2024人力資源部勞動(dòng)合同

2024人力資源部勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動(dòng)，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型1.本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用/正式）勞動(dòng)合同。2.合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________（周一至周五/周六周日，上午/下午，以及特殊工作時(shí)間）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的計(jì)算方式）。2.乙方的工資支付時(shí)間為：__________。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方對在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金（如有）。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方工資支付證明文件

7.保密協(xié)議

8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.甲方工作場所安全評(píng)估報(bào)告三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.全日制/非全日制：根據(jù)工作時(shí)間長度不同，勞動(dòng)合同分為全日制和非全日制。

3.固定期限/無固定期限：根據(jù)合同期限不同，勞動(dòng)合同分為固定期限和無固定期限。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解對方的期限。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的證件不齊全或虛假：要求乙方及時(shí)補(bǔ)交相關(guān)證件，如有虛假情況，按違約處理。

2.乙方工作能力不符合崗位要求：通過培訓(xùn)、調(diào)崗等方式提高乙方工作能力，如仍不符合要求，按約定解除合同。

3.乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行：雙方協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況變更合同內(nèi)容或解除合同。

4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。

6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善，確保乙方的工作安全。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提