2024年業(yè)務(wù)員聘用勞動(dòng)合同（二篇）

第5頁共5頁2024年業(yè)務(wù)員聘用勞動(dòng)合同甲方：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(應(yīng)聘方)：身份證號(hào)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：一、合同期限1、合同履行期限為____年，即自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為個(gè)月(自____年____月____日至____年____月____日止)。二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專用車。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位。3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等。3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護(hù)和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負(fù)擔(dān)。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應(yīng)由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。5、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用(業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費(fèi)用外)，應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。四、報(bào)酬甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。1、業(yè)務(wù)員工資底薪業(yè)務(wù)提成。2、底薪為：_____，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中甲方給予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費(fèi)用，該支出費(fèi)用包括但不限于汽車燃油費(fèi)用、修理費(fèi)用及交通違章處罰等。3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：報(bào)酬成交量215;提成比例，提成比例為5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、雙方需要約定的有關(guān)條款1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人：乙方：(簽字)簽訂日期：____年____月____日2024年業(yè)務(wù)員聘用勞動(dòng)合同（二）業(yè)務(wù)員聘用勞動(dòng)合同甲方（雇主）：地址：電話：乙方（受雇人）：身份證號(hào)碼：住址：電話：鑒于甲方需要在其企業(yè)中聘用一名業(yè)務(wù)員，乙方具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方被聘用為甲方的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作。1.2乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，并按照甲方的安排和要求進(jìn)行工作。二、試用期2.1本合同的試用期為3個(gè)月，乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的工資和福利待遇。2.2試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以決定是否與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。三、薪酬和福利待遇3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成?；竟べY為XXX元/月，績(jī)效工資按照公司銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)后確定。3.2甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按照國(guó)家規(guī)定繳納、錄用乙方時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。3.3甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周5個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)。4.2乙方享有法定的帶薪年休假，具體的休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。五、保密條款5.1乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和相關(guān)信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品方案等，應(yīng)予以保密，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息透露給任何第三方。六、勞動(dòng)紀(jì)律和處罰條款6.1乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.2乙方如有違反職責(zé)、違反紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)工資、解除合同等。七、合同變更和解除7.1乙方需提前30天書面通知甲方，如有變更住址、電話等聯(lián)系方式。7.2甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反合同約定；乙方患病或遭受意外導(dǎo)致無法正常工作超過6個(gè)月；乙方被判刑并