




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教師個(gè)人研修計(jì)劃范文時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步,該為接下來(lái)的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么制定計(jì)劃嗎?下面是小編整理的教師個(gè)人研修計(jì)劃范文,希望能夠幫助到大家。教師個(gè)人研修計(jì)劃1一、總則第一條為貫徹落實(shí)學(xué)?!比瞬艔?qiáng)?!惫ぷ鲿?huì)議精神,提升學(xué)校教師隊(duì)伍學(xué)術(shù)水平,加快學(xué)校國(guó)際化進(jìn)程,根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,結(jié)合學(xué)校近年來(lái)出國(guó)留學(xué)選派工作實(shí)際,決定實(shí)施”青年教師出國(guó)研修計(jì)劃”。第二條本計(jì)劃旨在通過(guò)多種渠道和方式在三年內(nèi)(2015年1月1日~2015年12月31日)選拔200名左右青年教師到國(guó)外知名大學(xué)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行研修學(xué)習(xí),拓展學(xué)術(shù)視野,加快自身發(fā)展。同時(shí)推進(jìn)學(xué)校與國(guó)外大學(xué)建立廣泛的聯(lián)系,開展經(jīng)常性學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。第三條本計(jì)劃遵循公開、公正、透明的原則。按照個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)院推薦、學(xué)校審批、簽約派出、違約賠償?shù)某绦蚪M織實(shí)施。二、研修類別與選拔條件第四條研修類別研修類別為:高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者、訪問(wèn)學(xué)者(含博士后研究)、攻讀博士學(xué)位、合作研究、進(jìn)修人員等。第五條派出方式派出方式分為國(guó)家公派和單位公派兩類。國(guó)家公派指經(jīng)學(xué)校推薦,列入國(guó)家選派計(jì)劃,獲得國(guó)家留學(xué)基金資助的留學(xué)人員。單位公派指按照我校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃選拔,經(jīng)學(xué)校審批,由學(xué)校資助赴國(guó)外進(jìn)行研修的留學(xué)人員。第六條申請(qǐng)人應(yīng)具備的條件1、熱愛(ài)祖國(guó),品德優(yōu)良,身心健康,具有團(tuán)結(jié)合作精神,有學(xué)成回國(guó)為學(xué)校建設(shè)服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感。2、年齡一般在45歲以下,具有較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,學(xué)術(shù)思想活躍,有固定的研究方向和明確的學(xué)術(shù)目標(biāo)。3、具有一定的外語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力,能夠用外語(yǔ)進(jìn)行本學(xué)科的學(xué)術(shù)交流。4、申請(qǐng)公派出國(guó)留學(xué)人員除符合以上條件外,還須具備選派部門或接收方的具體規(guī)定。三、計(jì)劃實(shí)施程序第七條制定計(jì)劃1、學(xué)校制定3年出國(guó)計(jì)劃,各學(xué)院編制年度派出計(jì)劃(一定三年):以工科為主的學(xué)院以本單位45歲以下專任教師人數(shù)的8%推薦擬派出人員;以理學(xué)和社會(huì)科學(xué)為主的學(xué)院以本單位45歲以下專任教師人數(shù)的5%推薦擬派出人員,經(jīng)學(xué)校評(píng)審批準(zhǔn)后列入本計(jì)劃入選人員。入選人員和所在學(xué)院做好出國(guó)前期準(zhǔn)備工作,保證人員按時(shí)派出。2、列入學(xué)校”青年教師出國(guó)研修計(jì)劃”的人員,學(xué)校人事、外事部門和所在單位將努力創(chuàng)造條件,分期組織外語(yǔ)培訓(xùn)和考試,并協(xié)助個(gè)人通過(guò)各種途徑積極聯(lián)系、落實(shí)國(guó)外接收單位。第八條派出渠道1、本計(jì)劃資助人員的35%通過(guò)學(xué)校與國(guó)家留學(xué)基金委簽訂的協(xié)議派出(如:”全額資助”、”西部項(xiàng)目”、”青年骨干教師1:1配套項(xiàng)目”等國(guó)家留學(xué)基金委出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目)。2、本計(jì)劃資助人員的65%以單位公派形式派出。個(gè)人聯(lián)系國(guó)(境)外接收單位并獲得對(duì)方資助,在收到外方的入學(xué)通知書或邀請(qǐng)信后,可向本單位提出單位公派出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)。經(jīng)所在單位同意報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后,納入該計(jì)劃。第九條出國(guó)研修人員的派出1、國(guó)家公派留學(xué)人員,按照國(guó)家留學(xué)基金委相關(guān)政策派出。2、單位公派留學(xué)人員按照”簽約派出、違約賠償”的辦法管理。各單位應(yīng)積極協(xié)助擬出國(guó)留學(xué)人員聯(lián)系國(guó)外接收單位,在收到外方邀請(qǐng)信后,及時(shí)做好工作安排,督促申請(qǐng)人按規(guī)定程序辦理派出手續(xù)。3、列入本計(jì)劃人員在獲得資助資格后,應(yīng)及時(shí)到人事處辦理有關(guān)資助手續(xù)。五、政策措施第十三條出國(guó)研修人員的資助政策入選國(guó)家公派留學(xué)人員按國(guó)家留學(xué)基金委與學(xué)校簽訂協(xié)議執(zhí)行。入選單位公派留學(xué)人員,按照學(xué)校50%、學(xué)院30%、個(gè)人20%的比例承擔(dān)出國(guó)研修生活費(fèi)用。第十四條留學(xué)期間的相關(guān)待遇在批準(zhǔn)的出國(guó)期限內(nèi),發(fā)給其基本工資,享受住房分配待遇;超期及延期人員,學(xué)校停發(fā)工資并停止住房分配待遇等。第十五條入選國(guó)家、省部級(jí)、學(xué)校各類人才支持發(fā)展計(jì)劃的留學(xué)人員,其留學(xué)費(fèi)用及留學(xué)期間相關(guān)待遇按有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行。第十六條每年一月份,學(xué)??偨Y(jié)上年度出國(guó)留學(xué)工作,對(duì)工作突出的學(xué)院給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)按上年度回校人員的30%評(píng)選優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員,對(duì)按期回校、成果顯著的優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員發(fā)放生活補(bǔ)貼,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:對(duì)以國(guó)家公派方式派出,受國(guó)家全額資助的回校人員一次性補(bǔ)貼人民幣8000元四、計(jì)劃管理第十條出國(guó)研修人員須與學(xué)校簽訂《西安電子科技大學(xué)出國(guó)研修協(xié)議書》,同時(shí)須安排具有一定經(jīng)濟(jì)能力、具有講師以上職稱的我校教職工為其國(guó)內(nèi)保證人。保證人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并負(fù)經(jīng)濟(jì)連帶責(zé)任。第十一條出國(guó)研修人員的國(guó)外管理1、研修人員到達(dá)所赴國(guó)家后,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向我國(guó)駐該國(guó)使、領(lǐng)館報(bào)到,并將國(guó)外通信聯(lián)系地址及時(shí)告知所在學(xué)院及學(xué)校主管部門。在國(guó)外學(xué)習(xí)期間應(yīng)每三個(gè)月向所在單位匯報(bào)國(guó)外學(xué)習(xí)工作情況。2、出國(guó)研修人員留學(xué)期滿后應(yīng)按時(shí)回校工作。學(xué)校一般不予延長(zhǎng)留學(xué)期限,確需延長(zhǎng)留學(xué)期限的,由本人在期滿前三個(gè)月向所在單位提出書面申請(qǐng),經(jīng)所在單位同意后上報(bào)人事處,辦理審批手續(xù)。學(xué)校最多批準(zhǔn)延期一次,期限不超過(guò)一年。國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)人員按留學(xué)基金委規(guī)定原則上不得申請(qǐng)延長(zhǎng)留學(xué)期限。第十二條出國(guó)研修人員回校后應(yīng)以學(xué)術(shù)報(bào)告等形式向?qū)W院匯報(bào)工作,同時(shí)向?qū)W校提交書面總結(jié)、科研論文、科研成果報(bào)告等。六、待遇:1、學(xué)校全額保留派出教師在外進(jìn)修期間的每月崗位工資和薪級(jí)工資。2、派出教師通過(guò)出國(guó)進(jìn)修成效考核后,學(xué)校向其發(fā)放在外進(jìn)修期間50%的每月校內(nèi)基本崗位津貼。3、學(xué)校向派出教師提供一次經(jīng)濟(jì)艙往返國(guó)際機(jī)票和辦理護(hù)照、簽證等費(fèi)用。4、學(xué)校向派出教師提供1,000美元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼(按匯率以人民幣支付)。5、派出教師若未通過(guò)出國(guó)進(jìn)修成效考核,或違反派出進(jìn)修協(xié)議,學(xué)校將視情要求其返回全部或部分學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。七、選派程序1、每年3月初,教師經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后報(bào)名申請(qǐng),并提交出國(guó)進(jìn)修計(jì)劃。2、每年4月初,學(xué)校組織遴選小組對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行遴選,確定派出人選。3、每年4月起,派出教師落實(shí)前往進(jìn)修的國(guó)外高校,完成國(guó)內(nèi)相關(guān)報(bào)批手續(xù),辦理簽證等事宜。4、每年8月后或次年2月后,派出進(jìn)修。八、其它20xx年起,本計(jì)劃的實(shí)施視學(xué)校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的需要確定。教師個(gè)人研修計(jì)劃2一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介為加強(qiáng)高校專業(yè)課程教師的業(yè)務(wù)、語(yǔ)言能力,加大力度支持地方高校師資隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)西部地區(qū)高教改革進(jìn)程,同時(shí)通過(guò)吸收借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的最新科技成果和多元文化,提高西部地區(qū)教育與世界接軌的能力,國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)與美國(guó)加州大學(xué)圣地亞哥分校(UCSD)合作開展高校專業(yè)課程教師出國(guó)研修項(xiàng)目。1、國(guó)外合作方美國(guó)加州大學(xué)圣地亞哥分校(簡(jiǎn)稱“UCSD”)成立于1959年,是一所位于美國(guó)加州的著名公立大學(xué),為美國(guó)全國(guó)性第一級(jí)(Tier1)的`大學(xué)。該校在美國(guó)國(guó)家教育調(diào)查委員會(huì)的調(diào)查中排名全美第10。圣地亞哥分校師資陣容強(qiáng)大,其理科師資排在全美公立大學(xué)的首位。2、選拔范圍本項(xiàng)目主要面向西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目的省區(qū)選拔。地方合作項(xiàng)目單位也可根據(jù)實(shí)際需要推薦人選參加本項(xiàng)目。被錄取人員統(tǒng)一納入各省區(qū)當(dāng)年選派計(jì)劃。3、研修安排國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)將統(tǒng)一安排留學(xué)人員在外期間的研修課程及實(shí)踐。研修方式主要為集中授課、教學(xué)觀摩、專題研討、授課實(shí)踐和撰寫總結(jié)報(bào)告等。研修安排主要分為五部分,即:語(yǔ)言能力訓(xùn)練;觀摩專業(yè)課程教學(xué)及課堂活動(dòng);專業(yè)教學(xué)研討;課堂授課實(shí)踐;提交研修報(bào)告。具體如下:(1)語(yǔ)言能力培訓(xùn):每周6—10課時(shí),貫穿始終。由專業(yè)導(dǎo)師授課;(2)口語(yǔ)表達(dá)專題研討:每周3課時(shí),集中安排在每期前三個(gè)月。根據(jù)學(xué)員水平專門設(shè)計(jì);(3)課堂教學(xué)觀摩:研修期間均有安排。每位學(xué)員會(huì)在其專業(yè)領(lǐng)域選擇一門本科課程,觀摩教學(xué)技巧及課堂活動(dòng)。(注:在期末考試周、期間及夏季無(wú)課程觀摩)(4)專業(yè)教學(xué)研討(PTS):每周3課時(shí),安排在每期后三個(gè)月,為期6周。根據(jù)學(xué)員情況而設(shè)計(jì),旨在讓學(xué)員學(xué)習(xí)和實(shí)踐英語(yǔ)課堂,美國(guó)課程文化及美國(guó)大學(xué)課堂的互動(dòng)引導(dǎo)方法。(5)課堂授課實(shí)踐:項(xiàng)目最后階段實(shí)施,共3—4周。在PTS導(dǎo)師指導(dǎo)下,確定授課題目,并進(jìn)行授課實(shí)踐。導(dǎo)師會(huì)將學(xué)員的授課過(guò)程錄制下來(lái)并進(jìn)行考核,最后書面評(píng)估每位學(xué)員的能力提升程度和提升領(lǐng)域。其中語(yǔ)言能力培訓(xùn)、口語(yǔ)表達(dá)專題研討、專業(yè)教學(xué)研討均將學(xué)員分為3個(gè)小組(每組8—12人)進(jìn)行。此外,UCSD將為學(xué)員提供一周或兩周一次的咨詢會(huì),以集體或一對(duì)一方式提供咨詢。二、選派計(jì)劃1、選派類別及留學(xué)期限訪問(wèn)學(xué)者:留學(xué)期限為6個(gè)月2、留學(xué)國(guó)別:美國(guó)3、選派規(guī)模:每年派出1—2期,每期24—36人三、資助內(nèi)容一次往返國(guó)際旅費(fèi)、項(xiàng)目人員在外留學(xué)期間的獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)和研修費(fèi)。四、申請(qǐng)條件1、申報(bào)時(shí)年齡在45周歲(含)以下(1968年5月13日以后出生);2、申請(qǐng)人應(yīng)符合《2013年國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)人員選拔簡(jiǎn)章》、《2013年國(guó)家公派高級(jí)研究學(xué)者、訪問(wèn)學(xué)者(含博士后研究)項(xiàng)目選派辦法》規(guī)定的申請(qǐng)條件及各省區(qū)規(guī)定的其他條件;3、申請(qǐng)人應(yīng)為各項(xiàng)目省區(qū)高校專業(yè)課程骨干教師;以下學(xué)科專業(yè)人員暫不能申報(bào)此項(xiàng)目:醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、海洋科學(xué)、國(guó)際關(guān)系學(xué)、英語(yǔ);4、語(yǔ)言要求:符合《國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)外語(yǔ)條件》;5、符合各省區(qū)規(guī)定的其他條件。五、申請(qǐng)辦法1、申請(qǐng)時(shí)間及方式申請(qǐng)人應(yīng)于20xx年5月10日至5月13日進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)并向所在地省區(qū)教育主管部門提交申請(qǐng)材料。具體選派計(jì)劃及申請(qǐng)時(shí)間可由各省區(qū)教育主管部門根據(jù)本地區(qū)工作安排另行公布。申請(qǐng)人可向所在省區(qū)教育主管部門咨詢并按各省區(qū)規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行申請(qǐng)。2、申請(qǐng)受理方式各省區(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)接受咨詢、受理并審核申請(qǐng)材料;國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)不直接受理個(gè)人及單位的申請(qǐng)。3、申請(qǐng)材料請(qǐng)按照《關(guān)于準(zhǔn)備西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目/地方合作項(xiàng)目出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)材料的說(shuō)明》準(zhǔn)備申請(qǐng)材料一式三份(一份原件,兩份復(fù)印件)。六、評(píng)審、錄取辦法該項(xiàng)目的評(píng)審分為地方專家評(píng)審、專家聯(lián)合評(píng)審兩個(gè)階段。地方專家評(píng)審工作由各省區(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)。專家聯(lián)合評(píng)審工作由國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)與各省區(qū)教育主管部門共同組織,采取材料審核與面試相結(jié)合的方式確定錄取人員名單。錄取結(jié)果將于2013年10月公布。七、對(duì)外聯(lián)系及派出1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河北省2025年高二年級(jí)第二學(xué)期期末模擬檢測(cè)英語(yǔ)試題(含答案)
- 房地產(chǎn)市場(chǎng)變化對(duì)項(xiàng)目管理的影響
- 房地產(chǎn)項(xiàng)目的招標(biāo)與采購(gòu)管理
- 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目融資與投資模式
- 環(huán)境經(jīng)濟(jì)投資分析重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)歸納
- 施工圖審查與現(xiàn)場(chǎng)施工的銜接
- 過(guò)年故事幼兒園里的快樂(lè)時(shí)光
- 保險(xiǎn)公司氣球活動(dòng)方案
- 聚合物水泥防水配比技術(shù)研究與應(yīng)用
- 保險(xiǎn)公司鉆石活動(dòng)方案
- 《社會(huì)保險(xiǎn)政策解讀》課件
- 兒童言語(yǔ)康復(fù)試題及答案
- 2025-2030中國(guó)藍(lán)莓市場(chǎng)銷售策略分析與發(fā)展前景研究研究報(bào)告
- 中央空調(diào)維保方案
- 廣東省深圳市龍華區(qū)2024年中考道德與法治二模試卷(含答案)
- 氣排球裁判試題庫(kù)及答案
- 人才梯隊(duì)建設(shè)的重要性計(jì)劃
- 行吊操作安全培訓(xùn)
- 第三代半導(dǎo)體材料的應(yīng)用現(xiàn)狀與未來(lái)展望
- 人工智能對(duì)人力資源管理的影響與轉(zhuǎn)型
- 2025年云南祿勸國(guó)有資本投資開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論