2024保安員聘用合同范本

2024保安員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

聯(lián)系電話：_________________________

法定代表人/負責人：__________________乙方（保安員）：____________________

身份證號碼：________________________

聯(lián)系電話：_________________________

住址：_____________________________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方保安員一職，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責

1.1乙方作為甲方的保安員，應遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度及本合同的約定。

1.2乙方應認真履行安全保衛(wèi)工作，保護甲方資產安全，維護甲方單位的治安秩序。

1.3乙方應積極參與甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務素質和職業(yè)素養(yǎng)。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，如需加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。

2.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方應合理安排乙方的工作與休息。第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。

3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第五條合同的終止和解除

5.1在合同期內，如乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同。

5.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應提前通知乙方，并依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條保密條款

6.1乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________

乙方（保安員）：____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方職業(yè)資格證書復印件

3.甲方單位規(guī)章制度

4.甲方薪酬制度

5.社會保險繳納證明

6.乙方工作服及裝備清單

7.乙方保密協(xié)議

8.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露甲方商業(yè)秘密等。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，或拖欠乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

4.甲方未按照約定提供相應的福利待遇。

5.乙方未履行保密義務，泄露甲方保密信息。三、法律名詞及解釋：

1.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全獨立進行民事活動的能力。

2.企事業(yè)單位：指依法成立，具有獨立法人資格，從事生產經(jīng)營活動的單位。

3.社會團體：指由自愿結合起來的公民組成的，為實現(xiàn)會員共同意愿，按照其章程開展活動的非營利性社會組織。

4.法定工作時間：國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每周工作5天，每日工作8小時。

5.加班費：根據(jù)國家有關規(guī)定，員工在法定工作時間之外工作應支付的工資。

6.社會保險：國家為保障公民基本生活，實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作時間內未佩戴工作證件或著裝不規(guī)范。

解決辦法：乙方應按照甲方規(guī)定佩戴工作證件和著裝，甲方應定期檢查乙方著裝和工作證件佩戴情況。

2.乙方工作時間之外兼職。

解決辦法：乙方應遵守甲方規(guī)定，不得在甲方工作時間之外兼職，甲方發(fā)現(xiàn)乙方兼職應予以制止。

3.甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應按照約定時間支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：

1.甲方為企事業(yè)單位、社會團體或其他組織，需要招聘保安員。

2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意擔任甲方保安員。

3.甲方與乙方就保安員崗位職責、工作時間、