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第3頁共3頁2024年餐飲店勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱:_____法定代表人:_____地址:_____聯(lián)系電話:_____乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____家庭住址:_____居民身份證號(hào)碼:_____聯(lián)系電話:_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動(dòng)合同期限:1.有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限:自____年____月____日起至止。其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日前支付工資。(六)試用期期間的工資為____元/月。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。2024年餐飲店勞動(dòng)合同(二)____年餐飲店勞動(dòng)合同合同編號(hào):_________鑒于甲方(以下簡稱“雇主”)與乙方(以下簡稱“雇員”)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及雙方自愿,并經(jīng)討論達(dá)成一致,特簽訂本勞動(dòng)合同,以約定雇員在雇主餐飲店工作期間的權(quán)益和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1雇員將在雇主指定的餐飲店從事以下工作:-參與菜品制作和烹飪;-維護(hù)廚房設(shè)備設(shè)施的衛(wèi)生與保養(yǎng);-保持廚房工作區(qū)域的整潔;-遵守雇主的工作安排。1.2雇員應(yīng)根據(jù)餐飲店需要配合雇主的相關(guān)工作,例如質(zhì)量檢測(cè)、菜品配送、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1工作時(shí)間:雇員每周工作時(shí)間為____小時(shí),按照餐飲店的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。具體工作安排由雇主提前告知。2.2工作地點(diǎn):雇員應(yīng)在雇主指定的餐飲店內(nèi)工作,具體地址為_________。第三條工資與福利3.1雇員的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元(數(shù)字)。3.2實(shí)際工資根據(jù)工作表現(xiàn)和餐飲店運(yùn)營狀況確定,雙方協(xié)商一致后確認(rèn)。3.3雇員享有法定的年假、帶薪病假、婚假、喪假等法定假期。3.4雇員享有根據(jù)餐飲店規(guī)定的膳食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等其他福利待遇。第四條保密條款4.1雇員在工作期間和離職后,應(yīng)對(duì)與雇主工作有關(guān)的商業(yè)秘密、客戶資料等保密。4.2雇員違反保密條款給雇主造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1雇主應(yīng)為雇員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,確保雇員的生命安全和身體健康。5.2雇主應(yīng)為雇員購買工傷保險(xiǎn),費(fèi)用由雇主承擔(dān)。第六條違約責(zé)任6.1若雇員違反本合同的約定,雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,如警告、罰款、停職、解雇等。6.2若雇主違反本合同的約定,雇員有權(quán)要求雇主支付相應(yīng)的違約金或采取其他法律措施。第七條解除與終止7.1合同效期為______年。如無特殊情況,合同期滿后,若雙方未提出終止合同的意愿,合同將自動(dòng)續(xù)簽。7.2若一方有下列情形之一,另一方有權(quán)解除合同:-嚴(yán)重違反法律法規(guī)的規(guī)定;-嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度;-嚴(yán)重失職,引起重大經(jīng)濟(jì)損失。7.3若正常情況下,任一方提前終止合同需提前____天書面通知另一方。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和政府有關(guān)部門的規(guī)定辦理。第九條合同生效9.1本合同經(jīng)雇主和雇員簽字并加蓋公章后即生效,一式兩份,雇主和雇員各持一份。雇主:簽字:_________日期:_________單位蓋章:_
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