2024年司機(jī)勞動合同參考范本（三篇）

第4頁共4頁2024年司機(jī)勞動合同參考范本用人單位：_____（以下簡稱甲方）法定代表人：_____經(jīng)營地址：_____聯(lián)系電話：_____勞動者：_____（以下簡稱乙方）性別：_____身份證號：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____甲方因經(jīng)營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限本合同期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為____年____月____日。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。2、乙方負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護(hù)車內(nèi)秩序，保障車輛安全。第三條勞動報酬、福利待遇1、乙方的月工資為____元。2、其它補貼/獎勵：包括通訊費____元、每月安全獎____元，滿勤獎____元（滿勤為每月至少____個班次）。3、乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4、法定節(jié)假日補貼____元。5、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標(biāo)準(zhǔn)為____元/餐。第四條勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守單位勞動紀(jì)律，違反勞動紀(jì)律的，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分、扣工資，直至解除合同。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，在駕駛貨車過程中，因乙方個人原因違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)，甲方在依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行賠償之后可以向乙方追償。第五條社會保險1、在勞動合同期間，乙方享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。甲方按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用____元。（如當(dāng)?shù)厣鐣ｋU規(guī)定有調(diào)整的，按照調(diào)整后的比例代繳）2、在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。3、勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《_____廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。4、乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。（2）不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的。（3）嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的。（2）乙方不能勝任工作的。5、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣____元。6、本合同期限屆滿，即行終止。7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條違約責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第八條其他1、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。用人單位（公章）：_____勞動者（簽字）：_____法定代表人（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年司機(jī)勞動合同參考范本（二）司機(jī)勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（司機(jī)姓名）住址：身份證號碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方的從業(yè)、勞動條件等事項達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點1.1甲方聘用乙方為公司的正式司機(jī)，乙方應(yīng)按照公司的要求，負(fù)責(zé)駕駛公司的車輛進(jìn)行各種運輸任務(wù)，包括但不限于客運、貨運等。1.2甲方可根據(jù)工作需要，指派乙方駕駛公司車輛前往各地，乙方需按照指令完成工作任務(wù)。1.3乙方的工作地點為甲方所在地及指派的其他地點。第二條合同期限2.1本合同自乙方入職之日起生效，至雙方協(xié)商一致或依法解除為止。2.2若乙方不再符合公司的用工要求或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作時間和休息3.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方在工作超過8小時的情況下，甲方應(yīng)按照國家勞動法規(guī)定支付加班工資。3.3乙方每周休息1天，具體休息日由甲方制定的排班安排確認(rèn)，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）。4.2乙方的績效工資根據(jù)公司考核結(jié)果而定，發(fā)放時間與基本工資一致。4.3乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。4.4乙方有資格參加公司組織的培訓(xùn)和職業(yè)技能提升活動，并可根據(jù)公司要求進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和考試。第五條工作保障和責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，保證乙方安全駕駛。5.2乙方應(yīng)遵守道路交通規(guī)則，維護(hù)車輛的正常使用和保養(yǎng)，并按照公司要求定期進(jìn)行維修保養(yǎng)和檢查。5.3如乙方在工作中發(fā)生事故或違章行為，應(yīng)按照公司規(guī)定自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間了解到的公司商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，不得擅自泄露或用于自己或他人的利益。6.2乙方在合同解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或利用曾經(jīng)知悉的公司商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。第七條違約責(zé)任7.1若乙方不按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。7.2若甲方不按照合同約定支付工資或提供相關(guān)權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方補償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第八條合同解除和終止8.1本合同解除的情況包括但不限于雙方協(xié)商一致、合同期滿、乙方逝世、乙方喪失勞動能力等。8.2乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重違反道路交通規(guī)則的；（3）不符合公司聘用條件的；（4）其他嚴(yán)重影響工作的原因。8.3雙方解除或終止合同應(yīng)提前30天書面通知對方。第九條爭議解決9.1本合同的解釋與履行適用中華人民共和國的法律。9.2因本合同履行發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（公司蓋章）日期：乙方：日期：2024年司機(jī)勞動合同參考范本（三）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第六條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定，按甲方工資計核標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，盡忠職守，維護(hù)公司利益。第八條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關(guān)系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。第九條雙方解