技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)樣本

技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用）崗位名稱技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)技術(shù)員、技術(shù)開(kāi)發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良及企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂和管理工作,確保企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿足市場(chǎng)需求;職責(zé)和工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：幫助技術(shù)總監(jiān)，參與企業(yè)技術(shù)管理和技術(shù)開(kāi)發(fā)決議工作任務(wù)幫助技術(shù)總監(jiān)制訂技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制訂企業(yè)年度研發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施組織搜集相關(guān)信息，立即了解和監(jiān)督技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施情況參與制訂部門(mén)年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良工作任務(wù)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目標(biāo)技術(shù)可行性論證組織和實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目標(biāo)實(shí)施，監(jiān)督、控制開(kāi)發(fā)過(guò)程，促進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品化組織研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審并準(zhǔn)備評(píng)審系統(tǒng)資料負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)科研檔案管理工作，確保科研資料規(guī)范搜集、整理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、中國(guó)同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，和相關(guān)單位、政府部門(mén)保持親密聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴，建立長(zhǎng)久合作關(guān)系負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部?jī)?yōu)異技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)搜集中國(guó)外優(yōu)異技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)部技術(shù)交流和培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織研究?jī)?yōu)異技術(shù)，形成技術(shù)積累職責(zé)四職責(zé)表述：組織技術(shù)支持工作工作任務(wù)組織參與用戶培訓(xùn)，處理協(xié)議推行過(guò)程中和售后維護(hù)中技術(shù)問(wèn)題組織對(duì)供給商技術(shù)能力評(píng)定組織編制生產(chǎn)工藝方案，對(duì)供給商提供技術(shù)支持，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析職責(zé)五職責(zé)表述：部門(mén)組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門(mén)職員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考評(píng)意見(jiàn)組織制訂研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢驗(yàn)制度實(shí)施情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬職員之間、本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系監(jiān)督下屬職員工作目標(biāo)實(shí)施情況，立即給指導(dǎo)職責(zé)六職責(zé)表述：完成技術(shù)品管部經(jīng)理交辦其它工作任務(wù)權(quán)力：企業(yè)年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制訂提議權(quán)企業(yè)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)制訂提議權(quán)對(duì)供給商技術(shù)培訓(xùn)監(jiān)督權(quán)對(duì)供給商技術(shù)能力評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲提議權(quán)和任免提名權(quán)，考評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)工作監(jiān)督、檢驗(yàn)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系運(yùn)作支持部、供給管理部、財(cái)務(wù)部、辦公室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供給商、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平本科以上專業(yè)機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接收過(guò)技術(shù)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉機(jī)械、電氣等專業(yè)知識(shí)含有企業(yè)管理、法律等方面知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，含有基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練利用英語(yǔ)技能技巧含有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判定和決議能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃和實(shí)施能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、通常辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶然需要加班所需統(tǒng)計(jì)文檔部門(mén)年度計(jì)劃、協(xié)議協(xié)議、供給信息資料、分析匯報(bào)等考評(píng)指標(biāo)：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)完成情況、新產(chǎn)品商品轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性；技術(shù)管理體系完善程度，由產(chǎn)品改善所造成產(chǎn)品成本節(jié)省，關(guān)鍵任務(wù)完成情況費(fèi)用控制情況、下屬