2024人力資源公司勞動(dòng)合同書(shū)范本

2024人力資源公司勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求進(jìn)行明確，并在勞動(dòng)合同中列明。）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。3.3乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。3.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行____工作制，即每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方加班按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付甲方違約金（如有）。7.4合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。8.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書(shū)（如有）9.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.乙方薪酬福利方案13.甲方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件和安全保障。3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。7.乙方提前解除或終止合同未依照規(guī)定提前通知甲方。8.乙方解除合同未依照規(guī)定支付違約金（如有）。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢(qián)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療救治并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。4.問(wèn)題：乙方需要請(qǐng)假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方書(shū)面申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。5.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方停止違法行為，并可要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等事項(xiàng)。3