甘肅省事業(yè)單位聘用合同

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甘肅省事業(yè)單位聘用合同

編號(hào)：__________

聘用單位(甲方)：____________________

受聘人員(乙方)：____________________

中共甘肅省委組織部制

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

填寫說(shuō)明

1.本聘用合同書依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕35號(hào))、《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理方法的通知》(甘政辦發(fā)〔2022〕122號(hào))和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、公開(kāi)聘請(qǐng)人員的相關(guān)政策規(guī)定制定。

2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面托付，否則代簽無(wú)效。

3.本聘用合同書中涉及崗位名稱的填寫，要根據(jù)統(tǒng)一規(guī)范的要求填寫詳細(xì)的崗位名稱。

4.本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。

5.填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

6.本聘用合同書由中共甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制。

甲方(聘用單位)

名稱：___________________________

法定代表人或托付代理人：_________

地址：___________________________

郵政編碼：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方(受聘人員)

姓名：___________________________

性別：___________________________

誕生年月：_______________________

身份證號(hào)碼：_____________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕35號(hào))、《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理方法的通知》(甘政辦發(fā)〔2022〕122號(hào))、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、公開(kāi)聘請(qǐng)人員的相關(guān)政策規(guī)定和_____________規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第________項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年

______月______日起，至______年______月______日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起，至______年_____月_____日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在_______________部門從事____________崗位的工作，兼任(或同時(shí)完成)_______________的工作。

(二)依據(jù)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)定的崗位等級(jí)和單位按工作需要給予的工作職責(zé)，由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：

1.______________________________________________________

2.______________________________________________________

3._____________________________________________________

4._____________________________________________________

5._____________________________________________________

6._____________________________________________________

(三)乙方根據(jù)崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批判教育，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方供應(yīng)乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作需要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方依據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。依據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)事業(yè)單位工資收入安排政策規(guī)定，乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

____________________________________________________________。

(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，崗位工資按認(rèn)定的崗位等級(jí)確定。

(三)乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參與社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并準(zhǔn)時(shí)以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)在聘期內(nèi)，本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或支配其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

4.嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6.試用期滿不合格的。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的;

2.年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

5.正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.考入一般高等院校的;

3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

4.依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，連續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;

4.甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇，受聘人員單方面解除聘用合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1.本合同期限屆滿;

2.甲、乙雙方商定的合同終止條件消失;

3.乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡的;

5.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為連續(xù)聘用合同，連續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________________________

____________________________________________________________

2.因甲方違反本合同商定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。甲方違反本合同商定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)連續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)乙方違約責(zé)任

1.乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原商定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：___________________________

____________________________________________________________

2.乙方違反本合同的商定，使用或者允許他人使用甲方的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

3.因乙方違反本合同商定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。乙方違反本合同商定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)連續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方共同商定的其他違約責(zé)任條款

1._____________________________________________________

2._____________________________________________________

3._____________________________________________________

十一、雙方商定的其他事項(xiàng)

(一)__________________________________________________

(二)__________________________________________________

(三)__________________________________________________

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

十三、附則

1.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。

2.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章)___________________________乙方(簽字蓋章)______________

法定代表人或托付代理人(簽字蓋章)_____

____________年___________月__________日__________年_______月_______日

附件一

聘用合同變更書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意于_______年______月______日變更

______年______月______日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：_____)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：

1.______________________________________________________

2.______________________________________________________

3.______________________________________________________

聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍連續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方(蓋章)___________________________乙方(簽字蓋章)______________

法定代表人或托付代理人(簽字蓋章)_____

____________年___________月__________日__________年_______月_______日

附件二

崗位調(diào)整通知書

_______字第____號(hào)

__________：(乙方)

因你在________年度/_____________聘期的考核中被確定為不合格等次，依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕35號(hào))、《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理方法的通知》(甘政辦發(fā)〔2022〕122號(hào))和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的相關(guān)政策規(guī)定，我方對(duì)你的工作崗位做以下調(diào)整：____________________________________________。

特此通知。

甲方(蓋章)___________________________

法定代表人或托付代理人(簽字蓋章)_____

_____________年___________月_________日

附件三

解除聘用合同證明書

________字第____號(hào)

依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕35號(hào))、《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理方法的通知》(甘政辦發(fā)〔2022〕122號(hào))、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的相關(guān)政策規(guī)定和__________________的有關(guān)規(guī)定，我單位與_____于________年________月________日解除_______年______月______日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：_____)。

特此證明。

甲方(蓋章)____________________________

法定代表人或托付代理人(簽字蓋章)______

____________年___________月___________日