2024臨時(shí)工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)范本

2024臨時(shí)工勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意提供臨時(shí)勞務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，完成指定的臨時(shí)性工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時(shí)間和期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/小時(shí)。3.2乙方的工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)的，按照加班計(jì)算，加班工資為基本工資的150%。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，每月支付一次。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方背景調(diào)查報(bào)告

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司保密協(xié)議

6.甲方公司工作職責(zé)說(shuō)明

7.乙方工作服及安全裝備

8.乙方培訓(xùn)資料

9.合同解除或終止證明文件

10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件，視為違約。

3.乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)，視為違約。

4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露保密信息，視為違約。

5.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。

6.乙方工作期間違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，視為違約。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)工：指在合同有效期內(nèi)，為甲方提供臨時(shí)性勞務(wù)的人員。

2.勞務(wù)用工：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，不構(gòu)成用人單位職工的用工形式。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的義務(wù)。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未提供勞務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，協(xié)商解決，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如甲方拖延支付，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。

3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如要求乙方停止侵權(quán)行為，乙方違約金等。

4.乙方提前解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。

5.工作期間發(fā)生安全事故：甲方應(yīng)立即采取措施救治受傷人員，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.其他問(wèn)題的解決：雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，積極溝通，協(xié)商解決，如有必要，可尋求專業(yè)法律咨詢。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位因短期勞動(dòng)力需求，招聘臨時(shí)工提供勞務(wù)。

2.臨時(shí)工根據(jù)甲方要求，完成指定的臨時(shí)性工作。

3.雙方約定工作報(bào)酬、工作時(shí)間、保密條款等事項(xiàng)。

4.甲方按時(shí)支付乙方工資，乙方遵守甲方