2024專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書

2024專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方專業(yè)技術(shù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方專業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書

7.甲方勞動(dòng)合同解除/終止通知書

8.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無法履行。

2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響工作。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

7.甲方違法解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的一種保護(hù)措施。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。

解決辦法：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。

2.問題：甲方未按約定支付報(bào)酬。

解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，逾期不支付的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。

解決辦法：要求乙方立即停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘專業(yè)技術(shù)人員。

2.乙方尋求合適的工作崗位，發(fā)揮自身專業(yè)技能。

3.雙方明確合同期限、工