2024公司經(jīng)理聘用協(xié)議書

2024公司經(jīng)理聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行經(jīng)理職責(zé)，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任公司經(jīng)理期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為____元。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明

4.甲方公司章程

5.甲方公司管理制度

6.甲方公司上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表

7.甲方公司資質(zhì)證書復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能履行經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)損失的，視為違約。

2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。

3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金的，視為違約。

4.甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬的，視為違約。

5.甲方未按照約定提供福利的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或相似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：及時(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)乙方，提供工作資源，提高其工作能力。

2.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，追究乙方法律責(zé)任。

3.合同期滿雙方不續(xù)簽：提前溝通，確保合同到期前找到合適接任者。

4.甲方未按時(shí)支付薪酬：按照合同約定，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.甲方未提供約定福利：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利，否則乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供經(jīng)理職位。

2.乙方在