《居家養(yǎng)老》演示稿_第1頁
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文檔簡介

《關于開展居家養(yǎng)老效勞》的匯報李滄區(qū)陽光老年效勞中心2010年1月居家養(yǎng)老試點工作2005年以來，我區(qū)開展了居家養(yǎng)老效勞工作，為全面推進居家養(yǎng)老效勞積累了很好的經驗。2009年我區(qū)又創(chuàng)造性的開展了以養(yǎng)老效勞社會化為主題的政府購置社會組織效勞的居家養(yǎng)老效勞模式，為建設李滄區(qū)養(yǎng)老效勞體系打下了堅實的根底二、主要內容確定根本原那么健全居家養(yǎng)老效勞網絡建立完善開展政策加強效勞隊伍建設明確部門職責根本原那么全面關心，重點照顧立足社區(qū)，面向家庭協(xié)調推進，統(tǒng)籌配合扶危解困，適度普惠健全居家養(yǎng)老效勞網絡市級民政部門區(qū)級民政部門依托街道依托社區(qū)效勞組織居家養(yǎng)老效勞中心老年人評估站效勞工程建立完善開展政策一是建立居家養(yǎng)老效勞財政專項投入機制二是實施特殊老年人居家養(yǎng)老效勞補貼政策主要形式：效勞評估、效勞方案、記錄補貼對象：特殊老年人經費來源：由市、區(qū)財政按比例負擔養(yǎng)老效勞補貼政策加強居家養(yǎng)老效勞隊伍建設主要包括兩局部一是符合效勞條件，通過公開招標招聘獲得效勞資格的居家養(yǎng)老效勞組織，可以由社會單位和社會組織承擔，也可以個人承擔。二是居家養(yǎng)老效勞人員，按照現(xiàn)有的勞動就業(yè)促進政策給予相關支持，并開展技能培訓工作，提高效勞水平。部門職責協(xié)會成立居家養(yǎng)老效勞中心根據(jù)各自職責分工，共同開展居家養(yǎng)老效勞工作，以確保各項措施落實到位。三、近期效益評估

全區(qū)將逐步建立完善居家養(yǎng)老效勞工作網絡，居家養(yǎng)老效勞直接惠及全區(qū)無償、低償、有償1000多位老年人。按照每名老人每天效勞2小時、每名工作人員每天效勞4位老人計算，為1000名老年人效勞大約可以提供工作崗位250個。四、下一步工作安排

2010-2011年，我們將做好居家養(yǎng)老效勞中心、評估站和效勞站組建及其他準備工作。提供以老人滿意、家屬滿意、員工滿意、社會滿意、政府滿意的養(yǎng)老效勞。逐步使李滄區(qū)養(yǎng)老效勞工作標準化、標準

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