小學(xué)學(xué)校勞動合同

小學(xué)學(xué)校勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________小學(xué)地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方學(xué)校教師，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則本勞動合同不得提前終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，承擔(dān)____年級的____科目的教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教學(xué)和教研任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和寒暑假帶薪休假。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的教學(xué)計劃執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的教學(xué)水平。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲乙雙方解除或者終止勞動合同的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方教學(xué)資料或?qū)W生信息的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未提供乙方工作環(huán)境和條件的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，享受勞動報酬和福利待遇的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.問題：甲方未提供乙方工作環(huán)境和條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事有危險和有害健康的工作。4.問題：雙方解除或終止勞動合同產(chǎn)生爭議解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的