2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第3頁共3頁2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為年，即從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為三個(gè)月，即從____年____月____日起至____年____月____日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣_(tái)___元，每月日~日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。二、乙方權(quán)力與職責(zé)1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。10、乙方需交納_____及工作保證金人民幣_(tái)___元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。12、乙方須于月日時(shí)前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場(chǎng)購買原材料。三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方代表簽字：_____甲方代表簽字：____年____月____日2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）聘用合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方需聘請(qǐng)乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.本合同自[起始日期]起到[結(jié)束日期]止。2.若乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，本合同可自動(dòng)延長(zhǎng)。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方被聘用為甲方的[具體職位]，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但可能需要根據(jù)工作需要臨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為[正常工作時(shí)間]，具體工作安排由甲方進(jìn)行調(diào)度。如需要加班工作，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定假期以及甲方的年休假制度，具體休假安排由甲方制定并通知乙方。第四條薪資待遇1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元（稅前），薪資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方將按時(shí)足額支付乙方的工資并提供相應(yīng)的工資條，乙方應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息和相關(guān)稅務(wù)信息。第五條保密條款1.乙方在任職期間以及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保守，并嚴(yán)格遵守甲方的保密制度。2.乙方離職后應(yīng)立即返還和清除與甲方工作有關(guān)的文件、資料、電子數(shù)據(jù)或其他信息。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間與甲方共同創(chuàng)造的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。2.乙方在工作期間不得私自利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第七條解除與終止1.本合同在以下情況下提前解除或終止：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或行為不端，嚴(yán)重影響甲方利益；b.經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除合同；c.雙方經(jīng)補(bǔ)償協(xié)商一致同意提前解除合同。2.若本合同解除或終止，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行結(jié)算，乙方應(yīng)返還甲方的工作證、工作設(shè)備及其他資產(chǎn)。第八條其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排。2.乙方在工作期間發(fā)生的任何意外傷害或健康問題，將由甲方提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)或健康保險(xiǎn)。3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。第九條合同生效與變更1.本合同自雙方簽字之日起生效。2.對(duì)本合同的任何修改和補(bǔ)充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行記錄。第十條爭(zhēng)議解決與法律適用1.出現(xiàn)合同履行爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.本合同的成立、解釋與效力適用中華人民共和國相關(guān)法律。甲方（蓋