《制度匯編》育教中心題庫(kù)-管理人員附有答案

《制度匯編》育教中心題庫(kù)--管理人員[復(fù)制]1、集團(tuán)對(duì)總部以及各公司員工的培訓(xùn)工作實(shí)行（）。[單選題]*A、分級(jí)管理(正確答案)B、分層管理C、分類管理D、分系統(tǒng)管理1、集團(tuán)育教中心負(fù)責(zé)提升各級(jí)管理人員運(yùn)用（）處理問(wèn)題的能力，強(qiáng)化各級(jí)管理人員在企業(yè)組織中的表率、示范作用。[單選題]*A、制度B、行為要求C、流程D、企業(yè)文化理念(正確答案)1、集團(tuán)育教中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)并審核各公司（）計(jì)劃。[單選題]*A、人才培養(yǎng)B、人才招聘C、培訓(xùn)(正確答案)D、人才選用4、集團(tuán)育教中心根據(jù)參訓(xùn)人員培訓(xùn)表現(xiàn)及培訓(xùn)考核成績(jī)，向（）或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)參訓(xùn)人員聘用、任免、獎(jiǎng)懲的建議。[單選題]*A、人力資源總監(jiān)B、公司總經(jīng)理C、人力資源部(正確答案)D、審計(jì)監(jiān)察部5、集團(tuán)育教中心全面負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)以及各公司員工培訓(xùn)工作的（）與管理。[單選題]*A、協(xié)調(diào)B、監(jiān)督(正確答案)C、審核D、組織6、集團(tuán)及各公司人力資源部負(fù)責(zé)本公司培訓(xùn)工作的（）。[單選題]*A、組織、實(shí)施與評(píng)估(正確答案)B、監(jiān)督、管理與指導(dǎo)C、審核、檢查與跟進(jìn)D、具體執(zhí)行7、（）配合并完成由集團(tuán)育教中心組織的培訓(xùn)工作。[單選題]*A、各公司各部門B、集團(tuán)人力資源部C、集團(tuán)及各公司人力資源部(正確答案)D、以上都不是8、集團(tuán)及各公司人力資源部負(fù)責(zé)于每年（）之前完成本公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并提報(bào)集團(tuán)育教中心。[單選題]*A、一月底B、二月底(正確答案)C、二月初D、三月底9、（）負(fù)責(zé)對(duì)公司外派培訓(xùn)工作進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督、管理。[單選題]*A、集團(tuán)及各公司人力資源部(正確答案)B、集團(tuán)育教中心C、企業(yè)文化建設(shè)部D、以上都不是10、圍繞董事長(zhǎng)講話精神及工作要求，以統(tǒng)一思想、統(tǒng)一價(jià)值觀、提升思想意識(shí)與認(rèn)知為目標(biāo)而開展的專項(xiàng)培訓(xùn)是指（）[單選題]*A、規(guī)章制度培訓(xùn)B、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)C、文化理念培訓(xùn)D、思想意識(shí)培訓(xùn)(正確答案)11、以全面?zhèn)鞑テ髽I(yè)文化，深化理念認(rèn)知為目標(biāo)而開展的專項(xiàng)培訓(xùn)是指（）[單選題]*A、思想意識(shí)培訓(xùn)B、文化理念培訓(xùn)(正確答案)C、規(guī)章制度培訓(xùn)D、崗位勝任力提升培訓(xùn)12、以不斷強(qiáng)化集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的深度貫徹及管理要求的有力執(zhí)行為目標(biāo)而開展的專項(xiàng)培訓(xùn)是指（）[單選題]*A、規(guī)章制度培訓(xùn)(正確答案)B、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)C、文化理念培訓(xùn)D、思想意識(shí)培訓(xùn)13、管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)屬于以下哪一類培訓(xùn)（）。[單選題]*A、專項(xiàng)培訓(xùn)B、思想意識(shí)培訓(xùn)C、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)D、崗位勝任力提升培訓(xùn)(正確答案)14、集團(tuán)育教中心應(yīng)于當(dāng)期崗前培訓(xùn)結(jié)束后（）內(nèi)，就培訓(xùn)合格人員參訓(xùn)表現(xiàn)及考核結(jié)果向其所在公司人力資源部進(jìn)行反饋。[單選題]*A、一日B、三日(正確答案)C、五日D、七日15、崗前培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)育教中心負(fù)責(zé)組織考核，并向考核成績(jī)與（）結(jié)果均合格者發(fā)放《培訓(xùn)證書》。[單選題]*A、學(xué)習(xí)表現(xiàn)B、紀(jì)律表現(xiàn)C、考勤表現(xiàn)D、綜合評(píng)價(jià)(正確答案)16、集團(tuán)育教中心根據(jù)企業(yè)管理現(xiàn)狀與需求所開發(fā)的專項(xiàng)培訓(xùn)課程，經(jīng)（）審定通過(guò)后方可組織實(shí)施。[單選題]*A、集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)B、各公司總經(jīng)理C、集團(tuán)及各公司人力資源部負(fù)責(zé)人D、集團(tuán)育教中心負(fù)責(zé)人17、各公司各部門將培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中所產(chǎn)生的教學(xué)資料于培訓(xùn)結(jié)束后（）內(nèi)報(bào)送至本公司人力資源部備份。[單選題]*A、1日B、3日C、5日D、一周(正確答案)18、各公司外派培訓(xùn)檔案統(tǒng)一由（）建立并保存。[單選題]*A、人力資源部(正確答案)B、行政部C、企業(yè)文化建設(shè)部D、集團(tuán)育教中心19、擬入職人員崗前培訓(xùn)主管級(jí)（含）以上管理人員考核分?jǐn)?shù)為（）分合格。[單選題]*A、70B、75C、80(正確答案)D、8520、在職員工培訓(xùn)考核普通員工不及格扣發(fā)獎(jiǎng)金（）元/次，主管級(jí)（含）以上管理人員不及格扣發(fā)獎(jiǎng)金（）元/次。[單選題]*A、50；100B、100；200(正確答案)C、200；400D、以上都不是1、集團(tuán)育教中心通過(guò)組織學(xué)習(xí)、會(huì)議座談、專項(xiàng)輔導(dǎo)等方式對(duì)（）進(jìn)行精準(zhǔn)傳遞、深入解析。*A、集團(tuán)企業(yè)文化(正確答案)B、管理精髓(正確答案)C、重要精神(正確答案)D、政策政令(正確答案)2、各公司各部門負(fù)責(zé)對(duì)部門員工工作所需的（）等方面進(jìn)行培訓(xùn)。*A、崗位知識(shí)(正確答案)B、專業(yè)技能(正確答案)C、業(yè)務(wù)流程(正確答案)D、消防知識(shí)3、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容包括以下哪些方面（）*A、思想意識(shí)教化(正確答案)B、職業(yè)素養(yǎng)提升(正確答案)C、管理能力提升(正確答案)D、專業(yè)技能提升(正確答案)E、綜合能力提升(正確答案)4、在職員工培訓(xùn)共分為以下哪幾類（）*A、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)B、專項(xiàng)培訓(xùn)(正確答案)C、崗位勝任力提升培訓(xùn)(正確答案)D、專題培訓(xùn)(正確答案)5、崗位勝任力提升培訓(xùn)是為培養(yǎng)員工具備達(dá)成理想績(jī)效所需的意識(shí)、（）等而開展的專項(xiàng)培訓(xùn)。*A、知識(shí)(正確答案)B、技能(正確答案)C、經(jīng)驗(yàn)(正確答案)D、能力(正確答案)6、崗前培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，集團(tuán)育教中心須對(duì)擬入職人員在培訓(xùn)期間的（）進(jìn)行全面觀察、如實(shí)記錄與客觀評(píng)價(jià)。*A、學(xué)習(xí)態(tài)度，紀(jì)律表現(xiàn)(正確答案)B、精神面貌C、個(gè)人素養(yǎng)(正確答案)D、對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化理念的理解與認(rèn)同程度(正確答案)7、在職員工培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，集團(tuán)育教中心須對(duì)參訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間的（）等方面進(jìn)行全面觀察、記錄與綜合評(píng)價(jià)。*A、工作狀態(tài)B、學(xué)習(xí)態(tài)度(正確答案)C、紀(jì)律表現(xiàn)(正確答案)D、培訓(xùn)內(nèi)容的理解與認(rèn)知程度(正確答案)8、各公司各部門于訓(xùn)后一周內(nèi)向人力資源部報(bào)送的培訓(xùn)資料包含（）。*A、培訓(xùn)課件(正確答案)B、講義教材(正確答案)C、考核試卷D、影音資料(正確答案)9、對(duì)于崗前培訓(xùn)筆試成績(jī)不合格，但培訓(xùn)期間日常表現(xiàn)優(yōu)秀的擬入職人員，集團(tuán)育教中心與（）溝通確認(rèn)后，可視情況給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。*A、人力資源部(正確答案)B、用人部門(正確答案)C、所屬公司總經(jīng)理D、企業(yè)文化建設(shè)部10、集團(tuán)育教中心對(duì)新員工入職后進(jìn)行持續(xù)關(guān)注與追蹤，具體應(yīng)了解哪些信息（）*A、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度(正確答案)B、對(duì)公司制度的執(zhí)行情況(正確答案)C、對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)情況(正確答案)D、對(duì)本崗位工作的認(rèn)知及熟悉程度(正確答案)E、對(duì)公司管理的意見與建議等(正確答案)11、在職員工培訓(xùn)的考核形式包含（）*A、筆試(正確答案)B、實(shí)操(正確答案)C、現(xiàn)場(chǎng)演練(正確答案)D、主觀評(píng)分12、在職員工培訓(xùn)考核補(bǔ)考仍不及格者，普通員工扣發(fā)獎(jiǎng)金（），主管級(jí)（含）以上管理人員扣發(fā)獎(jiǎng)金（）。*A、50元/次B、100元/次C、200元/次(正確答案)D、400元/次(正確答案)13、集團(tuán)育教中心可根據(jù)員工參加培訓(xùn)的（）和培訓(xùn)后的（）對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為員工職務(wù)晉升、薪資調(diào)整的重要參考。*A、紀(jì)律表現(xiàn)B、考核成績(jī)(正確答案)C、檢驗(yàn)結(jié)果(正確答案)A、D、培訓(xùn)反饋14、由集團(tuán)組織的在職員工培訓(xùn)中，曠課者為普通員工扣發(fā)獎(jiǎng)金（），主管級(jí)（含）以上管理人員扣發(fā)獎(jiǎng)金（）。*A、100元/次B、200元/次(正確答案)C、300元/次(正確答案)D、400元/次15、集團(tuán)關(guān)于兼職講師聘任的評(píng)審小組由（）組成。*A、集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)B、集團(tuán)育教中心(正確答案)C、集團(tuán)人力資源部(正確答案)D、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)部(正確答案)16、集團(tuán)育教中心不定期召開的集團(tuán)內(nèi)部兼職講師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)會(huì)議內(nèi)容包括（）等。*A、講師評(píng)分討論B、培訓(xùn)技能提升(正確答案)C、培訓(xùn)心得交流(正確答案)D、培訓(xùn)工作安排(正確答案)17、新員工入崗之后，（）應(yīng)對(duì)其進(jìn)行持續(xù)的輔導(dǎo)與幫助。*A、督導(dǎo)人(正確答案)B、內(nèi)訓(xùn)師(正確答案)C、人力資源部負(fù)責(zé)人D、直接主管領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)18、擬入職人員參加崗前培訓(xùn)的意義是（）*A、對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、相關(guān)政策、行為規(guī)范全方位了解。(正確答案)B、認(rèn)可并認(rèn)同企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇。(正確答案)C、樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念。(正確答案)D、引導(dǎo)學(xué)員樹立符合企業(yè)要求的職業(yè)心態(tài)及工作風(fēng)格。(正確答案)19、面向在職員工所開展的培訓(xùn)包含以下哪幾項(xiàng)（）*A.集團(tuán)統(tǒng)一組織的擬入職人員崗前培訓(xùn)B.各公司/部門組織的崗位勝任力提升培訓(xùn)(正確答案)C.專題培訓(xùn)(正確答案)D.外派培訓(xùn)(正確答案)20、在職員工培訓(xùn)目標(biāo)包含（）*A、幫助員工更加深入理解集團(tuán)企業(yè)文化(正確答案)B、深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)重要文件精神、深度理解集團(tuán)政策政令(正確答案)C、全面掌握公司規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)(正確答案)D、提升員工職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能、知識(shí)水平及綜合能力(正確答案)1、企業(yè)文化理念培訓(xùn)是指以全面?zhèn)鞑テ髽I(yè)文化，深化理念認(rèn)知為目標(biāo)而開展的專項(xiàng)培訓(xùn)。（）[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、外派培訓(xùn)是指由業(yè)務(wù)合作單位組織的培訓(xùn)，如廠家產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。______[填空題]*空1答案：對(duì)3、消防安全培訓(xùn)、健康知識(shí)培訓(xùn)屬于專題培訓(xùn)。______[填空題]*空1答案：對(duì)4、集團(tuán)育教中心在培訓(xùn)前五日向參訓(xùn)員工發(fā)放《在崗培訓(xùn)通知》。______[填空題]*空1答案：錯(cuò)5、對(duì)于崗前培訓(xùn)補(bǔ)考仍不合格者，則取消錄用資格。______[填空題]*空1答案：對(duì)6、對(duì)參加在職員工培訓(xùn)考核不及格者要求重新學(xué)習(xí)并在一個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)考。______[填空題]*空1答案：錯(cuò)7、對(duì)于參加在職員工培訓(xùn)考核補(bǔ)考仍不合格者，公司有權(quán)予以調(diào)崗、降級(jí)、降職、降薪、免職、辭退等處理。______[填空題]*空1答案：對(duì)8、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)培訓(xùn)通知的部門或人員，若因傳達(dá)不到位而導(dǎo)致參訓(xùn)人員發(fā)生違紀(jì)行為，傳達(dá)人為普通員工的扣發(fā)獎(jiǎng)金50元/次，主管級(jí)（含）以上管理人員扣發(fā)獎(jiǎng)金100元/次。______[填空題]*空1答案：錯(cuò)9、員工若因特殊情況無(wú)法參加培訓(xùn)，須本人直接向培訓(xùn)組織部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)。______[填空題]*空1答案：錯(cuò)10、參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間若因緊急工作任務(wù)導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)參訓(xùn)，須由其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向培訓(xùn)組織者說(shuō)明原因，并經(jīng)培訓(xùn)組織者同意后方可離開，否則按曠課處理。______[填空題]*空1答案：對(duì)11、集團(tuán)內(nèi)部兼職講師在參與課程開發(fā)工作中所涉及到的課件、講義、教材、影像等相關(guān)材料均屬于公司所有。______[填空題]*空1答案：對(duì)12、員工入職后參加的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)屬于“專項(xiàng)培訓(xùn)”。______[填空題]*空1答案：錯(cuò)13、優(yōu)秀講師榮譽(yù)可作為員工晉升、提薪考核的參考依據(jù)。______[填空題]*空1答案：對(duì)14、為參與兼職講師競(jìng)賽選拔，但在試講評(píng)審中表現(xiàn)優(yōu)秀，且經(jīng)兼職講師評(píng)審小組評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的員工，可增聘為兼職講師。______[填空題]*空1答案：對(duì)15、擬入職人員入職前均須參加崗前培訓(xùn)，對(duì)于未取得《培訓(xùn)證書》的人員，不得辦理入職手續(xù)。______[填空題]*空1答案：對(duì)16、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)紀(jì)律、培訓(xùn)考核成績(jī)將計(jì)入員工培訓(xùn)檔案，作為員工晉升、調(diào)整崗位及調(diào)薪的參考依據(jù)。______[填空題]*空1答案：對(duì)17、各公司各部門組織的在職員工崗位勝任力提升培訓(xùn)其考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)集團(tuán)育教中心。______[填空題]*空1答案：錯(cuò)18、集團(tuán)育教中心對(duì)各公司各部門所提交的年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核并負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施情況。______[填空題]*空1答案：對(duì)19、對(duì)于新員工入職后1-3個(gè)月內(nèi)的適應(yīng)情況由集團(tuán)育教中心及人力資源部具體了解和跟進(jìn)，部門負(fù)責(zé)人可以不予關(guān)注。______[填空題]*空1答案：錯(cuò)20、集團(tuán)育教中心可根據(jù)員工在職培訓(xùn)考核成績(jī)、訓(xùn)后檢驗(yàn)結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為員工職務(wù)晉升、薪資調(diào)整的重要參考。______[填空題]*空1答案：對(duì)1、擬入職人員取得______后，所屬公司人力資源部方可為其辦理錄用審批手續(xù)。[填空題]*空1答案：《培訓(xùn)證書》2、專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，由______組織參訓(xùn)人員進(jìn)行統(tǒng)一考核。[填空題]*空1答案：集團(tuán)育教中心3、業(yè)務(wù)合作單位或公司統(tǒng)一組織的外部培訓(xùn)，應(yīng)由______申請(qǐng)，經(jīng)______審核，______審批后，方可組織員工參加。[填空題]*空1答案：外派參訓(xùn)人員空2答案：主管領(lǐng)導(dǎo)空3答案：公司第一負(fù)責(zé)人4、崗前培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)將作為新員工______的有效參考。[填空題]*空1答案：轉(zhuǎn)正5、在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中所產(chǎn)生的各類培訓(xùn)資料應(yīng)由______進(jìn)行統(tǒng)一保管。[填空題]*空1答案：各組織部門6、集團(tuán)內(nèi)部兼職講師聘期為______。[填空題]*空1答案：一年7、經(jīng)過(guò)集團(tuán)內(nèi)部兼職講師______或______通過(guò)后的員工方可取得兼職講師資格。[填空題]*空1答案：競(jìng)賽選拔空2答案：試講評(píng)審8、凡在員工自愿參訓(xùn)的情況下，由公司外派參加廠家組織培訓(xùn)的員工均須簽訂______，并自覺履行協(xié)議條款。[填空題]*空1答案：《培訓(xùn)協(xié)議》9、擬入職人員崗前培訓(xùn)目標(biāo)為：幫助擬入職人員盡快了解和熟悉______、______、______、______、______等，促使其更好的適應(yīng)崗位工作。[填空題]*空1答案：企業(yè)文化空2答案：管理制度空3答案：工作流程空4答案：崗位要求空5答案：行為規(guī)范1、請(qǐng)寫出集團(tuán)育教中心六大核心職能。[填空題]*_________________________________2、在參加由集團(tuán)育教中心組織的一場(chǎng)有