小學(xué)課堂提問有效性及策略研究(開題報告)_第1頁
小學(xué)課堂提問有效性及策略研究(開題報告)_第2頁
小學(xué)課堂提問有效性及策略研究(開題報告)_第3頁
小學(xué)課堂提問有效性及策略研究(開題報告)_第4頁
小學(xué)課堂提問有效性及策略研究(開題報告)_第5頁
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PAGE4-《小學(xué)課堂提問有效性及策略研究》開題報告一、課題研究背景在新課程的實施過程中,要貫徹落實新課程理念,提高教育教學(xué)的質(zhì)量,關(guān)鍵在于課堂,課堂的導(dǎo)向在于提問,課堂提問是學(xué)生學(xué)習(xí)知識的導(dǎo)向,是幫助學(xué)生學(xué)習(xí)新知、領(lǐng)會新知、探索新知、鞏固新知的重要途徑,因此,課堂提問是小學(xué)課堂教學(xué)中進行啟發(fā)式教學(xué)的主要形式,是“有效教學(xué)”的關(guān)鍵所在,恰當(dāng)?shù)剡\用課堂提問,不僅可以集中學(xué)生的注意力,點燃學(xué)生思維的火花,而且可以激發(fā)學(xué)生的求知欲望,為學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題和解決問題提供橋梁和階梯。課堂提問是否得法,課堂引導(dǎo)是否得力將直接影響教學(xué)效果,隨著新一輪課程改革的深入開展,課堂提問作為一項可操作、可演示、可評價、可把握的課堂教學(xué)技能、已越來越受廣大教師的重視。然而,在目前的課堂教學(xué)中,課堂提問依然存在諸多問題,缺乏有效性,主要表現(xiàn)在:(1)教師提問多,滿堂灌,學(xué)生只是簡單的回答“是”或“不是”,沒有思考價值,學(xué)生的思維得不到訓(xùn)練;(2)提的問題沒有梯度,問題之間不連貫,課堂散亂,學(xué)生也沒心聽;(3)提的問題模棱兩可,模糊不清,讓學(xué)生沒有正確的定位感;(4)提問的形式和內(nèi)容陳舊、老套,問題缺乏新意;(5)提問對象太盲目,有些學(xué)生渾水摸魚說“懂了”老師也不再深挖,導(dǎo)致部分學(xué)生掌握的知識不扎實。由于這些問題的存在,一定程度上制約了課堂效益的提高,如何增強課堂提問的有效性,有效提高課堂教學(xué)的質(zhì)量,是值得每個教師認(rèn)真研究和探討的課題。二、課題研究的意義和價值課題研究的意義和研究價值:縱觀全球教育改革的走向,世界上許多國家都把人的全面發(fā)展,培養(yǎng)青少年學(xué)生創(chuàng)造性思維作為突破性課題,加大研究力度,使學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會生活,學(xué)會合作,學(xué)會創(chuàng)新,以適應(yīng)未來社會發(fā)展的需要?,F(xiàn)代化社會,學(xué)生和教師都是教學(xué)活動的主體,學(xué)生是課堂活動的中心,是自己學(xué)習(xí)的主人。所以,現(xiàn)代教學(xué)論研究主張對教學(xué)有效性的研究必須既研究教師教學(xué)活動的有效性,還要研究學(xué)生學(xué)習(xí)活動的有效性。提問是教學(xué)過程中教師和學(xué)生之間常用的一種相互交流的方式,通過提問,可以了解學(xué)生對知識的理解程度,反饋教學(xué)效果,對學(xué)生進行個別指導(dǎo)。還可以維持學(xué)生的注意力。有效性提問指提出的問題能使人產(chǎn)生一種懷疑、困惑、焦慮、探索的心理狀態(tài),這種心理又驅(qū)使個體積極思維,不斷提出問題和解決問題。小學(xué)課堂教學(xué)中有效性提問主要研究教師提問的有效性。教師有效性提問是指教師根據(jù)課堂教學(xué)的目標(biāo)和內(nèi)容,在課堂教學(xué)中創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境和氛圍,精心設(shè)置問題情景,提問有計劃性、針對性、啟發(fā)性,能激發(fā)學(xué)生主動參與的欲望,有助于進一步培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維。在小學(xué)課堂教學(xué)中師生雙方都應(yīng)以主體的身份參與到教學(xué)全過程中,圍繞課堂教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容,積極地、主動地提出有價值的問題,促使個體積極思維,增強提出問題、解決問題的能力,增強師生的創(chuàng)新意識。課堂提問是組織課堂教學(xué)的中心環(huán)節(jié),對學(xué)生掌握創(chuàng)造方法具有決定作用。課堂教學(xué)要發(fā)揮學(xué)生的主體作用,培養(yǎng)學(xué)生的思維能力,必須效果的有效教學(xué)行為。3.“個體反思”原則本課題研究的是教師的教學(xué)行為,教師對自己向?qū)W生所施加教學(xué)行為而產(chǎn)生的效果更有為深刻的體驗,這是旁人通過觀察等方法是很難體驗到的。因此在研究中我們強調(diào)教師的個體反思,作為研究的主要資料。五、課題研究的組織與進程1.課題研究成員(1)課題主持人:連建科(2)課題組成員:景海燕曹麗娟2.研究進度第一階段:準(zhǔn)備階段(2011年4月2011年6月):深入學(xué)習(xí)有效性提問的有關(guān)理論,申報課題,確定研究思路,收集相關(guān)資料,完成課題研究實施方案。第二階段:實踐研究階段(2011年6月——2013年6月):結(jié)合教學(xué)實際,收集課堂教學(xué)案例,

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