簡易解聘合同書樣本

簡易解聘合同書樣本合同編號：__________簡易解聘合同書甲方（解聘方）：__________乙方（被解聘方）：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動合同。為確保雙方在解除勞動合同后的權(quán)益得到保障，特訂立本簡易解聘合同書。一、解聘原因1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過內(nèi)部調(diào)整，乙方所在崗位不再設(shè)立，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。1.2乙方因個人原因，向甲方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方同意解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間2.1本合同書簽訂后，甲乙雙方同意自即日起解除勞動合同。2.2乙方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。三、經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在本單位工作年限每滿一年，甲方支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍計算經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償金。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同書的約定，及時足額支付經(jīng)濟補償金。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理完畢離職手續(xù)，交接工作。4.3雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，依法維護各自的合法權(quán)益。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在合同解除后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.勞動合同3.社會保險繳納證明4.經(jīng)濟補償金計算證明5.保密協(xié)議6.解聘證明7.離職手續(xù)辦理清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金：甲方違反本合同約定，未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償金，視為違約行為。2.乙方未按要求辦理離職手續(xù)：乙方未按照甲方的要求，辦理完畢離職手續(xù)，視為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：雙方約定保守對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.解聘：用人單位依法解除與勞動者的勞動合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟補償金：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方未辦理離職手續(xù)：甲方可以要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，如有必要，可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，解聘乙方。2.乙方因個人原因，提出辭職，