保險(xiǎn)培訓(xùn)課件：職涯規(guī)劃（目標(biāo)設(shè)定）

職涯規(guī)劃最初的夢(mèng)想他們都是誰(shuí)？那一年，郭德綱餓得實(shí)在沒(méi)招了，用BB機(jī)換了2個(gè)饅頭吃。有一天，樸樹的媽媽非常為難的問(wèn)他：“你要不要去飯店端個(gè)盤子？”他才忽然發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)在家白吃白喝很久了。林書豪在NBA四處流浪，連續(xù)被幾家俱樂(lè)部橫掃出門。

他們那時(shí)，遠(yuǎn)不如你。他們都是萬(wàn)里挑一的人，他們的特點(diǎn)就是一直在努力。夢(mèng)想聽起來(lái)不切實(shí)際，過(guò)得日子比你差，也沒(méi)人知道他們這輩子能否成功。但是最關(guān)鍵的一點(diǎn)——他們受盡非議，動(dòng)毫不動(dòng)搖，一直堅(jiān)持自己的信念，努力前行，直到成功！馬云去肯德基應(yīng)聘，他落選了，他跟大老板們講了講什么叫電子商務(wù)，大老板們得出一個(gè)結(jié)論，他是一個(gè)騙子我們身邊的優(yōu)秀伙伴孫彩霞入職時(shí)間：2012年4月1日入職職級(jí)：Trainee目前職級(jí)：DTSRTrainee-TSRTSR-GTSR跨級(jí)晉升GTSR-PTSRPTSR-DTSRTrainee15000TSR24000GTSR90000PTSR135000DTSR168000我們的晉升路線Trainee實(shí)習(xí)生TSR銷售專員PTSR白金階DTSR鉆石階GTSR金階STSR銀階STL組長(zhǎng)AUM見(jiàn)習(xí)區(qū)經(jīng)理UM區(qū)經(jīng)理ADR見(jiàn)習(xí)總監(jiān)SUM資深區(qū)經(jīng)理TTL見(jiàn)習(xí)組長(zhǎng)TL組長(zhǎng)銷售職晉升管理職晉升DR總監(jiān)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)職級(jí)考核(NAFYP/季)晉升(NAFYP/季)季度通算標(biāo)準(zhǔn)月度平均標(biāo)準(zhǔn)季度通算標(biāo)準(zhǔn)月度平均標(biāo)準(zhǔn)Trainee15,0005,00024,0008,000TSR24,0008,00060,00020,000STSR60,00020,00090,00030,000GTSR90,00030,000135,00045,000PTSR135,00045,000168,00056,000DTSR168,00056,000/

收入模擬TSR小A月承保1.5萬(wàn)（保級(jí)業(yè)績(jī)8000）基本底薪：2400元業(yè)績(jī)傭金：1500元競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)：560元（月月彩：超出0.8萬(wàn)凈承保業(yè)績(jī)*8%獎(jiǎng)勵(lì)）TSR小B承保2.5萬(wàn)（保級(jí)業(yè)績(jī)20000）基本底薪：3000元業(yè)績(jī)傭金：2750元競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)：400元（月月彩：超出2萬(wàn)凈承保業(yè)績(jī)*8%獎(jiǎng)勵(lì)）月收入：4460元月收入：6150元VS目標(biāo)分解（保級(jí)）8000元/月活動(dòng)量每通電話撥次承保率件均3小時(shí)，60通每天3次以上50%目標(biāo)分解（晉升）20000元/月通話量每通電話撥次承保率件均靠勤奮和努力提