聘用協(xié)議書范本

聘用協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2乙方享有__________天帶薪年假，具體請假程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行__________工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按甲方規(guī)定享受其他休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司內(nèi)部信息的保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件9.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除本協(xié)議。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，或泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議，經(jīng)協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。2.員工：指在用人單位提供就業(yè)機(jī)會并從事勞動工作的自然人。3.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指用人單位按照約定向員工支付的勞動報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：指用人單位和員工在合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司內(nèi)部信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解除協(xié)議，按違約責(zé)任處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高工作能力，如仍無法達(dá)到要求，可按違約責(zé)任處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉。如屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除協(xié)議。4.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉。如屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除協(xié)議。5.雙方發(fā)生爭議：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會時(shí)。2.乙