公司員工停薪留職協(xié)議書范本

公司員工停薪留職協(xié)議書范本合同編號：__________公司員工停薪留職協(xié)議書范本甲方：__________（公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職原因1.1乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職的申請。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方停薪留職期間，如需延長協(xié)議期限，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并由雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議予以延長。第三條停薪留職期間權(quán)益3.1乙方在停薪留職期間，不再享有甲方的薪酬待遇，但甲方應(yīng)保障乙方的社會保險及公積金繳納。3.2乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何營利性活動，不得損害甲方的利益。3.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方個人動態(tài)及聯(lián)系方式的變更。第四條協(xié)議終止及恢復(fù)工作4.1本協(xié)議到期后，如乙方未提出延長申請，則自動終止。4.2乙方在停薪留職期間如需提前恢復(fù)工作，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，按照甲方的規(guī)定辦理復(fù)工手續(xù)。4.3本協(xié)議終止后，乙方如需重新入職甲方，需重新簽訂勞動合同，并按照甲方的招聘規(guī)定進(jìn)行。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第三條約定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____%。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第八條甲方為主導(dǎo)時的附加條款8.1甲方在乙方停薪留職期間，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)乙方的薪酬待遇。8.2甲方在乙方停薪留職期間，有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，如乙方未能通過考核，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.3甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)保障乙方的社會保險及公積金繳納，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并征求乙方意見。第九條乙方為主導(dǎo)時的附加條款9.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方個人動態(tài)及聯(lián)系方式的變更，如未能及時告知，導(dǎo)致甲方無法聯(lián)系到乙方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何營利性活動，不得損害甲方的利益。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____%。9.3乙方在停薪留職期間，如需提前恢復(fù)工作，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，按照甲方的規(guī)定辦理復(fù)工手續(xù)。第十條第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款10.1如本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項發(fā)生爭議，雙方同意由第三方中介進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2第三方中介在調(diào)解過程中，應(yīng)保持中立公正的立場，如出現(xiàn)偏頗，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介更換調(diào)解員。10.3第三方中介的調(diào)解費用由雙方協(xié)商確定，如需支付給第三方中介的費用，由敗訴方承擔(dān)。8.1甲方作為公司的法定代表人，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)乙方的薪酬待遇。這是甲方作為雇主的基本權(quán)利，也是對乙方工作表現(xiàn)的一種肯定或否定。8.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，這是對乙方在停薪留職期間的一種監(jiān)督和管理，確保乙方在停薪留職期間能夠保持與甲方的工作聯(lián)系，同時也是對乙方工作能力的一種檢驗。8.3甲方應(yīng)保障乙方的社會保險及公積金繳納，這是甲方作為雇主的義務(wù)，也是對乙方權(quán)益的一種保障。9.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，這是乙方作為員工的義務(wù)，也是對甲方的一種尊重和負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。9.2乙方不得以甲方的名義從事任何營利性活動，不得損害甲方的利益，這是乙方作為員工應(yīng)遵守的基本職業(yè)道德和法律規(guī)定，同時也是對甲方的一種保護(hù)。9.3乙方如需提前恢復(fù)工作，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，這是乙方作為員工應(yīng)遵守的程序和規(guī)定，也是對甲方的一種尊重和負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。10.1如本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項發(fā)生爭議，雙方同意由第三方中介進(jìn)行調(diào)解，這是為了公正公平地解決爭議，避免雙方因情緒激動而做出不理智的決定。10.2第三方中介在調(diào)解過程中，應(yīng)