欠薪勞動仲裁申請書范本

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欠薪勞動仲裁申請書范本

申訴人：

身份證號碼：

現(xiàn)?。?/p>

聯(lián)系電話：

被申訴人：

注冊地址：

實際辦公地址：

聯(lián)系手機(jī)：

座機(jī)：

負(fù)責(zé)人：

仲裁懇求：

（1）懇求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元（要求2022年8月1日至2022年8月31日期間的）。

（2）懇求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資（含加班工資）的賠償金（2300+43990）×0.25=11572.5元。

（3）懇求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金2458×9=22122元。

（4）懇求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2458×4.5=11061元。

（5）懇求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金11061元×0.5=5530.5元。

（6）懇求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金2300元。

（7）懇求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資酬勞15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差額部分）。

（8）懇求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失10個月×1160×0.8=9280元（被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購買4年多的失業(yè)保險，申訴人依法最多可領(lǐng)取10個月的失業(yè)保險金，從2022年9月1日開頭起算）。

（9）懇求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元。

（10）懇求依法裁決被申訴人向申訴人支付2022年7月-20日-2022年8月31日期間周末加班工資43990元。

以上金額合計：112328元。

事實與理由：

申訴人于2022年7月20日進(jìn)入被申訴人單位工作的，2022年8月28日被被申訴人無故辭退，期間的工作狀況大致如下：（1）雙方簽訂了兩次書面勞動合同，最終一份勞動合同是2022年12月31日簽訂的，期限為2022年1月1日-2022年12月31日，目前尚未到期。（2）被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險。（3）被申訴人從來沒有支配申訴人進(jìn)行過年休假。（4）被申訴人未經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，擅自實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每個月只能休息四天，每天工作至少8小時。（5）被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動保證金。（6）被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎金，申訴人工作期間的基本工資為2300元/月，2022年2月還發(fā)了1900元獎金和2300元的基本工資合計4200元，申訴人2022年7月-2022年7月期間的月平均工資為2458元/月。

2022年8月28日左右，被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心，并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù)，但只愿發(fā)放一個月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，申訴人不同意該離職條件，被申訴人就扣押了申訴人2022年8月份的基本工資和勞動保證金1000元以此要挾。

綜上所述，申訴人認(rèn)為，被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有準(zhǔn)時為申訴人購買社會保險、沒有依法支配申訴人進(jìn)行年休假、違法解除與申訴人的勞動合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)峻侵害申訴人的合法權(quán)益，現(xiàn)申訴人特依據(jù)《勞動合同法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，懇求貴委依法支持申訴人的全部仲裁懇求。

此致

××市勞動人事爭議仲裁委