完成定工作任務的勞動合同

完成定工作任務的勞動合同合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，乙方接受甲方的聘請，特訂立本勞動合同，以便雙方共同遵守。第一條工作內容1.1乙方根據(jù)甲方的安排，完成甲方指定的工作任務。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間由甲方根據(jù)實際情況進行安排，但每周工作時間不得超過40小時。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權，甲方應依法保證乙方節(jié)假日休息。2.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)乙方的工資等級、工作時間、工作質量等因素進行確定。3.2乙方完成工作任務后，甲方應及時足額支付乙方的勞動報酬。3.3乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方應按時參加甲方組織的社會保險相關活動，并遵守社會保險的相關規(guī)定。第五條勞動保護5.1甲方應依法保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。5.2乙方應遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權益的，乙方可以隨時解除勞動合同。6.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同。6.5甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前30日通知乙方。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2因不可抗力導致本勞動合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。第八條其他約定8.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應當依法辦理勞動合同登記手續(xù)。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.工作任務詳細說明4.工作時間安排表5.勞動報酬計算明細6.社會保險參保證明7.勞動保護用品清單8.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作任務，或提供的任務不符合約定質量標準。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未提供乙方勞動保護條件，或提供的條件不符合國家規(guī)定。5.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。7.乙方未按時參加社會保險相關活動，或違反社會保險規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作任務：甲方根據(jù)工作需要，指定乙方完成的特定工作內容。3.勞動報酬：乙方因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能獲得基本生活保障。5.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和設施。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作任務分配不明確：甲方應詳細明確乙方的任務內容，并提供詳細的工作指導。2.勞動報酬支付糾紛：甲方應按時足額支付勞動報酬，如有糾紛可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.社會保險繳納問題：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，如有問題可通過社保機構協(xié)調解決。4.勞動保護條件不足：甲方應改善勞動保護條件，確保乙方安全健康。5.規(guī)章制度違反法律規(guī)定：甲方應確保規(guī)章制度合法合規(guī)，不得違反勞動者權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作任務，乙方提供勞動力。2.甲方按時支付乙方