2024全新行政人員勞動合同

2024全新行政人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務及雙方的其他權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，工作地點為__________。第三條乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責描述的工作內(nèi)容，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三章勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第五條甲方應按期足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四章工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有加班，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動保護與保險第八條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第六章勞動合同的解除和終止第十條本勞動合同的解除或終止，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。第七章違約責任第十二條雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第八章其他第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止證明7.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職，導致甲方損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未按期足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。5.甲方未為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費及賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間段內(nèi)工作。5.勞動報酬：指勞動者因工作所得到的報酬。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所得到的額外報酬。7.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按期足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費及賠償，如甲方仍不補繳，乙方可以向社會保險管理部門投訴。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行警告、罰款或解除勞動合同。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方依法解除或終止與乙方的勞動合同。4.乙方因違反勞動合同規(guī)定，被甲方解除