2024勞動爭議勞務(wù)派遣合同簽訂

2024[勞動爭議]勞務(wù)派遣合同簽訂合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣員工的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作能力；（4）無犯罪記錄，符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（1）工資待遇：丙方的工資由甲方按月支付，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）社會保險：甲方依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）福利待遇：丙方在派遣期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（4）培訓(xùn)和晉升：甲方應(yīng)為丙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會，丙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。第三條甲乙方的責(zé)任和義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)保證丙方的派遣符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反乙方的經(jīng)營需求。（2）甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資及各項福利待遇。（3）甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）甲方應(yīng)對丙方進行必要的培訓(xùn)，提高丙方的工作能力。3.2乙方責(zé)任與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，為丙方提供合適的工作條件和環(huán)境。（2）乙方應(yīng)按時接收甲方派遣的丙方，并對其進行必要的崗位培訓(xùn)。（3）乙方應(yīng)按照約定向甲方支付丙方的工資及各項福利待遇。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理丙方在派遣期間出現(xiàn)的問題。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方權(quán)利：（1）按照甲方的規(guī)定享受工資、福利待遇。（2）參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動。（3）在派遣期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。（4）對甲方和乙方的工作提出建議和意見。4.2丙方義務(wù)：（1）按照甲方的要求，完成派遣期間的工作任務(wù)。（2）遵守甲乙方的規(guī)章制度，服從甲乙方的管理和調(diào)度。（3）不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。（4）按照約定時間到崗，不得無故遲到、早退、曠工。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2在派遣期間，如遇特殊情況，需要變更、解除或終止合同的，甲乙丙三方應(yīng)提前書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2本合同各方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容違法的，各方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方資質(zhì)證明文件

5.乙方資質(zhì)證明文件

6.社會保險繳納證明文件

7.甲方管理制度文件

8.乙方管理制度文件

9.丙方培訓(xùn)記錄文件

10.丙方工作績效評估文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付丙方工資，視為違約。

2.甲方未依法為丙方繳納社會保險，視為違約。

3.甲方未提供約定培訓(xùn)和晉升機會，視為違約。

4.乙方未按時接收甲方派遣的丙方，視為違約。

5.乙方未按照約定向甲方支付丙方工資及福利待遇，視為違約。

6.丙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

7.丙方泄露甲乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間，通過勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位派遣勞動者到用人單位從事勞動活動的一種用工形式。

2.派遣單位：指與勞動者建立勞動關(guān)系，并依法為勞動者繳納社會保險、發(fā)放工資等福利待遇的單位。

3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，并對其進行管理和使用的單位。

4.派遣員工：指被派遣單位派遣至接收單位從事勞動活動的勞動者。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按時到崗：及時與丙方溝通，了解原因，若系個人原因，應(yīng)要求丙方立即到崗；若系特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時間。

2.丙方工作能力不足：提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高丙方的工作能力。

3.丙方損壞乙方設(shè)備：要求丙方賠償損失，并加強丙方職業(yè)道德教育。

4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付工資，否則乙方有權(quán)拒收丙方工作成果。

5.乙方未按時支付丙方工資：乙方應(yīng)及時支付工資，否則甲方有權(quán)終止派遣。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方