2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用勞務(wù)協(xié)議（二篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用勞務(wù)協(xié)議聘用單位（以下簡稱甲方）：_____具體部門：_____電話：_____受聘人（以下簡稱乙方）：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：_____身份證號碼：_____茲有聘用單位（甲方）_____決定聘用乙方（受聘人）：_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期____年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責(zé)辦理。3、期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：學(xué)校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責(zé)人（簽章）：_____具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：_____乙方（簽）：_____丙方（簽）：_________年____月____日2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用勞務(wù)協(xié)議（二）醫(yī)院醫(yī)生聘用勞務(wù)協(xié)議書甲方：XX醫(yī)院地址：XX市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：XXX職業(yè)：醫(yī)生身份證號碼：XXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號聯(lián)系電話：XXX鑒于甲、乙雙方都具備獨立法人資格，甲方是一家正式注冊且經(jīng)營合法的醫(yī)療機構(gòu)，乙方是一名具備醫(yī)生資格的個人。為保障雙方的權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.1乙方作為甲方的醫(yī)生，將全面擔(dān)負醫(yī)療技術(shù)工作，如診斷、治療、手術(shù)等，并遵守醫(yī)療紀律和醫(yī)療倫理，保證醫(yī)療質(zhì)量與安全。1.2乙方應(yīng)按照工作安排和要求，認真履行職責(zé)，確保醫(yī)療服務(wù)的效果和質(zhì)量。1.3乙方還需參與醫(yī)療團隊的協(xié)作工作，如參加例會、檢查病歷、培訓(xùn)新員工等。第二條工作時間和休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排并通知乙方。如需對工作時間進行調(diào)整，雙方應(yīng)提前協(xié)商。2.2乙方享有法定的帶薪年休假和其他法定節(jié)假日。乙方在享受帶薪年休假和法定節(jié)假日時，應(yīng)提前提出申請，并經(jīng)過甲方批準。2.3乙方在工作期間因公需外出，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)過甲方批準。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)膭趧訄蟪辍?.2乙方勞動報酬的支付方式和周期由雙方協(xié)商確定。3.3乙方的勞動報酬應(yīng)按時支付，不得拖欠或無故扣除。第四條保密與競業(yè)限制4.1乙方應(yīng)認真履行醫(yī)療保密義務(wù)，保護患者的隱私和醫(yī)療信息。4.2乙方在工作期間，不得私自向外界透漏甲方的商業(yè)秘密或其他不應(yīng)對外公開的信息。4.3乙方在終止勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私仍應(yīng)保守，不得對外披露或利用。4.4乙方在解除本協(xié)議后，需遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事醫(yī)療工作。第五條保險和福利5.1甲方為乙方購買相關(guān)的社會保險和醫(yī)療保險，并負責(zé)按時繳納相關(guān)費用。5.2甲方為乙方提供相對應(yīng)的職工福利，如住房、交通、通訊等。5.3乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，如生育、病假、工傷假、喪假等。第六條違約責(zé)任6.1如果一方違反本協(xié)議的任何一項約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方所造成的損失。6.2在解除勞動關(guān)系后，如果乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密或侵犯患者的隱私，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條協(xié)議解除7.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除，雙方應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。7.2如乙方嚴重違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議而無需提前通知。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的履行和解釋受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄。8.2雙方在