勞動(dòng)關(guān)系保障合同簡(jiǎn)單版

勞動(dòng)關(guān)系保障合同簡(jiǎn)單版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受賄賂；（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月____元，按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)等原因需要休息的，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定上下班，遲到、早退、曠工等行為按甲方規(guī)章制度處理。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。第六條終止和解除合同6.1本合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽，合同即行終止。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.4甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除證明書(shū)（如有）8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的行為。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方人身安全受損的行為。5.甲方違法解除或終止合同的行為。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方或未辦理相關(guān)手續(xù)的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工資：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方按照法律規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不改正，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方違法解除或終止合同：要求甲方按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知或辦理手續(xù)：要求乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立