上市公司的股權(quán)激勵范本合集

上市公司的股權(quán)激勵范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(企業(yè))：********法定代表人：*******聯(lián)系方式：********住址：********乙方(員工)：********身份證號：********職務(wù)：********聯(lián)系方式：********為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，增加員工的仆人翁地位和仆人翁意識，促進(jìn)公司增效、員工增收，增加公司分散力，甲方打算允許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公正、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條持股方式：1、內(nèi)部員工持股主要實(shí)行出資購股和嘉獎股權(quán)兩種取得方式。①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；②嘉獎股權(quán)是指甲方對有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接賜予股權(quán)嘉獎的持股方式；2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。其次條經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣********元(即為甲方公司總股份的********%)，共分為********股，每股為********元。第三條乙方持股比例及持股時間：1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣********元，計********股，占甲方公司總股份的********%。此部分乙方出資購股的股份，將按實(shí)際持股比例依照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及擔(dān)當(dāng)義務(wù)(甲方按公司章程和相關(guān)法律法規(guī)為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未給乙方簽發(fā)股權(quán)證書的，本協(xié)議與股權(quán)證書具同等效力)；2、出資方式：購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號：********，開戶銀行：********，戶名：********3、嘉獎股權(quán)部分：甲方以激勵方式一次性無償嘉獎給乙方公司股份共********股，占公司總股份的********%，該嘉獎股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅；4、入股時間：出資購股部分自****年****月****日起計算(生效)；嘉獎股份部分自****年****月****日起計算(生效)。第四條利潤共享和虧損分擔(dān)1、甲乙雙方按各自實(shí)際股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方賜予的嘉獎股權(quán)比例共享共同投資所獲的利潤；2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份(出資額)為限對共同投資擔(dān)當(dāng)責(zé)任；3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。第五條，利潤安排時間及安排方法1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、成本(材料、人工、制費(fèi))、費(fèi)用(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用)等全部應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤；2、分紅日期：***每年元月底前(一次性分紅/年)；3、安排方法：每年1次，拿上年度凈利潤的****%按乙方持有的出資比例與嘉獎股權(quán)進(jìn)行分紅；剩余的****%作為公司的進(jìn)展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與嘉獎股權(quán)無條件一次性返還給乙方。第六條嘉獎股權(quán)的收回1、甲方依據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成果，可以打算部分或全部收回嘉獎給乙方的嘉獎股權(quán)(此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或有意損害公司利益的狀況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方)，被收回嘉獎股權(quán)的持股員工自甲方做出收回打算之日起不再享受該嘉獎股權(quán)部分的分紅；2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時，甲方嘉獎給乙方的嘉獎股權(quán)即由公司全部收回，同時甲方必需據(jù)實(shí)一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視詳細(xì)狀況由甲方打算是否支付)。注：勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。第七條出資購股的退股1、自本協(xié)議簽定日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視詳細(xì)狀況打算是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定賜予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅；2、如因乙方泄漏公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方；3、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)馬上退股，甲方必需無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失；4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。甲方：*************年*****月****日乙方：*************年*****月****日上市公司的股權(quán)激勵范本(第二篇)合同范本標(biāo)題：上市公司股權(quán)激勵協(xié)議正文：本協(xié)議由以下各方于（協(xié)議簽訂日期）簽署：甲方：（上市公司全稱）地址：（上市公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（受激勵人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）電話：（聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方作為一家上市公司，為了激勵員工和董事長積極推動公司業(yè)績發(fā)展，決定通過股權(quán)激勵計劃向乙方提供股權(quán)激勵；2.乙方為甲方的員工/董事長，對甲方業(yè)務(wù)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，值得獲得股權(quán)激勵；3.雙方在充分理解和協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵計劃概述1.1股權(quán)激勵計劃的目的是為了激勵乙方繼續(xù)為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并增強(qiáng)乙方與甲方的共同利益。1.2股權(quán)激勵計劃的實(shí)施方式是通過向乙方提供（具體數(shù)量）股股權(quán)，乙方將享受相關(guān)股權(quán)權(quán)益。第二條股權(quán)激勵計劃的條件2.1乙方必須滿足以下條件方可享受股權(quán)激勵：（列明具體條件，例如：連續(xù)工作滿X年，達(dá)到X銷售額等）2.2如果乙方未能滿足以上條件，甲方有權(quán)終止相應(yīng)股權(quán)激勵并行使撤銷權(quán)。第三條股權(quán)激勵計劃的實(shí)施規(guī)則3.1股權(quán)分配：甲方將于（具體日期）將相應(yīng)股權(quán)劃撥給乙方，劃撥的股權(quán)將在（具體日期）生效。3.2股權(quán)行使：乙方在股權(quán)獲得之后，有權(quán)按照股權(quán)激勵計劃的約定行使股權(quán)，并享受相應(yīng)權(quán)益。第四條保密條款4.1乙方同意不得向任何第三方透露股權(quán)激勵計劃的相關(guān)細(xì)節(jié)，包括但不限于股權(quán)數(shù)量、行使規(guī)則和期限等。第五條免責(zé)條款5.1甲方不對因乙方股權(quán)激勵行使產(chǎn)生的損失或風(fēng)險負(fù)責(zé)。第六條爭議解決6.1因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交甲方所在地法院進(jìn)行訴訟解決。摘要：本合同由上市公司與員工/董事長簽訂，為股權(quán)激勵計劃的規(guī)范文件。合同規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的目的、條件、實(shí)施規(guī)則、保密條款、免責(zé)條款和爭議解決等內(nèi)容。乙方必須滿足相應(yīng)條件才能享受股權(quán)激勵權(quán)益。合同的標(biāo)題為“上市公司的股權(quán)激勵范本”，旨在促使甲方對文件進(jìn)行排版并提供簡潔明了的內(nèi)容。上市公司的股權(quán)激勵范本(第三篇)合同編號：日期：上市公司的股權(quán)激勵范本甲方：（公司名稱）地址：郵編：乙方：（受益人姓名）地址：郵編：鑒于甲方為上市公司，為了提高乙方對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)度，特制定本股權(quán)激勵合同，并經(jīng)雙方同意達(dá)成如下條款：一、概述1.1本合同旨在激勵乙方為甲方公司的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并增強(qiáng)其對公司的認(rèn)同感。1.2本合同內(nèi)容包括但不限于授予乙方股權(quán)選項(xiàng)、股份、權(quán)益等形式，作為乙方的激勵和回報。二、股權(quán)授予2.1乙方將根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)以及公司業(yè)績等因素，獲得甲方授予的股權(quán)。2.2股權(quán)授予的數(shù)量、比例及行使條件將在雙方協(xié)商一致后的股權(quán)激勵計劃中詳細(xì)約定。2.3乙方將在公司規(guī)定的時間內(nèi)支付相應(yīng)的購買費(fèi)用（如有）以獲取股權(quán)，并遵守公司相關(guān)規(guī)定。三、股權(quán)行使3.1乙方可根據(jù)股權(quán)激勵計劃約定的條件，行使股權(quán)，在規(guī)定時間內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓股份或享受其他權(quán)益。3.2股權(quán)行使后，乙方有權(quán)按照股權(quán)比例享受公司分紅、決策權(quán)以及其他相應(yīng)權(quán)益。3.3對于未行使的股權(quán)，乙方不享有相應(yīng)權(quán)益，并不得轉(zhuǎn)讓給第三方。四、保密義務(wù)4.1雙方同意在本合同有效期內(nèi)以及終止后，保守股權(quán)相關(guān)信息，不得向任何第三方透露、泄露。4.2如有違反保密義務(wù)的情況發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償遭受的損失。五、終止條件5.1本合同有效期自簽署之日起，持續(xù)至股權(quán)激勵計劃終止，或依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、公司章程等規(guī)定的終止條件。六、其他事項(xiàng)6.1本合同涉及的爭議如無法通過協(xié)商解決，可提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7、本合同自簽署之日起生效。（以下無正文