2024年正式員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（4篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年正式員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版用人單位名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，用人單位乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同。一、合同期限第一條用人單位乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)用人單位工作需要，擔(dān)任_____工作。用人單位根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時(shí)，合同范本《簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同》。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第四條用人單位按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。用人單位向乙方支付工資形式為_(kāi)____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過(guò)____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條用人單位應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_________________________________________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條用人單位乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條用人單位乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第九條本勞動(dòng)合同一式二份，用人單位乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自用人單位乙雙方簽字、蓋章之日起生效。用人單位（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人：_____簽訂日期：_____2024年正式員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（2）勞動(dòng)合同書(shū)一、甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：二、乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：三、合同起始和終止日期：本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起生效，終止日期為（年）（月）（日）。四、工作崗位和職責(zé)：乙方將按照甲方的安排，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)）五、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，乙方將按照甲方的規(guī)定上班，并遵守工作時(shí)間安排。六、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體金額）元/月。具體支付日期為每月的（日期）日。七、工作時(shí)間和休假：1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作日數(shù)）天，每天（工作小時(shí)）小時(shí)。2.乙方享受帶薪年休假。年休假總天數(shù)為（總天數(shù)）天，具體安排由甲方確定。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括（福利待遇條款）。九、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定：1.乙方須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議等。2.乙方應(yīng)當(dāng)盡快熟悉并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。十、勞動(dòng)合同解除和違約責(zé)任：1.本勞動(dòng)合同雙方如需解除合同，應(yīng)提前（提前解除通知期）提出書(shū)面通知。2.乙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任由甲方和乙方協(xié)商并書(shū)面確認(rèn)。十一、其他約定事項(xiàng)：（例如：試用期、競(jìng)業(yè)限制、補(bǔ)償協(xié)議等）本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，合同雙方簽字或蓋章即生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：乙方（簽字/蓋章）：日期：2024年正式員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（3）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)個(gè)月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1.2.3.九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：甲方代表人（委托人）地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：通訊地址：2024年正式員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（4）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平交易的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方公司員工的具體事宜達(dá)成如下協(xié)議。第一條聘用崗位1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任（具體職位/崗位名稱），并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)確定其工作職責(zé)和要求。1.2乙方應(yīng)當(dāng)恪盡職守，按照甲方的工作安排履行工作職責(zé)，以期達(dá)到公司既定的工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)要求。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的職責(zé)和要求進(jìn)行合理調(diào)整。1.3乙方需遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度及相關(guān)政策，并積極配合公司的各項(xiàng)工作安排。任何違反規(guī)定的行為將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間將根據(jù)公司的安排進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方前往其他地點(diǎn)出差或調(diào)動(dòng)工作。2.3對(duì)于需要超出正常工作時(shí)間的任務(wù)，甲方將按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排相應(yīng)的調(diào)休時(shí)間。第三條薪資待遇3.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司薪資政策向乙方支付工資。具體的工資數(shù)額、發(fā)放方式、發(fā)放時(shí)間等事宜將在雙方商定后另行簽訂勞動(dòng)收入確認(rèn)文件，作為本合同的附件。3.2乙方應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)確填寫考勤記錄，在工資支付日前提交給甲方相關(guān)部門，并配合甲方進(jìn)行工資核算工作。3.3乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方將按照法律規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條保密義務(wù)4.1乙方在在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶信息等一切涉及甲方經(jīng)營(yíng)利益的信息屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行保守，不得泄露給任何第三方或利用于自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。4.2乙方離職后，應(yīng)當(dāng)向甲方歸還所有與工作崗位相關(guān)的資料、電子文件、工作設(shè)備等，不得擅自保留或帶走。第五條福利和獎(jiǎng)勵(lì)5.1乙方作為甲方員工，將享受甲方為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪病假等。5.2對(duì)于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀并為甲方做出突出貢獻(xiàn)的員工，甲方將根據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容將另行通知。第六條終止合同6.1本合同有效期為（具體期限），雙方在合同期滿前三十天應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，否則應(yīng)支付相應(yīng)違約金。6.2在本合同有效期內(nèi)，任何一方如有下列情況之一，對(duì)方有權(quán)解除本合同并要求賠償損失：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德；（2）不能適