2024保密勞動合同

2024保密勞動合同合同編號：__________甲方（保密信息的提供方）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（保密信息的接收方）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方是一家擁有豐富技術(shù)成果和商業(yè)秘密的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的委托，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保密勞動合同。一、保密信息的范圍1.本合同所稱的保密信息，是指甲方在業(yè)務(wù)運營過程中產(chǎn)生的、擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)的、不為公眾所知悉的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密。2.保密信息包括但不限于：技術(shù)方案、研發(fā)計劃、實驗數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、配方、客戶名單、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。二、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。三、保密信息的使用和保護1.乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將保密信息用于其他目的。2.乙方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)墓芾泶胧?，確保保密信息的安全，防止泄露、丟失或損壞。3.乙方應(yīng)當(dāng)對涉及保密信息的員工進行保密教育和培訓(xùn)，確保員工充分了解保密義務(wù)和保密措施。四、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因違約行為所造成的損失，損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括甲方因此遭受的實際損失和預(yù)期利益。3.如果乙方泄露保密信息給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。2.合同解除或終止后，乙方仍需繼續(xù)承擔(dān)本合同項下的保密義務(wù)。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.保密信息清單2.乙方員工名單3.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄4.保密措施實施證明5.損失賠償計算方法二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方披露或泄露任何保密信息。2.未履行保密義務(wù)：未按照約定對保密信息進行保密，包括但不限于復(fù)制、傳播、利用保密信息。3.違反非競爭條款：利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.未采取適當(dāng)保護措施：未采取足以保護保密信息安全的措施，導(dǎo)致信息泄露、丟失或損壞。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。2.技術(shù)秘密：技術(shù)信息中的不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營秘密：與經(jīng)營活動相關(guān)的、不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定的一方或多方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：加強員工保密教育，簽訂保密協(xié)議，對違規(guī)員工采取法律手段。2.保密措施不當(dāng)：完善保密措施，定期檢查和評估保密體系的effectiveness。3.合同解除或終止后的保密義務(wù)：明確合同解除或終止后的保密義務(wù)，約定繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任的