2024農(nóng)民工勞動(dòng)用工合同范本

2024農(nóng)民工勞動(dòng)用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績(jī)及甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度與乙方工資掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_________元。第四條試用期4.1乙方的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容和要求。4.3試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況決定是否正式錄用乙方。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知乙方。7.4乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.5甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)方不履行仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件

3.雙方簽署的勞動(dòng)合同文本

4.甲方制定的工作時(shí)間表

5.甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度說(shuō)明

6.乙方的工作業(yè)績(jī)證明文件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明文件

8.甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

9.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的

3.甲方未按合同約定支付工資的

4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的

5.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的

6.甲方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的

7.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的

8.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作能力進(jìn)行考察的期限。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：參照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如遇到拖欠工資情況，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

2.工作時(shí)間和休息日問(wèn)題：參照《勞動(dòng)法》，甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。如甲方違法安排乙方加班，乙方有權(quán)拒絕，并按照法律規(guī)定獲得加班工資。

3.試用期問(wèn)題：參照《勞動(dòng)合同法》，乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資和福利待遇。試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用。

4.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.農(nóng)民工在城市建筑工地從事勞動(dòng)作業(yè)。

2.農(nóng)民工在制造業(yè)生產(chǎn)線上從事生產(chǎn)作業(yè)。

3.農(nóng)民工在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域提供服務(wù)。

4.農(nóng)民工在家庭作坊中從事手工藝生產(chǎn)。

5.農(nóng)民工在個(gè)體工商戶中提供勞動(dòng)。合同編號(hào)：甲方（用人單位）：__