2024年網(wǎng)絡(luò)公司用工合同官方版（二篇）

第3頁共3頁2024年網(wǎng)絡(luò)公司用工合同官方版甲方（用人單位）：單位地址：單位法定代表人聯(lián)系方式：乙方（員工）：聯(lián)系方式：戶口所在地：通訊地址及郵編：風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、勞動合同期限（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同自雙方簽署后生效。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。（二）甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。三、工作時間和休息休假（一）乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。（三）乙方每周的休息日為____天。四、勞動報酬（一）甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣____元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣____元。（二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。（三）獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。五、社會保險和福利待遇風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。（一）甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、_____有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和北京市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動紀律（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、商業(yè)秘密保護（一）乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。（二）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。八、勞動合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；6、被依法追究刑事責任的；7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。九、違約責任（一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。（二）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。十、勞動爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署時間：____年____月____日乙方（簽字）：簽署時間：____年____月____日2024年網(wǎng)絡(luò)公司用工合同官方版（二）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條用工崗位及職責甲方聘用乙方擔任網(wǎng)絡(luò)公司的（崗位名稱），乙方應(yīng)按照公司的要求和部署，完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理。第二條合同期限本合同自甲方與乙方簽字并蓋章之日起生效，有效期為（合同期限），合同期滿后自動終止。第三條工資待遇1.乙方的工資待遇為（具體數(shù)字），該數(shù)額為稅前工資，乙方需承擔個人所得稅等稅款。2.乙方的工資將在每個月（具體日期）發(fā)放，甲方將發(fā)放工資到乙方提供的銀行賬戶。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時數(shù)為40小時，具體工作時間由甲方安排并告知乙方。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體假期安排應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致。乙方需在請假前向甲方提出申請，并獲得甲方書面同意方可休假。3.乙方若需要請病假或事假，應(yīng)提前告知甲方，并提供相應(yīng)的證明文件。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承諾對這些信息進行保密，并不得擅自披露給任何第三方。2.乙方應(yīng)對甲方在工作期間提供的設(shè)備、軟件等進行妥善保管，不得私自轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓或用于非法目的。第六條績效考核和獎懲制度1.乙方的工作績效將按照公司的績效考核制度進行評定，績效考核結(jié)果將影響乙方的工資漲幅和晉升空間。2.乙方如違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方認定后，可給予相應(yīng)的處罰或紀律警告。第七條終止合同1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度。（2）乙方在試用期或正式期間不適應(yīng)崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整仍不能改善。（3）乙方長期患病、傷殘，不能正常履行工作職責，并經(jīng)醫(yī)療鑒定認定。2.乙方有下列情況之一的，乙方有權(quán)單方解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付工資待遇。（2）甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，嚴重影響乙方的工作和生活。第八條不可抗力因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等），造成本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合