2024年新版本勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）VIP

第4頁共4頁2024年新版本勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時間每日為____小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等_____種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等_____種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一.十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前____個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方____個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前____個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)____個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：2024年新版本勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下各方于_____年___月___日簽訂：雇主：公司名稱：組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人/授權(quán)代表：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：雇員：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于雇主有意聘用雇員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：第一條工作職位和職責(zé)雇主聘用雇員擔(dān)任（職位），具體職責(zé)為（詳細(xì)描述職責(zé)）。第二條工作地點(diǎn)與工作時間1.工作地點(diǎn)為雇主公司所在地（詳細(xì)地址）。如需要調(diào)動工作地點(diǎn)，雇主將提前通知雇員，并與雇員商議。2.工作時間為每周工作__小時，每天工作__小時。具體工作時間由雇主安排，根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能存在輪班或加班的情況。雇主有權(quán)調(diào)整工作時間，但至少提前____小時通知雇員。第三條基本工資和社會保險1.雇主將按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按月向雇員支付基本工資為人民幣______元，詳細(xì)工資構(gòu)成為：基本工資______元+績效工資______元。（如有其他福利待遇請在此注明）2.雇主將為雇員按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。雇員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納個人部分，如若有遺漏，應(yīng)及時補(bǔ)繳。第四條工作期限及試用期1.本合同的工作期限為_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。雙方欲繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.本合同約定的試用期為____個月。試用期內(nèi)雇主有權(quán)終止本合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工作紀(jì)律和保密義務(wù)1.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自離崗，遲到或早退等違規(guī)行為。2.雇員應(yīng)嚴(yán)守雇主的商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主書面同意，不得泄露相關(guān)機(jī)密信息，以免給雇主造成損失。違反保密義務(wù)的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除合同和違約責(zé)任1.合同期內(nèi)，任何一方有違反合同約定的行為，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雇主解除合同的事由包括但不限于雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、不勝任所任職務(wù)或其他嚴(yán)重違約行為。雇員解除合同的事由包括但不限于雇主未按照約定支付工資、未提供合理工作環(huán)境等。3.任何一方解除合同應(yīng)提前提出書面通知，并注明解除的事由和解除的日期。未提前通知的，違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第七條合同變更和補(bǔ)充本合同的內(nèi)容如需變更或者補(bǔ)充，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。第八條爭議解決雙方因本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同一式兩份，雇主一份，雇員一份。具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，并自_____年___月___日起計算工作期限。3.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，附件