下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
短期勞務雇傭協(xié)議合同編號:__________甲方(Employer):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(Employee):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/組織,乙方為具備完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方為甲方提供短期勞務事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、勞務內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求,提供【具體工作內(nèi)容】的短期勞務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、勞務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意延長本協(xié)議,應簽訂書面補充協(xié)議,并明確延長后的起始日期和終止日期。三、勞務報酬3.1甲方應按如下標準向乙方支付勞務報酬:(1)【報酬標準】元/【工作時間】;(2)【其他報酬或福利】詳見附件。3.2甲方應在每期勞務結(jié)束后【支付時間】內(nèi),向乙方支付勞務報酬。3.3乙方應提供合法的發(fā)票或收據(jù),以便甲方依法開具相關發(fā)票。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方提前解除本協(xié)議的,應提前【通知時間】通知甲方,并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):日期:【簽字日期】乙方(簽字):日期:【簽字日期】【附件】一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷或資質(zhì)證明3.具體工作內(nèi)容說明4.甲方支付給乙方的報酬明細5.保密協(xié)議6.損失賠償計算方法7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供勞務,或提供的勞務不符合約定質(zhì)量標準的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。3.乙方無正當理由提前解除協(xié)議。4.甲方未按約定時間支付勞務報酬。5.甲方未提供乙方合理的工作條件或保護乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋:1.短期勞務雇傭協(xié)議:指雙方約定勞務期限較短的雇傭關系。2.勞務報酬:指乙方提供勞務所應得的報酬。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術秘密:指不為公眾所知悉,對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有技術價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。5.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作不符合質(zhì)量標準,解決辦法:及時溝通,要求乙方進行改進或修正。2.乙方提前解除協(xié)議,解決辦法:查看解除協(xié)議的具體原因,協(xié)商解決或按照違約條款進行賠償。3.甲方未按時支付報酬,解決辦法:及時與甲方溝通,催促支付。4.泄露商業(yè)秘密等技術秘密,解決辦法:立即采取措施保護權(quán)益,要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。五、所有應用場景:1.甲方為短期項目或臨時工作雇傭乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度城市景觀美化宣傳品制作合同3篇
- 應急指揮系統(tǒng)的建設與優(yōu)化
- 電氣行業(yè)安全管理工作總結(jié)
- 二零二五年度花卉進出口貿(mào)易合同協(xié)議3篇
- 二零二五年度個人二手房買賣風險評估合同2篇
- 二零二五年度個人醫(yī)療費用收據(jù)模板定制合同3篇
- 二零二五版電力行業(yè)員工試用及轉(zhuǎn)正勞動合同范本3篇
- 2025版科研設備續(xù)租合同申請模板3篇
- 倉庫信息化流程
- 建筑行業(yè)工程師的工作總結(jié)
- 自然辯證法論述題146題帶答案(可打印版)
- 儲運部部長年終總結(jié)
- 2024年采購代發(fā)貨合作協(xié)議范本
- 物業(yè)管理裝修管理規(guī)定(5篇)
- (新版)工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員(三級)職業(yè)鑒定理論考試題庫(含答案)
- 工業(yè)自動化設備維護保養(yǎng)指南
- 《向心力》參考課件4
- 2024至2030年中國膨潤土行業(yè)投資戰(zhàn)略分析及發(fā)展前景研究報告
- 【地理】地圖的選擇和應用(分層練) 2024-2025學年七年級地理上冊同步備課系列(人教版)
- 教育環(huán)境分析報告
- 人力資源服務公司章程
評論
0/150
提交評論