釘釘使用管理制度

一、為保證公司正常工作運(yùn)行規(guī)范員工的作息時(shí)間嚴(yán)格工作紀(jì)律和辦公秩序;以規(guī)范化管理和人性化管理為原則公平公正、科學(xué)高針.于X市XX工;1遲到到;2早退退;3離;4曠工1者;2請假期限已滿,未向上級續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸;3配者;1釘理作;2作;3度勤監(jiān);4釘總于次月5對.1公司統(tǒng)一實(shí)施?釘釘-X-考勤打卡打卡,員工入職第一天起開始打;2上班時(shí)間內(nèi),監(jiān)察人員實(shí)施不定期抽查,發(fā)現(xiàn)無故不在崗的一理予以開除;3的明情通S據(jù).4上班時(shí)間內(nèi)要求所有在崗員工施行兩次釘釘打卡,上班一次,下班一理.1行政辦公人員上班時(shí)間規(guī)定:上午0-0下午0-,日打卡2次.2性行.1門店及生產(chǎn)部考勤負(fù)責(zé)人需要在每月月底前將《排班表》排好.以便員工在下月初能按時(shí)打卡,否則,相關(guān)考勤排班人每延遲一天處以罰款0理.2排班操作方法:釘釘-X-考勤打卡-設(shè)臵-編輯排班-請選擇班次-保.添加新人操作方法:釘釘-XX-考勤打卡-設(shè)臵-修改成員及負(fù)責(zé)人--保.11在0的金5元享;2過0的元并獎;3過0上1小時(shí)含天處獎;4早退1上2小時(shí)含理,獎;5過2理獎;6超5次含的獎.21的卡過3次超過3扣5元超5次的有全勤.2的卡的,補(bǔ)卡當(dāng)事人無全勤獎;直屬上司監(jiān)管不力,付連帶責(zé)任,取消其全勤3況后請勤.4的算.5銷假上班的,必須打上班卡,下班后可打下班卡,否則按漏卡一次處.3曠工1天扣2天工;2工1天扣3天工資;3工2工3次含以上4其他1于2次于2曠工.2門店員工上班期間不得私自會客.經(jīng)直屬主管批準(zhǔn)后,也要作況過3次工處.3公司要求所有人員采用e打卡.有外勤需求的人員可S打卡用S打卡的.1程審批請交:21前1請件,無法提前申請的,需電話告知直屬上級,并得到批準(zhǔn)后方可請假,并在交效理.2假理.3試用期員工,原則上不允許請假,如有特殊原因請假的,需隔準(zhǔn)期請假1天的長1天請假2天的長2天3假假工;4以5位按8算.超過5小時(shí)未達(dá)到1小時(shí)的假1小時(shí);不足5小時(shí)記請假5小.5產(chǎn)假、工傷假遇月休假、法定節(jié)假日等原假期不得順延,以《請準(zhǔn).6休假結(jié)束后需本人持有相關(guān)證件說明(病假需持正規(guī)醫(yī)院的病例明,假.操作方法:?釘釘-X-審批-我發(fā)起的-*的請假-評論-拍攝相關(guān)證明文發(fā)送續(xù).71在2次含以內(nèi)在2個(gè)小時(shí)以內(nèi)獎.2到2次.3理況過3次.1則班班.2途徑釘-X審批---交.員工按要求填寫并提交經(jīng)部門逐級審核批準(zhǔn)后加班申請方可生.案)3為5小時(shí)不足5的班;超過5足1小時(shí)的記5小.41釘資;2加班一律優(yōu)先選擇調(diào)休;確因工作需要,無法在二個(gè)月內(nèi)調(diào)休3釘準(zhǔn)兩者缺一不可.除特殊情況加班不能打卡的,需報(bào)人事部說明情況,否則加班無.1資÷5資資÷5其他班;零不累計(jì)不疊1定義到XX開會到XX的為出差;2出差一律通過釘釘審批結(jié)束后打印出來到財(cái)務(wù)室申請相費(fèi);3差3天含以上的假有差旅費(fèi)核銷的需按流程核銷,并填寫《出差工作總結(jié)報(bào)告》,報(bào)直接核.4