網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息安全管理制度

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息安全管理制度1.前言為了保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息的安全，提高企業(yè)數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性，確保企業(yè)的正常運(yùn)營和業(yè)務(wù)發(fā)展，特訂立本《網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息安全管理制度》。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含全職員工、兼職員工和臨時員工，以及全部使用公司網(wǎng)絡(luò)資源的合作伙伴。3.網(wǎng)絡(luò)訪問管理全部員工必需在工作需求的情況下使用公司供應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)資源，并依照授權(quán)范圍和權(quán)限使用；員工禁止以任何方式訪問未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)資源，包含但不限于黑客攻擊、惡意軟件下載等；員工禁止在公司網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、傳播違法、淫穢、暴力等不良信息；員工不得私自修改、刪除或傳播公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的任何數(shù)據(jù)、文件或信息；員工應(yīng)定期更改個人的網(wǎng)絡(luò)登錄密碼，并保持密碼的安全性；不得使用他人的賬號或密碼訪問公司網(wǎng)絡(luò)。4.電子郵件和通信管理員工在使用公司電子郵件系統(tǒng)時，必需遵從以下規(guī)定：合法、合規(guī)：不得發(fā)送和接收違法、違規(guī)、淫穢等內(nèi)容的電子郵件；禁止虛假身份：不得偽造他人身份發(fā)送電子郵件；保密性：不得將公司保密信息通過電子郵件發(fā)送給未授權(quán)的人員；個人使用：不得將公司電子郵件系統(tǒng)用于個人目的；遵守保存期限：依照公司文件保存制度，妥當(dāng)處理和保存郵件備份。員工在使用公司其他通信工具時，同樣需要遵守法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障信息安全。5.信息安全保密管理員工必需遵守公司的信息安全保密制度，嚴(yán)格保護(hù)和管理公司的機(jī)密、商業(yè)秘密和客戶隱私信息；員工不得私自復(fù)制、外傳或泄露公司機(jī)密文件或信息；員工在離開工作崗位前必需鎖定計(jì)算機(jī)屏幕，以防止他人非法取得信息；員工使用移動存儲設(shè)備、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)時，應(yīng)小心保護(hù)文件和設(shè)備，同時妥當(dāng)處理廢紙和打印文件；員工離職時，必需交出全部公司資料，不得留存或傳遞給其他人員。6.信息安全事件管理員工如發(fā)現(xiàn)信息安全事件，必需及時上報信息安全部門；信息安全部門將依據(jù)事件的嚴(yán)重性和緊急程度，采取相應(yīng)措施，包含但不限于隔離網(wǎng)絡(luò)、封堵攻擊、修復(fù)漏洞等；員工對于信息安全事件的調(diào)查和處理必需全力搭配，不得隱瞞真實(shí)情況；對于惡意攻擊、泄露信息等違反安全管理規(guī)定的行為，公司將追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。7.培訓(xùn)和宣傳工作公司將定期開展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技術(shù)水平；公司將定期下發(fā)安全通報和技術(shù)宣傳，共享最新的安全事件和攻防技術(shù)；公司鼓舞員工參加相關(guān)的信息安全知識考試和認(rèn)證，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。8.違反處理對于違反本制度的行為，將依據(jù)公司相關(guān)制度和規(guī)定，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分；對于嚴(yán)重違反信息安全管理制度，造成較大經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失的行為，公司將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。9.附則本制度的解釋權(quán)歸公司全部