2024年勞動合同書電子版

2024年勞動合同書電子版合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同的各項條款。第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在確立甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的簽訂，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行合同條款。第三條本合同的簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為：__________第五條乙方的工作地點為：__________第六條乙方的工作時間為：__________第七條乙方應(yīng)當按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章勞動報酬第八條乙方的月工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。第九條甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第十條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四章勞動保護與勞動條件第十一條甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第十二條甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動時間、休息休假、勞動保護等方面的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五章合同的變更、解除和終止第十三條本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)當提前告知乙方。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。第十六條本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同終止。第六章違約責任第十七條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任。第十八條甲方違反國家有關(guān)勞動保護、勞動條件等方面的法律法規(guī)，給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十九條乙方違反國家有關(guān)保密、商業(yè)秘密等方面的法律法規(guī)，給甲方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。第七章爭議解決第二十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章其他第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同的簽訂，甲乙雙方應(yīng)當遵循誠實信用、公平原則，共同維護雙方的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第九章甲方為主導(dǎo)時的附加條款第九章第一節(jié)技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第二十條甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的崗位技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。第二十一條甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升機制和內(nèi)部調(diào)崗，以激勵乙方的工作積極性。第九章第二節(jié)績效評估與薪酬調(diào)整第二十二條甲方應(yīng)設(shè)立科學(xué)的績效評估體系，以公平、公正的態(tài)度對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。第二十三條甲方根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，可以給予乙方薪酬調(diào)整的機會，以體現(xiàn)乙方的價值。第十章乙方為主導(dǎo)時的附加條款第十章第一節(jié)個人發(fā)展與學(xué)習第二十四條乙方應(yīng)積極參與甲方提供的技能培訓(xùn)和學(xué)習機會，提升自身的專業(yè)能力。第二十五條乙方有權(quán)根據(jù)自身的發(fā)展需求，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。第十章第二節(jié)勞動保護與工作環(huán)境第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，保護自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第二十七條乙方有權(quán)對甲方提供的工作環(huán)境提出改進建議，甲方應(yīng)認真考慮并采納合理的建議。第十一章第三方中介主導(dǎo)時的附加條款第十一章第一節(jié)中介服務(wù)與管理第二十八條甲方和乙方同意，如有第三方中介參與甲乙雙方的招聘或人才交流過程，中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，提供公正、透明的中介服務(wù)。第二十九條甲方和乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，選擇合適的中介服務(wù)，并要求中介承擔相應(yīng)的法律責任。第十