2024年公司員工入職合同模板（二篇）

第4頁共4頁2024年公司員工入職合同模板甲方(使用部門)名稱：_____乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____民族：_____出生年月：_____身份證號(hào)：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行_____職責(zé)，完成_____任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。乙方每月工資為____元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____簽名：_____簽名：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工入職合同模板（二）合同編號(hào)：2024-XXX入職合同甲方（用人單位）：公司名稱：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（員工）：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任公司的職位為XXX，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見乙方的工作崗位說明。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況將乙方調(diào)動(dòng)到其他工作地點(diǎn)。第三條合同期限本合同約定的工作期限為自乙方入職之日起至XXX。雙方一致同意，合同期屆滿后，繼續(xù)工作將依據(jù)特定條件另行協(xié)商。第四條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)需要制定。第五條試用期本合同約定試用期為XXX，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。試用期工資和福利待遇與正式員工相同，雙方都有權(quán)提前終止勞動(dòng)關(guān)系，并且提前終止的一方應(yīng)提前XXX日書面通知另一方。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位和市場(chǎng)行情，支付乙方相應(yīng)的基本工資和績(jī)效工資。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工資支付管理規(guī)定，提供正確的個(gè)人身份及銀行賬戶等信息給甲方，確保工資按時(shí)發(fā)放。3.乙方享有法定的正常休假、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等休假福利。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受的各項(xiàng)保險(xiǎn)和公積金待遇。甲方和乙方各自負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的比例由國(guó)家相關(guān)規(guī)定決定。第八條保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期限和解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)技術(shù)、客戶信息等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得擅自泄露給第三方。2.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后的XXX個(gè)月內(nèi)不得在與甲方相同或相似的行業(yè)從事與之競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第九條工作紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，服從公司的安排和管理，不得擅自離職或違反公司相關(guān)規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)和績(jī)效考核，評(píng)估乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行工作考核。第十條解除勞動(dòng)合同1.本合同期滿后，雙方達(dá)成一致，可協(xié)商續(xù)簽或不續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.本合同在下列情況下可以解除：（1）乙方經(jīng)甲方書面通知XXX天后不來公司工作，且沒有正當(dāng)理由；（2）乙方因違反公司紀(jì)律、制度，受到紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）乙方在試用期內(nèi)工作不稱職，無論甲方還是乙方均有權(quán)在XXX天內(nèi)提前終止合同；（4）經(jīng)雙方友好協(xié)商一致同意解除合同。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)