2024年正式員工勞動合同常用版（2篇）

第3頁共3頁2024年正式員工勞動合同常用版用人單位名稱：_____法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，用人單位乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。一、合同期限第一條用人單位乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)用人單位工作需要，擔(dān)任_____工作。用人單位根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時，合同范本《簡單勞動用工合同》。四、勞動報酬：第四條用人單位按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元。用人單位向乙方支付工資形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條用人單位應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________________________________。七、勞動爭議處理第七條用人單位乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條用人單位乙雙方約定的其他事項_____。第九條本勞動合同一式二份，用人單位乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自用人單位乙雙方簽字、蓋章之日起生效。用人單位（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人：_____簽訂日期：_____2024年正式員工勞動合同常用版（二）勞動合同范本合同編號：2024-XXXXX甲方：________（雇主單位名稱）乙方：________（勞動者姓名）鑒于乙方申請就職于甲方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同目的本合同的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范乙方在甲方單位的工作行為，保障雙方的合法權(quán)益。第二條工作崗位和工作內(nèi)容1.乙方將在甲方單位擔(dān)任______（工作崗位），具體工作內(nèi)容包括（但不限于）：_______________________。2.乙方應(yīng)按照甲方單位的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。第三條工作地點和工作時間1.甲方指定的工作地點為______，乙方應(yīng)在指定工作地點履行工作職責(zé)。2.工作時間為每周________小時，具體上下班時間和休息安排將根據(jù)甲方的實際需要進行安排。第四條勞動報酬1.乙方工資為基本工資加績效工資，具體數(shù)額為人民幣_______元/月。2.工資發(fā)放方式為每月______日發(fā)放，發(fā)放方式為______。3.乙方的工資將根據(jù)甲方單位的薪酬政策和績效考核結(jié)果進行調(diào)整。第五條工作保障和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方辦理符合法律規(guī)定的社會保險和住房公積金，并按時繳納相關(guān)費用。2.乙方享有年假、病假、婚假、喪假等法定假期和甲方單位規(guī)定的其他假期，具體假期安排將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方單位提供的其他福利待遇，具體待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給他人或用于自身不當(dāng)獲利等行為。2.在合同期滿或解除后的兩年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的工作。第七條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的約定，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)負擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方多次違反本合同的約定，嚴(yán)重影響甲方單位的正常運作的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條合同變更和解除1.本合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.合同解除的一方應(yīng)提前_______個月書面通知對方，并在解除合同后履行相應(yīng)的義務(wù)。第九條不可抗力如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等情況，雙方可協(xié)商解決或根據(jù)法律規(guī)定處理。第十條爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本合同未盡事宜，可根據(jù)雙方協(xié)商一致、不違反國家法律法規(guī)的前提下進行補充和修改。2.乙方應(yīng)遵守甲方單位的其他規(guī)章制度和工作要求。第十二條合同生效和期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，即從______年___月___日至______年___月___日。2.盡協(xié)商不成的情況下，本合同終止時，雙方應(yīng)向?qū)Ψ教崆癬______個月書面通知，