事業(yè)單位與聘用人簽訂勞動(dòng)合同

事業(yè)單位與聘用人簽訂勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（聘用人員姓名）身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂原則甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條本合同的簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲乙雙方的行為，確保甲方正常運(yùn)營(yíng)和乙方的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位職責(zé)乙方在甲方的工作崗位為：__________（崗位名稱），主要職責(zé)為：__________（崗位職責(zé)）。第四條乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：__________（工作地點(diǎn)）。第五條乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：__________（工作時(shí)間），按照甲方制定的作息制度執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。乙方試用期工資為：__________元/月，試用期為：__________個(gè)月。試用期滿后，乙方工資為：__________元/月。第七條乙方享受的福利待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第八條甲方的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第九條乙方的培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，不定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更甲乙雙方同意，合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十一條合同的解除1.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十四條爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章附則第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定第十七條甲方培訓(xùn)義務(wù)的履行1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。2.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第十八條甲方職位晉升機(jī)制1.甲方應(yīng)建立完善的職位晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道。2.甲方在晉升決策中應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保乙方的合法權(quán)益。第十九條甲方經(jīng)營(yíng)狀況變動(dòng)時(shí)的處理辦法1.當(dāng)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變動(dòng)，可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并共同協(xié)商解決辦法。2.若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定第二十條乙方保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息保密。2.乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第二十一條乙方兼職的限制1.乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。2.乙方如確需兼職，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可兼職。第二十二條乙方提前解除勞動(dòng)合同的條件1.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方在合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)__________天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第三章附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊約定第二十三條第三方中介的角色和義務(wù)1.第三方中介負(fù)責(zé)甲乙雙方的合作協(xié)調(diào)和信息傳遞，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。2.第三方中介應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、公平地處理甲乙雙方的事務(wù)。第二十四條第三方中介的服務(wù)費(fèi)用1.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中約定。2