chǎn)資料所有制形式

67．負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率稱為()。

A、產(chǎn)權(quán)比率B、流動比率C、資產(chǎn)負(fù)債率D、速動比率

68．目前我國的中央銀行制度屬于（）制度。

A、單一式中央銀行B、復(fù)合式中央銀行C、準(zhǔn)中央銀行D、貨幣局

69．按照當(dāng)前市場條件，企業(yè)以重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額進行資產(chǎn)計量，這種會計要素計量屬性是（）。

A、重置成本B、歷史成本C、公允價值D、現(xiàn)值

70．人們在進行團體決策時往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,這種現(xiàn)象稱為()。

A、團體極化B、團體偏離C、團體壓力D、團體思維

71．房地產(chǎn)一級市場主要是()。

A、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場B、土地使用權(quán)出讓的市場C、房地產(chǎn)租賃市場D、房地產(chǎn)存量市場

72．仲裁委員會決定是糾紛并送達相關(guān)文件后，被申請人應(yīng)在收到仲裁申請書副本之日起（）日內(nèi)向農(nóng)村土地承包仲裁委員會提交答辯書或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進行。

A、5B、10C、15D、20

73．在現(xiàn)實中,企業(yè)支付的工資水平必須能夠滿足勞動者及其家庭的生活費用需要,這意味著()。

A、企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動者及其家庭的生活費用需要來確定工資水平B、工資水平的主要決定因素是勞動者及其家庭的生活費用C、企業(yè)支付的工資水平至少應(yīng)能夠滿足一位全勤工作的勞動者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費用D、企業(yè)支付的工資水平都應(yīng)當(dāng)滿足勞動者及其家庭達到中等生活水平的需要

74．人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定，事先估計到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果，從而對自己的行為做出合理的安排。這體現(xiàn)了法的（）。

A、指引作用B、評價作用C、預(yù)測作用D、強制作用

75．下列決策技術(shù)中,不是所有決策成員同時參加的是()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、德爾菲技術(shù)C、具名團體技術(shù)D、階梯技術(shù)

76．商品的價值量取決于生產(chǎn)商品的（）。

A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間

77．各國劃分貨幣層次通常采用的依據(jù)是()。

A、本位制B、貨幣材料C、貨幣單位D、貨幣資產(chǎn)的流動性

78．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是()。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、信息反饋及時D、橫向聯(lián)系密切

79．商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由（）所決定的。

A、勞動的二重性B、勞動的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費

80．商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由()所決定的。

A、勞動的二重性B、勞動的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費

81．用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為（）。

A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、不定期勞動合同D、非全日制勞動合同

82．某商業(yè)銀行上年度的利潤總額為870萬元,凈利潤為490萬元,同期營業(yè)收入為7650萬元,營業(yè)支出為5490萬元,其上年度營業(yè)利潤率為()。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

83．法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的（）。

A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級性D、強制性

84．使房地產(chǎn)供給的形態(tài)變成現(xiàn)實的物質(zhì)形式的是()。

A、邊界供給B、現(xiàn)實供給C、可能供給D、已實現(xiàn)的房地產(chǎn)供給

85．金融監(jiān)管的首要目標(biāo)是()。

A、安全性目標(biāo)B、效率性目標(biāo)C、公平性目標(biāo)D、公正性目標(biāo)

86．租賃合同要經(jīng)方為有效()。

A、有關(guān)部門審批B、出租人簽字C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

87．貸款人接受借款人申請后,應(yīng)對借款人進行的調(diào)查不包括()。

A、對借款人信用等級的調(diào)查B、對借款合法性的調(diào)查C、對抵押物、質(zhì)押物進行核實、估價D、對貸款期限性的調(diào)查

88．關(guān)于侵權(quán)賠償,說法不正確的是()。

A、因緊急避險造成損害的,由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任B、因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的,不承擔(dān)民事責(zé)任C、侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的,賠償生活補助費一般應(yīng)補足到不低于受害人員收入水平的標(biāo)準(zhǔn)D、無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監(jiān)護人承擔(dān)民事責(zé)任

89．壟斷利潤是()。

A、權(quán)錢政治的結(jié)果B、通過壟斷地位所形成的壟斷價格獲得的C、依靠企業(yè)兼并來實現(xiàn)的D、依靠和大銀行的結(jié)盟實現(xiàn)的

90．員工福利是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工的()。

A、激勵性報酬B、技能薪酬C、補充性報酬D、內(nèi)在薪酬

91．下列影響勞動力需求的陳述,正確的是()。

A、勞動力需求只會受到工資率的影響B(tài)、當(dāng)其他條件不變時,資本價格下降會導(dǎo)致勞動力需求上升C、當(dāng)其他條件不變時,資本價格下降會導(dǎo)致勞動力需求下降D、當(dāng)其他條件不變時,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致勞動力需求下降

92．下列民事訴訟參與人中，在訴訟中無需回避的是（）。

A、審判人員B、鑒定人C、證人D、翻譯人員

93．價值規(guī)律的基本內(nèi)容不包括()。

A、商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定B、商品的價值量由生產(chǎn)商品的個別勞動時間決定C、商品交換以價值量為基礎(chǔ)D、商品交換實行等價交換

94．陳述時，一般的順序包括（）①申請人；②被申請人；③第三人。

A、①②③B、②③①C、③①②D、③②①

95．下列屬于系統(tǒng)的考核方法的是()。

A、配對比較法B、強制分布法C、標(biāo)桿超越法D、關(guān)鍵事件法

96．金融工具在極短時間內(nèi)變賣為現(xiàn)金而不至于虧損的能力是指金融工具的（）特征。

A、期限性B、流動性C、風(fēng)險性D、收益性

97．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后的(),應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C關(guān)所在地的縣級以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

A、15天以內(nèi)B、1個月以內(nèi)C、3個月以后D、6個月以內(nèi)

98．按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定,()是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

A、產(chǎn)品銷售價格過高B、產(chǎn)品存在缺陷C、產(chǎn)品存在缺陷并造成他人損害D、產(chǎn)品造成他人損害

99．“在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利”，這種做法屬于彈性福利計劃中的()。

A、混合匹配福利計劃B、附加福利計劃C、標(biāo)準(zhǔn)福利計劃D、核心福利計劃

100．當(dāng)高端市場中表現(xiàn)出較大的增長潛力和較高的利潤率時,宜采取的產(chǎn)品線策略是()策略。

A、產(chǎn)品線向上延伸B、產(chǎn)品線向下延伸C、產(chǎn)品線雙向延伸D、產(chǎn)品線填充

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考查行政復(fù)議的方式。我國的行政復(fù)議采取以書面審查為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

2、【D】收入水平是影響購買力最重要的因素?！惧e因分析】對于影響購買力的最主要因素記憶不正確。

3、【C】本題考查稅收。我國最主要的財政收入形式是稅收。

4、【D】計算公式為:風(fēng)險報酬率=風(fēng)險報酬系數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)離差率,即

5、【B】作為中央銀行支配的資金來源，具有高能貨幣的性質(zhì)的資金是財政性存款。

6、【B】商業(yè)銀行亦稱存款貨幣銀行,是以經(jīng)營多種金融資產(chǎn)和金融負(fù)債為最主要對象,并提供相關(guān)的金融服務(wù)以獲取利潤為目標(biāo)的貨幣資金經(jīng)營企業(yè)。

7、【C】保持地位戰(zhàn)略,是指企業(yè)通過有選擇地開發(fā)一些風(fēng)險較小、且不改變企業(yè)基本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品,以保持企業(yè)現(xiàn)有的市場地位和競爭能力的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。保持地位戰(zhàn)略是企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略,一般適用于實力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)。

8、【B】標(biāo)準(zhǔn)差=平均值×離散系數(shù),則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差=20×0.4=8

9、【B】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

10、【D】處于集體化階段的企業(yè),其組織逐步規(guī)范化,已經(jīng)形成一定的工作程序和規(guī)章制度,分工開始明細(xì),企業(yè)內(nèi)機構(gòu)增加,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)也隨之增加,企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)比較集中,開始引入職業(yè)經(jīng)理人,出現(xiàn)了經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)部分分離的現(xiàn)象,此時企業(yè)的主要目標(biāo)是獲得高速成長的市場機會,企業(yè)具有強烈的創(chuàng)新愿望。

11、【A】無論是在社會生活中還是在團體中,每個成員都會扮演一些特定的角色。角色是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。其他人對于某個角色所應(yīng)具有的一貫行為表現(xiàn)的期望稱為角色期望,來自他人的期望可能會對個體造成壓力。

12、【D】

13、【D】本題考查營銷組合策略。市場營銷組合的策略包括產(chǎn)品策略、定價策略、分銷渠道策略和促銷策略?！惧e因分析】對于市場營銷策略包括的內(nèi)容記憶不清楚。

14、【A】觀察法的優(yōu)點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經(jīng)濟實用，且易操作。缺點在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作；可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理；無法得到有關(guān)任職者資格要求的信息。

15、【A】運用收益法估價的步驟:①搜集并驗證可用于預(yù)測估價對象未來凈收益的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,例如估價對象及其類似房地產(chǎn)過去和現(xiàn)在的收入、費用等數(shù)據(jù)資料;②預(yù)測估價對象的未來凈收益;③求取報酬率;④選用適宜的收益法公式計算收益價格。

16、【D】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。典型調(diào)查是從調(diào)查對象的全部單位中選擇一個或幾個有代表性的單位進行全面深入的調(diào)查。

17、【B】角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法。角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員。此類培訓(xùn)與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

18、【A】我國民法部門的規(guī)范性法律文件主要由《中華人民共和國民法通則》和單行民事法律組成。單行民事法律主要有合同法、擔(dān)保法、婚姻法、繼承法、收養(yǎng)法、商標(biāo)法、專利法、著作權(quán)法等。此外,還包括一些單行的民事法規(guī),如著作權(quán)法實施條例等。選項B屬于訴訟法律規(guī)范;選項C屬于行政法律規(guī)范中的特別行政法;選項D屬于經(jīng)濟法律規(guī)范。

19、【C】2011年10月，中國人民銀行再次對貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計口徑進行修訂和完善，將住房公積金中心存款和非存款類金融機構(gòu)的存款計入。

20、【A】物業(yè)管理活動遵循等價交換原則,屬于市場經(jīng)濟行為。物業(yè)服務(wù)企業(yè)是經(jīng)濟組織,在保證一定的社會效益下,它追求的是經(jīng)濟利益最大化。

21、【C】企業(yè)對于合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任主要有：安全生產(chǎn)、改善工作條件；增加福利；尊重員工利益、人格和習(xí)俗；設(shè)計人性化的工作方式；友善對待供應(yīng)商等。

為企業(yè)價值最大化的理論模型（表示第t年的自由現(xiàn)金流量，為貼現(xiàn)率）。模型中的i與企業(yè)（）有關(guān)。">22、【C】在人事管理階段，企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營銷、財務(wù)管理等一樣，是企業(yè)基本的管理職能之一，在企業(yè)中的地位并不高。人事管理活動的主要內(nèi)容是：人員招聘、選拔、分派；薪酬發(fā)放；檔案管理；職務(wù)分析；擬定績效考核制度和方法；獎酬制度的設(shè)計與管理；其他人事規(guī)章的制定；員工培訓(xùn)的計劃與組織。由此可以看出，這一階段人事管理工作在性質(zhì)上基本屬于行政事務(wù)性的工作，這些工作活動范圍有限，短期導(dǎo)向，主要由人事部門人員執(zhí)行，很少涉及組織高層的戰(zhàn)略決策。

23、【B】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計算。根據(jù)題干可知，煤炭所占的比重=1-25.5%-4.8%-21.3%-4.4%=44%，煤炭的消費量=22.8×44%=10.032（億噸）。

24、【D】本題考查銀本位制。銀本位制產(chǎn)生于封建社會末期，其最大的缺點是白銀價值偏低。

25、【C】《勞動合同法》第18條規(guī)定:“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國家有關(guān)規(guī)定。”

26、【C】本題考查社會主義初級階段的主要矛盾。社會主義經(jīng)濟制度的建立,人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的生產(chǎn)力之間的矛盾成為社會主要矛盾,只有解放和發(fā)展生產(chǎn)力,社會的主要矛盾才能得以解決。

27、【A】營銷觀念的核心思想,無論是市場導(dǎo)向、長期利益,還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。

28、【A】本題考查樣本的概念。所抽取的部分個體稱為樣本，所以本題中的樣本為抽取出來的3000戶家庭。

29、【B】職業(yè)資格證書制度,是現(xiàn)代社會勞動就業(yè)的一項基本制度,它是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求,并由國家實施職業(yè)準(zhǔn)入控制的制度。

30、【C】本題考查貨幣制度的構(gòu)成要素。在當(dāng)代紙幣本位制下，大多數(shù)國家不再規(guī)定發(fā)行保證制度，所以C項錯誤。

31、【B】商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循適時調(diào)節(jié)。

32、【B】企業(yè)在進行會計核算時,應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎原則,不得多計資產(chǎn)或收益,少計負(fù)債或費用,不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。在會計核算中應(yīng)當(dāng)對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用預(yù)先估計入賬,待費用或損失發(fā)生時,由于已經(jīng)提前預(yù)計,不會對企業(yè)的正常運行造成危害。

33、【A】本題考查組距的確定方法，在實行等距分組的情況下，組距的確定方法為：組距=極差/組數(shù)，所以組距與組數(shù)成反比關(guān)系，因此選A。

34、【C】管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量,管理層次是指組織中從最高主管到一般工作人員之間的不同管理層級。管理者所管轄的下屬人員或部門數(shù)量多的狀況稱為管理幅度寬。

35、【A】土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時，土地使用權(quán)隨之轉(zhuǎn)讓

36、【C】信用中介和支付中介職能以存款為重要支柱和經(jīng)濟基礎(chǔ)。

37、【B】社會經(jīng)濟制度是一定時期占統(tǒng)治地位的社會生產(chǎn)關(guān)系的總和，它構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)；規(guī)定著社會的政治制度、法律制度和人們的意識形態(tài)，是區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標(biāo)志。

38、【A】吸納功能主要是指吸引并讓優(yōu)秀的人才加入本企業(yè);維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè);開發(fā)功能是指讓員工保持能夠滿足當(dāng)前及未來工作需要的知識和技能;激勵功能則是指讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績效。

39、【A】依法以劃撥方式、出讓方式、劃撥方式轉(zhuǎn)為出讓方式、租賃方式、國有土地使用權(quán)作價出資或者入股方式、國家授權(quán)經(jīng)營方式取得國有建設(shè)用地使用權(quán)的,當(dāng)事人應(yīng)持《土地登記辦法》所要求的相關(guān)批準(zhǔn)用地文件和相關(guān)證明材料,申請國有建設(shè)用地使用權(quán)初始登記。

40、【B】訂立勞動合同的合法原則包括:訂立勞動合同的主體必須合法、勞動合同的內(nèi)容合法、訂立勞動合同的程序與形式合法。其中勞動合同的主體合法要求勞動者必須是達到法定最低就業(yè)年齡,從事繁重體力勞動的,必須年滿18周歲。

41、【C】貨幣是固定充當(dāng)一般等價物的特殊商品。作為商品，貨幣與其他商品一樣，具有價值和使用價值。

42、【B】新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買受人,由買受人支付定金或者房價款的行為。這種銷售方式,適用于房屋供不應(yīng)求的情況。

43、【C】特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營是將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的一種經(jīng)營模式,它提供特許經(jīng)營的方式來開設(shè)一個一個的連鎖店,而非像直營連鎖經(jīng)營那樣由母公司直接投資并擁有各個連鎖店。

44、【D】票據(jù)貼現(xiàn)是指金融企業(yè)買進未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。已貼現(xiàn)的票據(jù),到期期限通常較短,到期債務(wù)人必須償付票款,不得延期,否則將依票據(jù)法執(zhí)行追索權(quán)。

45、【B】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權(quán)力向納稅人強制征收的收入?！惧e因分析】對于稅收的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

46、【B】目的性價值觀(終極性價值觀)是指欲達到的最終存在狀態(tài)或目標(biāo),如和平的世界、舒適的生活等,成就感屬于目的性價值觀。

47、【C】直方圖又稱為質(zhì)量分析圖，是由很多直方形連起來的，表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形。直方圖是用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過對它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，解決其存在問題的一種常用的質(zhì)量管理方法。

48、【D】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例,利息率越高,借出者所獲得的利潤越多,借入者獲得的利潤越少。

49、【D】本題考查訴訟時效期間的中止。在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。

50、【B】工作投入度是員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度。A項,工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度,是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。C項,組織忠誠度又稱組織承諾,是員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度,是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)。

51、【B】房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓時,業(yè)主應(yīng)當(dāng)向受讓人說明住宅專項維修資金交存和結(jié)余的情況,該房屋分戶賬中結(jié)余的住宅專項維修資金隨房屋所有權(quán)同時過戶。試題點評:本題考查商品住宅維修資金交存的相關(guān)內(nèi)容

52、【D】公共租賃住房既區(qū)別于廉租住房又區(qū)別于市場租賃住房,是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

53、【B】基本存款賬戶是存款人的主辦賬戶,存款人日常經(jīng)營活動的資金收付及其工資、獎金和現(xiàn)金的支取,應(yīng)該通過該賬戶辦理。

54、【D】《中國人民銀行貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計和公布暫行法》規(guī)定,貨幣供應(yīng)量是一國在某一時間點流通手段和支付手段的總和,一般表現(xiàn)為金融機構(gòu)的存款、流通中的現(xiàn)金等負(fù)債,也即除金融機構(gòu)和財政之外,企業(yè)、居民、機關(guān)團體等經(jīng)濟主體的金融財產(chǎn)。

55、【B】仲裁員回避有2種形式。

56、【B】從微觀的角度來看,勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓(或租借)合約時所處的市場環(huán)境。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權(quán)。

57、【A】B項,同質(zhì)性團體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。C項,異質(zhì)性團體由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法,因而在進行團體決策時會提出更多的觀點,于是有更高的決策質(zhì)量。D項,異質(zhì)性團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議,從而促進團體的變革。

58、【B】邀請招標(biāo)是一種非公開方式的招標(biāo)。由招標(biāo)人向有承包能力的單位發(fā)出招標(biāo)通知書或邀請函進行招標(biāo)的方式。一般可選擇3家至10家單位參加招標(biāo)。由于這種方式有針對性,招投標(biāo)雙方往往相互了解、彼此信任,比公開招標(biāo)大大節(jié)省人力、物力、財力,所以目前被廣泛采用。

59、【B】宣告失蹤:公民下落不明滿2年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。宣告失蹤的法律后果就是為被宣告失蹤人建立財產(chǎn)代管制度。

60、【B】薪酬設(shè)計應(yīng)遵循公平性的原則,它分為三個層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同;②內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻,只要比值一致便是公平;③個人公平性,指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻比值應(yīng)大致相等。

61、【B】貸款五級分類法把銀行貸款分成正常、關(guān)注、次級、可疑和損失五類，后三類稱為不良貸款。根據(jù)風(fēng)險分類結(jié)果，商業(yè)銀行應(yīng)計提相應(yīng)比例的呆帳準(zhǔn)備金，包括普通準(zhǔn)備金和專項準(zhǔn)備金。限制商業(yè)銀行的信貸集中，是基于分散風(fēng)險的需要。

62、【B】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在7日內(nèi)立案。

63、【B】房地產(chǎn)估價是一種關(guān)乎相關(guān)單位和個人的切身利益乃至社會公共利益、較為復(fù)雜的專業(yè)服務(wù)活動,其估價程序的作用有:①規(guī)范估價行為;②避免估價疏漏;③保障估價質(zhì)量;④提高估價效率。

64、【C】在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是不一樣的。

65、【A】信用風(fēng)險是指交易對象無力履約的風(fēng)險。信用風(fēng)險不但存在于貸款中,也存在于其他表內(nèi)與表外業(yè)務(wù),如擔(dān)保、承兌和證券投資中。

66、【C】本題考查國民收入分配的決定。國民收入分配的性質(zhì)和形式是由生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)決定的。【錯因分析】對于國民收入的相關(guān)知識點記憶錯誤。

67、【C】資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額÷資產(chǎn)總額×100%,這一比率越小,表明企業(yè)的長期償債能力越強。

68、【A】單一式中央銀行制度是指國家單獨建立中央銀行機構(gòu)，使之全面、純粹行使中央銀行職能，并監(jiān)管全部金融企業(yè)的制度。我國目前的中央銀行制度屬于單一式中央銀行制度。所以選項A正確。

69、【A】本題考查重置成本的概念。重置成本又稱現(xiàn)行成本，是指按照當(dāng)前市場條件，重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。

70、【A】團體極化是指在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。在闡述論點、進行邏輯論戰(zhàn)時,一些成員變得具有防御性,當(dāng)他們面對挑釁時,態(tài)度會變得更為固執(zhí)甚至走向極端。

71、【B】房地產(chǎn)一級市場即建設(shè)用地使用權(quán)的出讓。房地產(chǎn)二級市場即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營。房地產(chǎn)三級市場即投入使用后的房地產(chǎn)買賣以及租賃、抵押等多種經(jīng)營方式。

72、【B】仲裁委員會決定是糾紛并送達相關(guān)文件后，被申請人應(yīng)在收到仲裁申請書副本之日起10日內(nèi)向農(nóng)村土地承包仲裁委員會提交答辯書或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進行。

73、【C】勞動者所獲得的工資收入必須能夠維持勞動者個人及其家庭成員的基本生活需要。不過,生活工資一般是針對全勤、滿時的工作而言,經(jīng)受季節(jié)性失業(yè)或沒有全勤的勞動者并不包括在內(nèi)。此外,生活工資一般是按家庭平均人口計算的。

74、【C】本題考查法的預(yù)測作用。法的預(yù)測作用體現(xiàn)在，根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計到他們之間將如何行為，以及這些行為將會產(chǎn)生什么樣的法律后果。

75、【D】階梯技術(shù)由羅森伯格提出,它不是所有決策成員同時參加的。在使用階梯技術(shù)時,團體成員是一個一個加入的,比如一個由5人組成的團體在利用階梯法時,先由兩個成員討論,等他們達成一致后,第三個成員再加入。加入之后先由他向前兩個人陳述自己的觀點,最后三個人一起討論,直到達成共識。第四、五個成員也以同樣方式加入,最終整個團體達成一致方案。

76、【D】本題考查商品價值量的決定。商品的價值量是由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定的。

77、【D】貨幣資產(chǎn)的流動性在一定程度上影響著貨幣的職能和作用，目前各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次，由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

78、【D】矩陣制的優(yōu)點是:①打破了傳統(tǒng)的人員只受一個