電子勞動(dòng)合同范文

電子勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約【續(xù)約期限】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任【職位】，主要工作內(nèi)容為【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加【加班】等工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基礎(chǔ)工資為【元/月】，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行計(jì)算。4.2乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金等，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方提前終止或解除本合同的，應(yīng)提前【天】通知對(duì)方。7.2除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假天數(shù)計(jì)算說(shuō)明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未按照甲方要求參加加班等工作的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息的，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)或其他組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)的公民。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)：解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；必要時(shí)，調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；向有關(guān)部門報(bào)案。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資：解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；如有重復(fù)發(fā)生，考慮對(duì)甲方負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類似問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需要調(diào)