2024兼職聘用合同協(xié)議書

2024兼職聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________一、聘用崗位和職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔任______崗位的兼職工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行______職責(zé)。二、聘用期限

2.1本合同的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2雙方如需提前解除或終止本合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。三、工作時間和地點

3.1乙方每周工作時間應(yīng)為______小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行安排。

3.2乙方的工作地點為______。四、勞動報酬

4.1乙方的兼職報酬為______元/小時。

4.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)及時支付乙方相應(yīng)的報酬。

4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方應(yīng)代扣代繳。五、保密條款

5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。六、違約責(zé)任

6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方______元的違約金。七、爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________

乙方（受聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.甲方公司章程

4.甲方公司業(yè)務(wù)介紹

5.甲方授權(quán)書

6.乙方工作成果證明

7.保密協(xié)議

8.兼職崗位職責(zé)說明

9.工作時間安排表

10.勞動報酬支付證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)或提前解除合同，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。

3.甲方未按照約定支付報酬，視為違約。

4.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。

5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.兼職聘用合同：指甲方聘用乙方在非全日制工作崗位上提供勞動，并支付報酬的合同。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝流程具有實際或者潛在價值的信息。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作進度不符合甲方要求：與乙方溝通，明確工作進度要求，必要時調(diào)整工作計劃。

2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時訴諸法律手段。

3.甲方支付報酬不及時：提醒甲方履行合同約定，按時支付報酬。

4.甲方未提供合適的工作條件：與甲方溝通，說明工作條件對乙方的重要性，要求甲方提供合適的工作環(huán)境。

5.雙方對合同條款有爭議：雙方協(xié)商解決，必要時尋求第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方公司需要臨時增加人手，完成某一項目或任務(wù)。

2.乙方具備某一專業(yè)技能或經(jīng)驗，愿意在業(yè)余時間提供兼職服務(wù)。

3.甲方與乙方