2024勞動合同意向書

2024勞動合同意向書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下意向：一、甲乙雙方基本信息1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系電話：__________1.4甲方聯(lián)系人：__________1.5乙方姓名：__________1.6乙方身份證號碼：__________1.7乙方聯(lián)系電話：__________1.8乙方聯(lián)系地址：__________二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗，為乙方提供合適的工作條件和工作環(huán)境。三、合同期限3.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。四、勞動報酬4.1乙方同意按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，領(lǐng)取工資。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日為工資發(fā)放日。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動。七、合同終止和解除7.1本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。7.2一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。7.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司章程8.甲方人力資源政策及規(guī)章制度9.勞動合同文本10.社會保險繳納證明11.公積金繳納證明12.甲方銀行賬戶信息13.乙方銀行賬戶信息14.保密協(xié)議15.任何與本合同相關(guān)的法律法規(guī)文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或未按時足額支付工資。2.甲方未按照約定提供乙方的社會保險和公積金。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，如學(xué)歷、職業(yè)資格等。5.乙方未按照甲方工作安排履行職責(zé)。6.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同。8.任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。7.公積金：指住房公積金，是國家和用人單位為解決勞動者住房問題，依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，由勞動者及其用人單位共同繳存的長期住房儲金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，必要時可解除合同。2.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有損失可要求賠償。3.合同到期未續(xù)簽：雙方應(yīng)提前協(xié)商續(xù)簽事宜，如無法達(dá)成一致，雙方可按合同約定終止合同。4.乙方提前解除合同未通知：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.任何一方違反保密協(xié)議：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對